人事 行政 专员
4-5K 南昌红谷滩区红角洲 1-3年 大专
岗位职责：会议招聘 人事基础工作（人员入转离、工资、考勤、提成、招聘、保险等） 行政基础（会议纪要、接待、采购、印章、档案、房租、报销等） 按时、按质、按量完成
1.负责公司人事招聘 2.负责员工关系管理 3.公司日常行政事务 4.负责新员工入职培训安排 5.领导交办的其他事宜
岗位目标：通过跨部门轮岗吃透业务流程，主导企业微信、钉钉等线上办公系统的配置落地，撰写标准化培训课件，支撑公司数字化转型及无纸化办公目标达成。 岗位职责： 1.
1、统计各岗位人员工作内容的数据的统计汇总，跟进各岗位人员的工作安排； 2、策划公司团建游戏下午茶，生日会，员工福利和活跃公司氛围等； 3、月度数据统计 4、搜
岗位职责 1、协助各部门招聘工作，会灵活运用各种招聘渠道进行有效率的简历搜寻、筛选、邀约及安排面试等，有计算机软件开发行业招聘经验者优先； 2、根据公司发展战略
岗位职责： 1、处理物料相关工作 2、根据公司商户招募规划，完成招募目标 3、执行领导安排的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、一年以上行政或人力
亚马逊电商行业 会计+人事 采购+人事经验优先考虑 工作责任： 1 根据公司电商行业特点，建立公司的薪酬管理体系，满足公司日益壮大的需求； 2 根据用人部
岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 2.参与制定和优化公司的人力资源战略计划，以支持组织的整体发- 岗位职责： 1.负责薪酬的核算及相关人员的绩效考核，并对员工绩效内容进行跟进； 2. 负责公司员工入职、离职、转正、晋升等人事手续的办理； 3. 维护更新员工档
岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、负责工作会议组织及纪要上报； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理及费用结算； 4、负责员工餐- 一、岗位职责 1、人力资源管理基础事务：负责员工人事档案的建立、维护与管理，确保档案信息准确完整，并及时办理和更新劳动合同，保障公司与员工双方的合法权益。
- 岗位职责: 1.负责公司整体人事行政管理工作，包括但不限于员工招聘、培训与发展； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策，提高员工的工作效率和满意度； 3.负责员
1.协助上级建立健全公司各项行政制度和流程; 2.负责完成员工入离职、试用期考核、调岗、合同续签等员工关系基础工作; 3.负责公司员工考勤管理、核算和统- 负责日常接待，人员考勤
岗位职责： 1、负责招聘、应聘人员的简历筛选、邀约、面试等工作； 2、熟悉各大招聘网站的使用及发帖技巧； 3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 4、
薪资待遇： 3500+奖金 月休四天 调休制 综合薪资4K-5K 任职要求： 1.22-30岁，大专以上学历，人力资源专业优先； 2.具备5年以上人力
岗位要求： 1.起草和修改报告、文稿等； 2.日常办公用品采购、发放、登记管理，办公设备管理； 3.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 4.核算工资、绩
岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育
岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作 2、档案和资料的管理 3、各类台账的建立和更新 4、领导安排的临时性工作 任职资格： 1、有人事行政经验的优先 2、熟练应
招聘人事行政专员 1.招聘与入职：根据部门需求发布招聘信息，筛选简历并安排面试，协助办理新员工入职手续及培训。 2.人事档案：维护员工档案，更新合同、职称等
单休周末 薪资待遇：试用期3个月无责3800+200全勤 转正无责4300+200全勤（薪资浮动4500-6000） 无责底薪！！无任何绩效要求！！ 投递简历请
岗位职责： 1、根据业务需求人员配置，制定招聘计划，完成公司招聘需求 2、规范相关人事管理制度、流程，并推行实施 4、员工关系维护，员工面谈处理 5、员工考勤记
负责人员招聘，员工社保缴纳，入职离职等人力资源工作。
工作内容： 1.负责公司招聘，筛选简历和线上电话沟通、线下初面 2. 管理办公环境与基础设备维护，行政办公用品采购、饮用水管理等；前台来访人员登记接待 3. 初- 1、熟练掌握办公软件 2、有相关工作经验优先 3、熟练掌握招聘软件 4、 完成上级领导交办的其他相关任务。 我们期待有经验且具备良好沟通能力的人才加入我们
周末双休、朝九晚六、入职即缴纳五险一金、每周下午茶、不包吃住。 全日制大专及以上学历 岗位职责： 1、日常来访接待安排准备（包括但不限于咖啡、矿泉水、会议室- 男女不限，年龄在25-35岁，大专以上学历，需具备良好的组织协调能力、一定的文字驾驭能力、熟练掌握电脑办公软件。有行政方面工作经历者优先录用。公司缴纳五险。试用
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运作； 2. 参与组织公司各类员工活动； 3. 协助人力资源部门进行招聘流程的执行，包括简- 岗位职责： 1、负责学校人事行政相关事务的处理，包括员工入职、离职手续办理； 2、管理员工档案，确保信息准确无误，及时更新； 3、协助进行招聘流程，包括筛选简历
- 人员招聘，行政管理，协助总经理各项工作 岗位职责：1、符合公司企业文化要求，具备积极主动的工作意识，时刻以公司企业文化为主导思想，将企业文化的内容深刻的融入日常
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