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职责:
1.负责人员招聘
2.负责薪酬制作社保办理
3.负责员工入职离职手续办理,员工入职,转正,周年仪式办理
4.负责企业文化建设,员工活动组织
5.负责绩效
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岗位职责:
1、负责公司人力资源管理制度的制定与实施,统筹人力资源规划;
2、组织招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等全模块工作;
3、优化组织架构
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职位描述:
1. 深入业务,了解所支持区域的业务模式、运营流程及业绩目标,诊断业务发展过程中的人力资源问题;
2. 参与区域业务规划,从人力资源角度提供决策支
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任职要求:
1、全日制大专或以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先;
2、从事三年或以上制造业中、大企业人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源六大模块,熟悉
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岗位职责:
1. 负责人力资源体系的日常运营与管理;
2. 参与制定并推动落实人力资源相关政策与制度;
3. 组织优化人力资源各模块工作流程;
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招聘培训,绩效考核机制,薪酬体系建设……
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岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划并推动实施;
2、负责组织架构设计与优化,统筹人员编制及人才配置;
3、主导招聘全流程管理,拓展并
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有人力资源3年工作经验以上优先
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1 人员招聘 录用 解聘等
2 工资结算
3 劳动纪律监督
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负责企业招聘,培训,岗位职责确定,绩效考核,要求有丰富的人力资源管理经验
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岗位职责:
1、协助制定人力资源规划,推动各项人力资源管理制度的实施与优化;
2、负责招聘、培训、绩效、员工关系等模块的执行与日常管理;
3、参与组
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要求熟悉人力1-2个模块工作内容
一、人力工作:
1、负责项目团队组建工作,渠道开发与人员供给,确保团队配置齐全与稳定;
2、负责项目团队人才发展与培养,新员工
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工作内容:
1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作,确保人力资源政策的有效执行;
2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理;
3、监督
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岗位职责:
1.负责绩效管理体系宣贯,推动各部门绩效管理工作改善,收集、汇总、统计、应用绩效考核结果,督促各部门根据考核结果改进绩效;
2.负责核算员工工资及福
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1、根据人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
2、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,
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1、负责招聘全流程工作,包括但不限于筛选简历、跟进面试流程、收集面试反馈;2、负责员工考勤统计、核对及异常处理,定期生成考勤报表;
3、协助办理员工入职、离职、
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负责公司的日常招聘工作,筛选简历并邀约面试;
办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,建立和维护人事档案;
协助上级开展企业文化建设及员工关系维护工作。
职位要求
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岗位职责:
1.招聘与选拔:具有吸引合适人才的能力
2.培训与发展:企业文化及价值观引导,对培训有自己独特的见解。
3.绩效管理:发现工作目标的问题,明确考核目
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岗位职责:
1.负责客服外包项目招聘交付,拓展多渠道,保障按期到岗;
2.管理外包供应商,把控服务质量与用工成本;
3.搭建客服团队培训与绩效考核体系;
4.处
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岗位职责:
1. 参与制定和优化公司人力资源管理制度,推动人力资源工作与企业战略协同发展。
2. 负责员工招聘、培训、绩效评估及离职管理等全流程人力资源
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【岗位职责】
1,负责公司人力招聘工作,并自带招聘资源;
2,通过日常沟通,离职数据分析,门店反馈等渠道,监测员工关系风险,及时向上级进行预警报告
3,发生劳动
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岗位职责
1.招聘模块:根据公司各部门用人需求,制定招聘计划,筛选招聘渠道,发布招聘信息;负责简历筛选、初试邀约、面试接待、人员复试对接及入职跟进工作,高效完成
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工作职责
1、深入理解业务团队和岗位要求,协助HR进行多渠道相关岗位候选人的简历搜索和匹配;
2、面试安排,面试邀约和协调。协调和跟进面试全流程及结果反馈,协助
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负责招聘和行政管理工作
工作地点:哈尔滨市
岗位职责:
1、定期刷新招聘网站,筛选优秀人员,和领导沟通好面试时间,邀约面试
2、办公设施维护和物品和档案管理
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1.薪酬绩效。
2.员工关系
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企业文化
•使命:绽放自信微笑、创享幸福生活
•愿景:成为家庭终身口腔健康管家、成为儿童口腔健康守护天使
•价值观:诚信、热情、创新、精进、传承
薪酬待
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负责招聘,团队搭建,团队工作规划
拟定公司人力资源发展规划,开拓招生市场,管理招生团队
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海口人力资源主管岗位内容
1.根据招聘需求,制定周/月度招聘计划,提升招聘效率
管理招聘渠道(如Boss直聘、58同城等)
2.处理员工入职、转正、调岗、离职等
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1、负责员工招聘、筛选、邀约、初试、培训、入职等工作的综合;
2、严格执行公司制度,对招聘软件中求职者如实介绍公司岗位职责要求、 福利待遇。可以接受不定时移动
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招聘高中课程讲师及销售管理人员。