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大咖面谈
工资你说了算
餐饮门店经理 主管 领班,也可以成为合伙人分润或合作拓店
主要负责日常门店服务管理
要求有开拓创新能力,具备引领团队思维
底薪6000~
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1. 负责管理好该班人员并且协调员工工作安排;
2. 管理并培训新入职的服务员
4. 根据客户需求提供优质服务体验。
任职要求:
1. 有相关行业的工作经验和管
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岗位职责:
1.确保客户接待流程的顺畅与高效;
2.监督和管理服务团队,提升团队的服务品质;
3.负责餐厅库存管理,确保库存数据的准确性;
4.参与餐厅的日常运
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岗位职责:
1、负责餐厅日常运营管理工作,确保服务流程顺畅,提升顾客满意度;
2、监督员工工作表现,进行员工培训与发展,提升团队整体服务水平;
3、控制餐厅成本
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门店领班 月薪3700元起
【岗位职责】
1、年龄22-40岁,有2年以上餐饮领班/大堂经理经验(中餐/快餐优先),熟悉前厅服务全流程;
2、沟通能力强
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工作内容
- 负责餐饮前厅的日常管理与服务工作
- 确保客房房间的整洁与卫生
- 提供优质的客户服务体验
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队合作精神
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带领员工完成上级下达的任务 有责任心 上进心 能带动员工工作氛围 我团队意识
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任职要求: 餐饮管理经验,热情。
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1:能协助店长管理好一家门店的能力
2:能负责门店日常工作排版,订货
3:能负责好员工的满意度
4:负责好门店的大众美团点评
5:能负责好门店的QSC管理
6:
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领班:4500~5000
服务员:4000~4500
上班时间:
上午:10:00—14:00
下午:16:30—22:00
岗位职责:
1.带领员工认真做
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岗位职责: 日常人员工作安排,卫生检查,并参与工作,其他在保证工作质量下可自由发挥
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负责接待顾客,服务员管理,考核
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配合餐饮主管和经理,加强部门员工的日常管理,主要包括参加部门例会,了解每日接待、预订情况;召开班组例会并按要求组织落实、合理排班以确保各环节的有效衔接;协调沟通
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工作能力强
有管理经验
积极上进
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工作时间:
A班:9:30-21:30 下午 14:00-17:00休息 一个月休息④天
B班:12:00-22:00
岗位职责:
1、协助做好对各岗位支
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工作内容
- 负责餐饮前厅的日常管理与运营
- 监督并提升服务质量,确保顾客满意度
- 组织并实施员工培训计划
任职要求
- 具备出色的服务意识和团队管理能力
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任职要求:
-23岁-36岁,男女不限;
-之前有过餐饮领班1年以上管理经验;
- 热情开朗,善于与人沟通;
- 能接受基层岗位轮岗,有强烈的上进心和快速学习能
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岗位职责:
1.指导并监督前台服务团队,确保服务质量与顾客满意度;
2.统筹顾客需求,优化服务流程,提高服务效率;
3.积极响应顾客反馈,维护餐厅声誉,改善客户
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有餐饮领班经验
新员工培训
服务技能 专业
考核能力
为人正直 刚毅
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岗位职责:
1.负责餐厅前厅团队的日常管理与运营,确保服务流程的高效与顺畅。
2.主动迎接客人,提供专业且热情的服务,以提升顾客的用餐体验。
3.监督餐桌的布置
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岗位职责:
1.确保餐厅运营顺畅,监督日常工作流程
2.提升服务团队的工作效率和服务质量,保证顾客满意度
3.管理和优化员工团队的工作流程,提升团队效率
任职
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岗位职责:
1、负责前厅日常运营管理,确保服务流程顺畅高效;
2、指导和培训新员工,提升团队整体服务质量;
3、处理顾客投诉,维护顾客满意度,提升品牌形象;
4
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有责任心,认真传达上级给予的工作指示。
帮助店长分担内务卫生标准,纪录要求。
有经验者优先考虑
各项达标福利
公司包食宿。
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岗位职责
1、在上级领导下,负责监督管理餐厅日常运营工作并完成营业指标;财务管理,包括成本管理、利润分析、财务报表制作和整体财务资源管理
2、餐厅现场人员管理,
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岗位职责:
1.负责餐厅前厅的日常管理与运营,确保服务流程顺畅;
2.监督并提升服务团队的工作质量,确保顾客的满意度;
3.协调团队工作,优化餐厅运营流程,提高
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工作内容
- 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作
- 指导和培训员工,提升服务质量和效率
- 处理客户投诉和问题,确保良好的就餐体验
任职要求
- 具备餐饮领班
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岗位职责:
1、做好业务接待工作,确保将宴席订单接进来;
2、学习带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
3、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加
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岗位职责:
1、负责监督和管理餐厅的日常运营,确保服务质量和食品安全达到标准;
2、带领团队提供卓越的客户服务,处理顾客反馈和投诉,维护良好的顾客关系;
3、协
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店面管理 员工培训 执行力强
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主管.
岗位职责.
1.配合店长工作并及时下达工作。
2.协助员工完成工作。