课程顾问主管
5-8K 宿州 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责带领课程顾问团队完成招生咨询目标，提升团队整体服务水平； 2. 为潜在学员及家长提供专业咨询，全面介绍课程内容与教育服务； 3
1.负责管理舞蹈室前台顾问，安排工作和考核 2.对顾问进行培训，提升她们各方面能力 3.带领和指导顾问进行招生推广 4.督促顾问对会员的服务和跟踪- 篮球馆前台接待，球馆日常工作安排与管理， 学员课程安排 家长沟通
岗位职责： 1. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供个性化的课程咨询服务； 2.负责渠道获客，获取意向客户信息，协助咨询老师完成销售指标，实现个人及团队销售目标- 岗位职责： 1.管理销售部门的日常工作 2.负责销售部门的活动策划，组织及执行 3.带领团队完成当月销售目标 4.对每日工作进行总结和复盘，完成每日电话量，每周
- 【岗位职责】 1、根据校区的总目标，分解年度、季度、月度目标，并落实到团队、个人，确保校区销售业绩目标的达成； 2、合理安排校区销售工作，并监督执行； 3、积极
岗位要求：年龄18-25周岁，做过销售，有教培机构工作经验优先考虑！ 岗位职责：负责班级点名，客户回访，市场宣传，报名咨询，前台接待，等业务工作。 薪资待遇
岗位职责: 1.负责课程的接听与呼出，确保客户沟通畅通； 2.通过市场活动有效地预约客户，促进客户上门咨询； 3.为客户提供专业的课程咨询与支持，确保客户满意度
岗位职责: 1. 提供课程咨询服务，了解客户需求并提供专业建议 2. 参与市场活动，推广课程并吸引潜在客户 3. 维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要
1、负责向客户介绍课程内容 2、开拓市场渠道，开发客户资源
岗位职责: 1.设计和实施课程顾问策略，以提高课程销售业绩和客户满意度。 2.维护和拓展客户关系，确保客户需求得到满足。 3.与团队合作，共同完成销售目标和客户- 能胜任招生，负责任，喜欢孩子，愿意做最好的自己
- 岗位职责 1. 团队管理与搭建：负责国学智慧、婚姻关系修复、亲子育子教育类课程销售团队的日常管理、人员招募、新人带教及梯队搭建，制定团队成长计划，提升团队整体
- 急聘｜课程顾问主管 因业务扩张，诚招课程顾问主管1名！ 职责：带团队完成招生目标、转化优化 要求：1年+教培销售管理经验，目标感强 待遇：高薪+提成+优
- 岗位职责: 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供专业的课程规划建议 2.协助学员了解课程内容与学习安排，推动课程报名进程 3.维护客户关系，跟进学习进展，提升客
1. 团队管理：带领课程销售/招生团队，制定目标与计划，分配任务，监督执行。 2. 业绩达成：统筹团队招生与续费任务，跟进转化流程，确保完成业绩指标。 3.
接待前来咨询人员并做好登记， 根据学生实际情况安排合适的班级- 普通话流利，形象气质佳有经验优先 有相关工作经验者优先 别问我薪资待遇，你的工资自己说了算
- ● 解答课程疑问：通过电话、网络或面对面等方式，为学生及家长解答关于高中课程的各种问题，包括课程设置、教学方法、师资力量、收费标准等。 ● 了解学生情况：详
岗位职责： 1、负责课程顾问团队的日常管理，确保团队目标达成； 2、制定和优化销售策略，提升课程销售转化率； 3、分析市场趋势，为课程产品设计提供专业建议； 4
课程顾问、管理、管培生、储备管理 岗位职责： 1.邀约和接待客户，并提供课程咨询； 2.定期与意向客户进行维护，挖掘潜在的客户资源。 任职资格： 1.身体健康，
岗位职责：招生，维护家长，沟通孩子，做好规划，做好售后服务。要求着正装。组建团队，维护团队。 任职要求：大专以上学历，22岁以上。男女不限 岗位福利：社保，双休
双休，无责底薪5~6K+提成，六险一金，带薪寒暑假10~15天+法定节假日，完善的晋升体系，上不封顶的奖金提成，免费工装，免费下午茶，多元化工作体验，拒绝加班，- 1、工作内容：解惑答疑，专业课程咨询，制定完成学习目标，收集反馈信息，促成签单，提高满意度。 2、月薪4–8k，半日制 135- -0567--97
课程顾问主管（双校区·高薪可谈） 工作地点：南京江宁 / 鼓楼校区（就近分配） 薪资待遇：无责底薪6000-8000（能力优秀薪资可面议）+个人高提成
岗位描述 岗位职责： 1、热情接听咨询电话，预约并接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供学科学习咨询，并达成课程销售； 2、确保按时完成中心
咨询师 岗位职责： 1、 进行电话或现场课程介绍，对学员情况进行询问和解答学生关于课程的相关问题； 2、负责学员的试听预约与跟单报名，挖掘客户的潜在需求； 3、
CGWANG王氏教育是做什么的？ 是一家有20年教学经验沉淀的国内数字艺术教育品牌帮助了很多年轻人进入职场学习一技之长，垂直深耕影视、游戏、动漫、视频广告等行业
①高薪激励：底薪+高额提成+团队绩效奖金，综合薪资5K-15K，收入上不封顶，为成果付薪。 ②核心团队：直接负责公司核心销售团队的搭建与管理工作，职位价值关键。- 表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有少儿艺术类课程销售经验及电话销售经验者优先。
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