人事行政
4-5K 衢州 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等； 2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源活动的顺利进行；
工作时间9-18/14-21，分早晚班，单休 岗位职责： 1．负责人事事务管理 2. 负责公司人员招聘、入/离职，社保相关人事事务的工作 3. 参与公司绩
职位描述： 1.人员招聘，员工入职离职交接手续； 2.考勤管理统计，报单统计，薪资计算； 任职要求： 1、大专以上学历，有电脑基础，至少三年以上招聘工作经验，
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位
主要工作：做好公司日常行政事务工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率。 岗位职责： 一、人事模块 1. 招聘配置：全厂普工、技术工、后勤岗位招聘，发布招聘
1:工作内容 1*招人留人用人 2*公司文化价值观培训 3*销售基础培训+每月业绩面谈+工作考核出勤统计管理 4*各部门行动目标，绩效统计管理。 5*办公管理+- 薪资待遇及工作时间： 无责3500+招聘提成 1、上班时间：09：00-18：00，中间有一个半小时休息，月休4天，自行安排，没休补工资； 2、交通便利，宏图大
- 岗位职责： 1、员工档案建立与更新维护、系统录入； 2、劳动关系维护 3、公司文化氛围的营造与落实 4、培训需求确定、培训计划落实、培训效果评价。 5、培训签到
- 岗位职责: 1. 负责公司人事及行政管理工作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系维护。 2. 制定并执行招聘计划，确保人才引进质量与效率。 3. 策
【招聘工作】 1、负责招聘信息的撰写和发布，招聘网站的维护和更新， 2、负责员工的前期线上招聘、简历筛选，预约到场，由负责人进行面试； 3、招聘报表：维护日常招- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，确保办公环境整洁有序； 2、协助处理员工入职、离职手续，维护员工档案； 3、组织公司内部活动，提升团队凝聚力； 4、负
岗位职责； 1. 协助领导完成新员工的招聘和职业培训。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续。 3. 负责员工考勤管理及考勤统计工作。 4. 负责行政后勤
招聘渠道 内外部培训 政委 绩效
库房材料管理（出入库登记） 行政事务性工作（文件收发，资料传递等） 公众号维护（要求会修图即可） 人事管理（招聘、绩效考核，统计数据等）
人力行政经理 1.负责招聘面试、人才甄选、渠道开发; 供招聘专用，请注意 2负责规划日常培训及专题培训的开展; 3.薪酬绩效管理方案的参与制定，执行及修订; 4
岗位职责： 1、 公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用
岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划，确保与业务发展目标一致； 2、管理人力资源各模块（招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等），支持公司运营； 3、优化员- 岗位职责: 1. 协助开展人事招聘、入职、离职、调动等流程，确保手续合规、信息准确； 2. 组织实施新员工培训与文化活动，完善资料归档与效果复盘； 3. 管理员
纯办公室文职！纯负责招聘！无任何销售性质！一 天 工作7小时！午休2小时！享节假日和周未双休！工 作 地点就在地铁口旁边！ 岗位职责： 1.负责人员的招聘，简历- 工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于员工关系和行政事务； 2、参与制定和执行人力资源政策和程序，确保公司规章制度的有效实施； 3、处理与
薪酬绩效（薪酬体系搭建，绩效体系搭建）；组织机构；定岗定编（岗位职责）；招聘面试；制度体系搭建；证照维护；行政事项；可兼职出纳；- 工作内容： 1.维护公司招聘平台； 2.每天完成当天的面试邀约工作； 3.筛选符合公司要求的简历，并做好面试登记工作； 4.员工入职离职办理； 5.员工档案管理
- 岗位职责: 1.参与构建和完善组织人力资源相关制度，包括但不限于招聘、培训、薪酬和员工福利等。 2.管理人事档案，包括劳动合同的处理和更新。 3.协调执行人力资
- 岗位职责： 1、负责日常人事行政事务，包括员工招聘、入职、离职手续办理； 2、管理公司人事档案，确保信息准确无误，及时更新； 3、组织实施员工考勤管理，处理考勤
- 1. 负责主播、运营、场控等岗位招聘，拓展行业渠道； 2. 跟进面试全流程，提升到岗率，满足业务用人需求； 3. 办理员工入职/离职手续，整理归档人事档案； 4
岗位职责: 1. 制定并执行公司人事及行政管理制度，确保高效运作； 2. 统筹招聘、培训、绩效等人力资源相关工作，优化人才结构； 3. 推进企业文化- 薪资：面谈 您的工作内容: 1、负责日常办公用品及福利礼品采购、登记管理，设备管理； 2、负责公司岗位招聘，邀约面试； 3、保障公司所需物资的充足(如水、纸、
- 我们是一家在大健康行业深耕20年的制造型企业，正处于转型升级、精益化管理的关键时期。我们深知，人才是企业最核心的资产，管理是企业最坚固的底盘。 现在，我们需要的
- 岗位职责： 1. 负责集团及事业部人事招聘、培训、薪酬绩效等人事相关工作； 2. 能认同公司企业文化、负责公司企业文化建设与执行； 3. 负责集团消防安全、营业
岗位职责： 1. 负责公司人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系维护等。 2. 制定和完善公司的人力资源政策和流程。 3. 负责员工的招聘、培训和发展，确
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