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人事专员招聘启事
公司简介:龙正建设是一家具有广阔发展前景的企业,致力于为员工提供良好的发展平台和福利待遇。
职位名称:人事专员
岗位职责:
1. 协助
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岗位职责:1.根据用工需求,制定招聘计划;
2.进行邀约、组织、安排面试;
3.协助
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岗位职责:
1.根据公司的人员配比要求,完成人员招聘入职;
2.员工招聘体系的建立和完善,了解当地和同行业招聘渠道/用工情况;
3.员工招聘的管理落实,基础人员
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负责招聘专业人员,为客户推荐合适人才
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协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
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员工招聘,培训,入职离职等
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年龄:20-35,男女不限,8小时长白班,单休,法定节假日休
待遇:底薪➕提成➕满勤➕节礼
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负责公司日常管理工作
面试负责招聘工作,应聘人员的预约接待及面试
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岗位职责:
1. 负责招聘与配置工作,包括招聘计划的制定、招聘渠道的开拓、简历筛选、面试安排等;
2. 负责考勤管理,包括考勤制度的制定、考勤数据的统计、考勤异
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人事专员,上六休一,工资底薪1940加提成,挑战高薪,速投
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认真 ,忠诚公司 ,有型的
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1. 本科及以上学历,2年以上HR相关工作经验,有涉及到HR多模块更佳;
2. 具备良好的沟通、学习能力,对待事情细心、有责任心,对待员工耐心、有良好的服务意识
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职位描述
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案;
3、执行人力资源管理各项实务
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岗位职责:
1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工培训工作的综合管理;
3、做好员工考勤管理,并核查各部门对考勤管理的执行情
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岗位职责:
1、负责招聘信息的发布、更新,及面试安排
2、负责员工入离职关系处理,各部门员工异动事务处理,协调落实员工相关资料的整理与准备工作。
3、负责公司定
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【岗位职责】
1、对简历进行筛选及通知 确定面试名单并安排面试(学习初步阅人能力)
2、辅助人事主管完成招聘计划(锻炼执行力)
3、及时发布职位需求信息
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岗位职责:
1、协助人事管理中心,进行全国六大模块的日常开展及管理
2、负责劳动关系模块管理(全国-入转调离、合同档案、员工信息、考勤休假等日常监督)
3、处理
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探迹(TUNGEE)是全球行业内领先的saas服务专业平台,截止2024年连续四年入围全球前20强的独角兽公司,目前公司市值已经超过100个亿,获得阿里、红杉资
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协助主管进行人员招聘培训,负责接待应聘者填写面试表,负责接听预约网络求职简历。形象大方得体,早10晚6,包中餐,月休息四天。
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1.根据公司资源规划和各部门需求制定招聘计划
2.定期开展招聘,及时完成公司招聘任务
3.会简单的办公软件操作(无经验可培训)
4.有1-3年人事工作经验者优先
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(1)人力资源助理/实习生:协管部分集团及分子公司人力资源事业部,负责集团及分子公司线上及线下招聘渠道的岗位的宣传、目标岗位人才的简历筛选、线上面试、信息搜集、
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瑜伽联系
预售支持
品牌维护
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完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程
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重点:本岗位学历要求,
有参与过公司变革、标准化流程梳理及培训者优先
工作内容:
1、全面参与公司战略、人力资源等重大问题的决策
2、制定并督促公司人力规划实
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岗位职责:
1.紧密贴合业务,制定公司人力资源规划,并组织实施;
2.业务思维,洞察组织问题,从人力资源角度出发提出解决问题方案,为公司发展提供有力支撑;
3.
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工作内容:制度建设、人力资源规划、招聘录用、人才储备、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理、职位管理、组织机构设置、职业生涯规划设计、培训计划及培训组织、监督控制各
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职位描述:协助人力资源部进行各项事务性工作
任职资格:
1、能保证每周一至周五3天以上的工作时间
2、有意向在人力资源方向发展
3、良好的沟通表达
4
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1.人力资源相关专业本科以上学历,5年以上人力资源管理经验,有集团化管理经验和大中型钢铁企业人力资源工作经验者优先。
2.集团人力资源发展规划,人才梯队建设,薪
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【岗位职责】:
1、人力资源战略规划:制定并执行人力资源战略,确保人力资源政策与公司整体战略目标保持一致。
2、人才招聘与配置:负责人才招聘流程,包括但不限于需
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北京太和安华精神专科门诊,安定医联体单位。
公司初创期,诚招有激情,有目标的hr小伙伴共同成长。
岗位职责:
人力全模块
任职要求:
1、独具慧眼,识人能力