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接诊:
接待
谈单:
客户管理
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1.完成自己个人业绩的同时,带领部门员工进行校区业绩的达成
2.有良好的语言表达能力,抗压能力,对于销售有一定的见解和技能
3.部门员工的培训及带教
4.对于每
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1.完成个人及团队销售指标
2.团队日常管理,培训
3.有行业及团队管理经验
4.愿意挑战高薪
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工作时间:9:30-18:00
工作地点:市区川大附近,8号线和3号线地铁口,交通便利
薪 资:底薪+个人提成+团队提成+奖励+年终奖,综合薪酬10-30K
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1.接听热线、电话外呼,添加微粉,邀约客户上门
2.学生学习问题分析、升学政策讲解、课程规划、面谈签约
3.周/月工作指标拆分、过程跟进,促进结果达成
4.必须
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1.带领咨询团队完成校区业绩
2.有一定领导力
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1、负责部门战略目标的拟定,按照要求分解目标并按期完成业绩目标;
2、熟悉公司的产品,能够亲自参与咨询工作,且准确把我客户需求;
3、负责咨询团队的管理和培训,
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岗位职责:
1、负责销售团队搭建,以及新员工入职后的业务体系带教培训
2、负责管理销售,带销售面签,或者是知道销售签单
3、利用公司提供的资源,通过电话了解客户
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岗位职责:
1、根据每月业绩目标,进行业绩分解,带领咨询团队完成每月招生指标;
2、对咨询团队进行常态化内部培训和管理,保证团队人员的成长和稳定;
3、带领
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任职资格:
1.专科及以上学历,五官端正,形象气质佳;
2.言谈自信,性格开朗,充满干劲;较强亲和力;
3.具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力和良好的团队合作
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【福利待遇】
1、薪酬:高底薪8000-15000+高提成+分红!
2、福利:五险一金+在岗培训+职业发展+旅游+别人有的我们都有。
【岗位职责】
1、达标:
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1.负责创造更多到访客户,接待到访客户,促进成单。
2.负责销售团队培训,打造,数据把控,业绩完成
3.晋升渠道:销售顾问——销售主管——销售园长——执行园长—
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负责团队建设管理和激励
负责不同时期招生战术的制定和实现
负责业绩目标的分解和实现
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1、3年以上销售工作经验,至少1年以上销售管理经验;
2、强烈的责任感与客户服务意识(可接受灵活的工作时间安排);
3、具备出色的销售技能及销售团队管理经验
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岗位职责:
1、负责团队销售业绩的达成,负责销售资源分配,帮助咨询顾问制定个人业绩目标;
2、负责中心销售人员的销售活动监管、业务水平提升、人员建设;
3
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岗位职责:
1.负责管理、培养咨询团队和市场团队,带领团队完成校区招生任务。
2.完成销售数据分析,从分析中发现问题并解决问题。
3.准确掌握校区课程产品,洞察
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岗位职责:
1.负责课程销售管理,制定并分配销售任务,带领团队完成既定目标;
2.组织并安排部门内部培训和经验分享,提升课程顾问销售技巧,协助课程顾问完成
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工作内容:
1、负责辖区业务部范围内的客户咨询工作;
2、负责所辖区范围内的营销服务团队提供培训和咨询支持;
3、负责咨询部营销团队建设、培训、管理;
4、协助
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做好线下接待咨询工作
日常员工培训管理
协助咨询经理完成校区业绩
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1.带领团队完成业绩目标,完成销售计划;
2.协助上级制定、执行相关销售制度和策略;
3.对下属进行销售能力和技巧的培训,指导并监督考核;
4.负责团队文化的搭
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监管销售部门,培训销售至少一周一次,品相分析,做出小的奖励方案和下个月的营销项目奖励方案,30岁以上有专业的医美销售经验
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工作内容:
1. 通过电销面销的方式,带头做业绩,成为业务标杆;
2. 培养1-3名团队新人;
3. 上级安排的其他工作。
任职资格:
1. 大专及以上学
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职位描述:
1、带领咨询团队完成部门月度、季度、年度业绩目标(管理5-7人);
2、定期进行部门内的业务、销售技巧、新人成长、团队建设等各维度培训;
3、定期协
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薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
底薪:5000元/月
社保类型:五险
提成方式:销售额提成;
试用薪资:5000元/月
从事过医疗、母婴销
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岗位职责
1、全面负责本校区的招生咨询工作,及时调整完善招生咨询的工作流程和运作;
2、根据市场的需求变化优化销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
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是公司内部岗位,不是外包和第三方。
工作职责:
1、根据公司的发展需要,咨询团队的组建、培训及管理,增强团队凝聚力;
2、跟进制度执行情况,对制度进行解释及培训
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岗位职责:
1.带领校区咨询团队完成月度、年度招生目标;
2.负责分配月度任务,统计分析销售数据、市场数据,并提出改进方案;
3.督促课程顾问完成每周工作量及工
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岗位职责:
1. 向客户提供专业的课程体系介绍以促进报名;
2.与家长保持良好的联系,提供必要的学生发展咨询;
3. 定期参加会议和带教,做好自己的销售报表,熟
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工作地址:锦江/新都/青羊区/金牛交大有管理岗空缺,就近匹配
1.负责校区小学,初中,高中文化课全科课程的销售、招生工作,带领团队达成月度、季度、年度课程销售
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【岗位职责】
1、指导和激励团队成员按时共同完成咨询部门业绩任务;
2、对新进员工进行培训和指导,定期组织团队培训会和分享会;
3、保持敏锐的市场触觉,一线市场