餐饮门店主管 领班 前台
5-10K 保定涿州市开发区 1-3年 高中
大咖面谈 工资你说了算 餐饮门店经理 主管 领班，也可以成为合伙人分润或合作拓店 主要负责日常门店服务管理 要求有开拓创新能力，具备引领团队思维 底薪6000~- 1. 负责管理好该班人员并且协调员工工作安排； 2. 管理并培训新入职的服务员 4. 根据客户需求提供优质服务体验。 任职要求: 1. 有相关行业的工作经验和管
岗位职责: 1.确保客户接待流程的顺畅与高效； 2.监督和管理服务团队，提升团队的服务品质； 3.负责餐厅库存管理，确保库存数据的准确性； 4.参与餐厅的日常运- 岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理工作，确保服务流程顺畅，提升顾客满意度； 2、监督员工工作表现，进行员工培训与发展，提升团队整体服务水平； 3、控制餐厅成本
- 门店领班 月薪3700元起 【岗位职责】 1、年龄22-40岁，有2年以上餐饮领班/大堂经理经验（中餐/快餐优先），熟悉前厅服务全流程； 2、沟通能力强
工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与服务工作 - 确保客房房间的整洁与卫生 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 -
带领员工完成上级下达的任务 有责任心 上进心 能带动员工工作氛围 我团队意识- 任职要求: 餐饮管理经验，热情。
1:能协助店长管理好一家门店的能力 2:能负责门店日常工作排版，订货 3:能负责好员工的满意度 4:负责好门店的大众美团点评 5:能负责好门店的QSC管理 6:
领班：4500～5000 服务员：4000～4500 上班时间： 上午：10：00—14：00 下午：16：30—22：00 岗位职责： 1．带领员工认真做- 岗位职责: 日常人员工作安排，卫生检查，并参与工作，其他在保证工作质量下可自由发挥
负责接待顾客，服务员管理，考核
配合餐饮主管和经理，加强部门员工的日常管理，主要包括参加部门例会，了解每日接待、预订情况；召开班组例会并按要求组织落实、合理排班以确保各环节的有效衔接；协调沟通- 工作能力强 有管理经验 积极上进
工作时间： A班:9:30-21:30 下午 14:00-17:00休息 一个月休息④天 B班：12：00-22：00 岗位职责： 1、协助做好对各岗位支- 工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量，确保顾客满意度 - 组织并实施员工培训计划 任职要求 - 具备出色的服务意识和团队管理能力
任职要求： -23岁-36岁，男女不限； -之前有过餐饮领班1年以上管理经验； - 热情开朗，善于与人沟通； - 能接受基层岗位轮岗，有强烈的上进心和快速学习能- 岗位职责: 1.指导并监督前台服务团队，确保服务质量与顾客满意度； 2.统筹顾客需求，优化服务流程，提高服务效率； 3.积极响应顾客反馈，维护餐厅声誉，改善客户
- 有餐饮领班经验 新员工培训 服务技能 专业 考核能力 为人正直 刚毅
- 岗位职责: 1.负责餐厅前厅团队的日常管理与运营，确保服务流程的高效与顺畅。 2.主动迎接客人，提供专业且热情的服务，以提升顾客的用餐体验。 3.监督餐桌的布置
- 岗位职责: 1.确保餐厅运营顺畅，监督日常工作流程 2.提升服务团队的工作效率和服务质量，保证顾客满意度 3.管理和优化员工团队的工作流程，提升团队效率 任职
- 岗位职责： 1、负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效； 2、指导和培训新员工，提升团队整体服务质量； 3、处理顾客投诉，维护顾客满意度，提升品牌形象； 4
有责任心，认真传达上级给予的工作指示。 帮助店长分担内务卫生标准，纪录要求。 有经验者优先考虑 各项达标福利 公司包食宿。
岗位职责 1、在上级领导下，负责监督管理餐厅日常运营工作并完成营业指标；财务管理，包括成本管理、利润分析、财务报表制作和整体财务资源管理 2、餐厅现场人员管理，
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理与运营，确保服务流程顺畅； 2.监督并提升服务团队的工作质量，确保顾客的满意度； 3.协调团队工作，优化餐厅运营流程，提高- 工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 - 指导和培训员工，提升服务质量和效率 - 处理客户投诉和问题，确保良好的就餐体验 任职要求 - 具备餐饮领班
岗位职责： 1、做好业务接待工作，确保将宴席订单接进来； 2、学习带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 3、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加- 岗位职责： 1、负责监督和管理餐厅的日常运营，确保服务质量和食品安全达到标准； 2、带领团队提供卓越的客户服务，处理顾客反馈和投诉，维护良好的顾客关系； 3、协
- 店面管理 员工培训 执行力强
- 主管. 岗位职责. 1.配合店长工作并及时下达工作。 2.协助员工完成工作。
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