人事行政专员
5-7K 广州越秀区北京路 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责协助公司招聘的组织与实施，包括人才筛选、组织面试、背景调查等，及时满足公司业务发展的人员需求； 2、负责员工档案管理，劳动关系的流程办理，包
公司简介： 本公司成立25年，主要经营办公用品、学生文具用品出口至欧美市场，团队年轻活力，是一个年轻人的舞台，助其实现理想。 工作地址：徐汇区宜山路1009号（
工作任务： 1、负责人员招聘、入、离职手续办理等； 2、负责食堂、宿舍后期保障管理工作； 3、负责公司证照的年审工作； 4、行政车辆的日常管理，车辆台账、车辆使
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的- 岗位职责： 一、证件管理 1、负责管理公司各种证件，及时更新并告知各部门，对临近过期证件及时办理或向相关部门或人员进行提醒和督办； 2、协助各部门完成所需证件的
- 全面负责公司内部人才的招聘工作
工作内容： 1、负责组织和实施人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试等； 2、参与制定和完善人事管理制度，确保人事活动的合法性和合理性； 3、处理员工关系，包括但
岗位职责: 1.负责工厂人事招聘工作，包括招聘流程的设计与实施； 2.管理员工的考勤记录，确保考勤数据的准确性； 3.负责工厂后勤管理，食堂，保卫，保洁工作，包- 岗位职责： 1.负责公司日常人事行政事务的处理与跟进，确保流程顺畅； 2.管理员工档案，维护人力资源信息系统，确保信息准确无误； 3.制作考勤表，提成表，工资单
工作内容： 1、根据各部门要求，进行简历初筛和人员招聘初面工作； 2、负责员工入职、岗前培训、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理； 3、维护员工花名册及人事
岗位职责： 1、公司各种资质证书的维护及办理。 2、负责各类合同文件的整理及归档等工作。 3、负责部门相关文案公文撰写，日常办件、文件管理等相关工作。 4、公司
岗位职责: 1.负责组织和协调公司内部事务，确保流程顺畅； 2.管理员工入职、离职、转正、社保以及调岗和晋升等手续； 3.保持员工信息的准确性，确保所有记录符合
负责邀约和面试，月休4天，早9-6.30
可以接受小白，会有师傅带，主要看特质和潜力~ PS：会开车是硬性要求，至少要有驾照，会定期去我们自己工厂和生产签合同之类的，无出差性工作。 岗位职责： 1.负
岗位福利： 1.【薪资待遇】： 4000底薪+提成（包真实哦~） 2.【工作时间】： 朝九晚六，单休，注意单休！！！ 3.【岗位要求】： 依据公司各部门用人
一、人事部分 1.完成入职/离职的手续流转，员工归档管理工作； 2.日常钉钉考勤管理； 3.登记面试结果记录表。 二、行政部分 1.日常抽纸的分发，直播间卫生检
岗位职责: 1、负责公司发布招聘信息，预约和安排面试，招聘途径的拓展和开发，满足招聘计划的人员配备； 2、负责组织并协助各部门进行招聘、培训等工作； 3、负责分
岗位职责： 1、负责人员招聘、人事档案、员工考勤、社保、入离职办理等基础人事工作； 2、负责办公室日常采购、报销、行政监督； 3、负责对接集团总部，工作上传下达- 隶属人资行政部 强大的升职空间-副经理-经理-总监 有适合岗位可以电话直接交流 要求有工厂招聘经验 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、
【工作内容】： 1、负责公司内部员工的招聘。 2、负责前台对外接待工作，日常招聘数据统计，电话接听。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作，文件打印等。 4、负
1、协同集团完成战区及下辖区域、城市各级单位的定岗定编定员及人力成本预算，战区各部门定岗定编梳理并提报集团审批； 2、执行MTP9及以下岗位的人员招聘配置，下辖
1负责基本的接待工作 2线上招聘预约对接 3基本资料整理，日常环境调整 4形象气质佳 5薪资面谈 6：有相关经验最好
上班时间：朝九晚六，月休四天 工作内容：负责公司人员招聘和面试，筛选签订劳动合同，办理员工入职邓
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理，确保流程顺畅； 2、协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、管理公司人事档案，维护员
工作内容： 1.负责公司招聘，筛选简历和线上电话沟通、线下初面 2. 管理办公环境与基础设备维护，行政办公用品采购、饮用水管理等；前台来访人员登记接待 3. 初
负责人员招聘，办理入职、离职等相关事宜 一天8小时工作制，长白班，不加班，不加班，不加班 薪资5k+上不封顶，不拖欠，不克扣 五险一金，法定节假日正常休 基本要- 1、负责员工招聘，入离职办理 2、人事档案建立及维护，社保增减员 3、生产报表录入 4、后勤采买、每周废品处理 5、员工考勤管理及工资核算 6、团队建设组织 7
职位描述 1、公司日常行政、人事管理的运作； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、协助行政人事经理日常的人事管理、人事招聘等； 4、负责
岗位职责： 1、负责行政管理制度、规范及工作流程的拟定、修订工作； 2、负责人事招聘、流程、制度的相关工作； 3、负责支持各部门的后勤工作； 4、负责相关数据报
公司介绍：公司于2010年成立，注册资金600W+，占地面积8000平方米，拥有13年的研发团队，专利100多项；集自主研发、销售、生产、一体制造业 主营产品：
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