-
CoCo都可,长期招聘!我们拥有:
快乐活力、平等尊重、学习成长我们提供:
职务快速晋升、薪资急速增长
招聘要求:
1、全职,18-28周岁,男女不限,中专以上
-
(暑假工不用给我发信息,不招了谢谢)
需要有相关餐饮服务经验,无经验暂时勿扰谢谢。(急缺:博罗天虹门店,隆生金山湖一楼永旺金山湖门店,中海生活汇门店)
调饮师岗
-
岗位职责:点单,出杯,备料,做饮品,打扫卫生
-
1、18—28岁,中专学历以上,有相关经验优先录取
2、主要负责,柜台招待、饮品操作、后区备料
3、需要活力度较高,接受能力较好
4、乐于学习,升迁制度,发展空
-
任职要求:
1 中专及大专以上学历 计算机操作熟练
2 学习能力强 服从安排 能适应加班
3 20-25岁
-
招聘便利店运营督导
岗位职责:
1.协助运营主管管理区域线下店铺,完成区域店铺经营指标的制定和完成进度监督。
2.维护店铺形象,6S管理,提升店铺整体形象和标准
-
带团队
增加门店业绩
增加门店氛围
-
进行分校区的运营管理 统筹安排校区各项事物
-
1、带领门店团队负责门店指标落地执行
2、门店GSP管理和商品计划
3、负责门店日常会员客户管理维护
4、储备店长要求大专以上学历
5、有行业一年以上从业经验学
-
储备店长岗位职责:1、全面负责门店的日常管理工作,制定本店的管理目标,配合各项运营策略的实施;2、拓展营销渠道,负责门店的经营方针,预算、营收等各项经营指标的达
-
1.负责接待顾客,和顾客聊有关于健康的一些专业知识;
2:上班时间:早7:00-11:30
下14:00-16:
-
1、完成领导交办的各项事务
2、协助部门经理完成门市管理等工作任务
任职资格:
1、应届毕业生优先,大专及以上学历。
2、工程、管理类专业优先。
3.有较强的抗
-
储备店长:20名,工作内容:维护店面秩序,答疑解惑,协助店长完成日常工作!
具体要求如下:18-48岁,男女不限,经验不限,有专业培训。性格活泼开朗,工作积极,
-
岗位职责:
1.带领公司团队开拓高净值客户市场,完成公司制定目标;
2.负责团队成员培训及管理,激励组员,鼓舞士气;
3.负责开展各类市场拓展活动,寻找目标客
-
1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;
2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训,帮助置业顾问尽快成长,完成业绩目标。
3、负责
-
1、认真执行上级指令,严格贯彻执行公司各项制度
2、全面负责、管理厂部日常工作,圆满按时完成上级下达的各项指标任务
3、据订单及原料情况合理安排人力
-
教务经理
1,对自己职责规划有明确目标,有经验优先
2,细致有耐心,热爱教育服务行业
4,带领前台教务老师,上下课前服务好学员和家长
5,配合校长完成业绩目标
-
一、岗位职责
1、负责门店的日常经营管理工作,包括商品的订货、上货与补货,进货验收,商品陈列,商品库存管理等;
2、顾客销售引导,商品介绍等日常门店销售运营;
-
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;3、能通过学习迅速胜任各岗位工作;4
-
餐饮储备干部,要求能吃苦,做事认真负责,性格活泼开朗
-
1、负责门店日常经营管理,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行,提升顾客满意度;
2、通过有效的方法提升餐厅收入 ,通过资源的合理利用使餐厅利润最大化 ;
3、负责
-
1,店面日常工作的运营
2,店面员工的工作安排
3,店内的营业额
4,顾客的反馈以及客诉问题处理
-
老乡鸡,全国400多家直营店
-
部门:充电宝业务部
岗位职责(我们需要你做什么):
1、面向本地商户,负责美团充电宝产品的销售和运营工作,并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务;
2、收集
-
1,公司主营二手车收售、寄卖等业务,以及汽车金融、保险等衍生业务。
2,有线下销售、新媒体运营、二手车评估、金融保险、销户年审等业务板块
3,储备干部根据公司要
-
全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,来货负责理货,入库,做好门店各个部门的分工管理工作,做好客户营销及维护。
-
学习并掌握店里所有技能
-
1.学习行政内容。
2.学习基础岗位内容
3.学习值班管理
4.转正后根据绩效,薪资上不封顶
-
招聘岗位:储备干部(考研项目)
培养目标:
1、对相对较高素质的人才,进行较高标准的要求和全业务基本的的培养,使其具有更强的业务能力和一定的团队管理能力,推动业
-
工作要求:1、热爱汽车行业,愿意从基层做起;
2、形象气质俱佳;
3、有良好的沟通及团队协作能力
4、有相关汽车、房屋中介工作经验者优先起;
5、踏实肯