人事行政专员
5-7K 深圳龙华区龙华 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系、管理档案、处理劳动纠纷、维护和谐劳资关系等； 2. 协助上级完成相关人力资源项目
岗位职责 1.负责项目人员招聘、面试、入职离职、考勤、社保、合同、档案等基础人事全流程工作；做好员工关系维护、福利落地、基础培训及绩效考核辅助工作，规范项目人事
职位要求（招全职，不招兼职/临时工/暑假工）： 1、要求，大专以上学历，有相关工作经验者优先 2、熟练使用word、excel等办公软件 3、工作仔细认真、责任
要求： 1、熟悉人员招聘的方式、各类网站、模块、跟踪、效果落实。 2、具有人员初试的能力和技巧。人员社保及劳动关系建立经验。 3、良好的沟通表达、和文案水平。
岗位职责： 人事工作 1. 负责各岗位招聘，招聘平台维护、简历筛选、面试邀约接待、跟进入职到岗，人员储备。 2. 员工入职、转正、调岗、离职手续办理，劳动合同
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、从事入力资源工作1年以上，具备hr专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策； 3、
岗位职责 协助制定招聘计划，完成招聘面试、面试接待及初复试统筹安排。 办理员工入转调离手续，维护人事档案，管理劳动合同，保障人员配置合规。 协助员工关系工作，开
岗位职责：（行政方面） 1、安排各类会议会场、公司环境节庆布置； 2、各类团建活动、企业文化活动组织； 3、办公室行政用品管理； 4、固定资产盘点、管理； 5、
负责接待，数据整理，招聘
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正等人事手续办理。 2. 维护员工花名册及人事档案信息。 3. 办理劳动合同的签订与续签工作。 4. 协
周末双休、朝九晚六、入职即缴纳五险一金、每周下午茶、不包吃住。 全日制大专及以上学历 岗位职责： 1、根据公司招聘计划，独立开展日常招聘工作，包括但不限于职- 岗位职责: 1. 负责人事与行政日常事务的协调与执行，保障工作流程顺畅。 2. 管理员工档案及基础人事信息，确保数据及时更新与准确记录。 3. 协助
【00后团队，氛围欢乐】 【工作地点：珠海吉大】 【会拍娃片直接入职】 我们期待的你： 【喜欢棉花娃娃手作，日漫游戏圈内人】 【游戏氪金玩家】 【有圈内审美】
人事行政岗位职责： 1、发布及管理招聘信息， 2、招聘员工、办理相关入职、离职手续， 3、安排面试接待，以及安排培训， 4.日常事务的安排 提醒及监督， 薪资：- 公司扩建 急聘人事 老板大方亲和 在职无压力 1.负责公司招聘工作，完成应聘人员面试； 2.办理员工的入、离职手续，建立完善的人员档案； 3.在职人员的考
岗位职责: ‑ 公司整体行政后勤 ‑ 人事六大模块基础工作 ‑ 财务对接、资产、采购、制度 1.人事管理（核心） ‑ 负责公司职能部门岗位人员招聘：发布岗位、筛
工作内容 1.全面负责人事财务部的日常管理工作 2.根据公司运作情况，合理调配工作，确保公司正常运行 3.负责招聘，接待，人事财务档案管理等 4.完成领导交办的- 行政人事 工作内容：1.微信日志汇报工作； 2.每月员工工资表制作； 3.各项目保洁、保安招
岗位职责 1.人事全模块：招聘面试、人事档案管理、考勤核算、社保办理、入离职手续、新员工入职培训，妥善处理员工关系，规避用工风险； 2.统筹公司全盘行政工作，制- 岗位职责： 1、负责公司人事部的内部流程、管理制度建设; 2、负责公司招聘工作，进行人才筛选、邀约、接待、结果跟进、人选情况反馈等一系列招聘面试工作; 3、负责
- 岗位职责： 1、汇集各部门月度考勤、社保增减员信息；收集新员工底薪、算薪标准、银行卡及社保参保资料，整理归档，支撑薪资核算与社保申报；负责钉钉考勤设置，熟悉钉钉
岗位职责: 1. 公司日常行政事务、员工活动的组织与协调； 2. 办公文档、合同等文件的整理与归档； 3. 办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作- 岗位职责 1. 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、文件归档等； 2. 协助员工考勤统计、社保公积金缴纳、劳动关系管理等人事基础工作；
一、岗位职责 1. 负责员工招聘、简历筛选、邀约、面试安排、入职跟进； 2. 办理入转调离、劳动合同签订、档案管理； 3. 员工关系：入职培训、制度通知、日常沟
薪资待遇： 3500+奖金 月休四天 调休制 综合薪资4K-5K 任职要求： 1.22-30岁，大专以上学历，人力资源专业优先； 2.具备2年以上人力
公司诚信经营、稳步发展，团队氛围融洽，管理规范重视人才培养与员工发展，提供稳定的工作环境与良好晋升空间，诚邀优秀人才加入，与公司共同成长。 薪资福利： 1
岗位职责： 1.拓展、维护招聘渠道，发布和更新网络招聘信息；根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之约见和选拔工作； 2.负责员工入职、社保、意外险、
**百博木业 行政人事综合办工作 急聘行政人事综合办专员一名 百博木业20专注木地板研发生产销售，常州工厂拥有30多亩地厂区，产品以全国经销商加盟为主 零售为辅
主要工作： （一）负责招聘实施： 完善并监督执行公司招聘管理制度，并根据需要进行及时调整、修改。 协助各部门负责人制定员工招聘计划，组织开展招聘实施。 - 1.完成门店招聘任务 2.完成门店考核
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