人力资源专员/助理
3-4K
连云港1-3年本科
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岗位内容： 1.协助招聘、培训等人力资源工作; 2.协助办理员工的考勤，入职，离职，转正等手续 任职要求: 1.本科学历，人力专业或本科学历，1年以上招聘工作经 -
要求必须具备人事工作经验3年以上，擅长制定公司制度和招聘，人力资源相关专业优先（或持人力资源管理师证书） -
岗位职责: 1.人员招聘接待，面试，办理入离职、转正、异动等手续，人事系统维护等； 2.员工档案管理，合同续签等； 3.日常考勤管理：考勤系统维护，制作考勤报 -
（相关工作经验少于一年者不要打扰了哈） 岗位职责 1、协助上级领导完成招聘工作，负责职位发布、简历筛选，人员邀约，招聘全过程跟踪; 2、负责人员入职、离职及各项 -
进行各大网站的搜索简历并打电话进行邀约，然后面试整理档案，员工的关系，入离职的协议 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，筛选简历，安排面试； 2、办理员工入职及转正、离职等异动手续； 3、配合上级优化公司人事行政管理制度并监督执行； 4、负责协助 -
京东秒送红利项目 人员招聘人员储备 根据公司战略规划完成人员招聘 负责公司考勤管理，做好统计工作 负责每月统计公司员工的考勤情况，资料存档 月薪6-8K -
【人力资源专员/助理】- 负责公司内部员工的培训、招聘及配置，以及相关人事管理工作。具体包括但不限于： 1. 根据公司的业务发展需要制定人才需求计划； 2. -
人力资源员工关系招聘培训薪酬福利 -
网络招聘，社区招聘 ，人事培训 。 -
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各 -
招聘单位：中材水泥有限责任公司 人力资源部 招聘岗位：人力资源部助理1名 工作地点：北京 任职资格： 1、人力资源管理、经济类、行政管理类本科及以上学历2025 -
岗位职责： 1、负责招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续； 3、维护员工档案，确保信息准确、完整； -
岗位职责：负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理 岗位福利：工作轻松无压力，无KPI要求，丰富多彩的团建活动，节假日福利 岗位经验：从事过人事
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1、开展公司招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛 选、面试邀约以及初试; 2、拓展及维护各招聘渠道: 3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续 4、负责公司人事 -
岗位职责： 1、筛选应聘人员简历、安排面试、跟进招聘流程，确保招聘质量和效率满足公司用人需求； 2、负责员工每日考勤记录以及员工入职、离职等相关手续的办理； 3
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岗位职责: 1. 负责公司人事文件的整理与管理 2. 协助完成员工入职、离职等人事流程 3. 支持团队日常行政工作，确保办公效率 任职要求： 1. 具备良好的
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岗位职责：负责招聘。 任职要求：不限。 教育背景：不限 薪资：底薪2000。 -
岗位职责： 1、负责发布招聘信息，邀约、组织、接待面试，入职培训、手续办理，人才存留等招聘工作； 2、负责公司考勤排班、年假统计员工档案管理等工作； 3、社保、 -
岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程 2. 协助上级完成人力资源项目和任务 3. 参与团队合作，确保人力资源部门的顺畅运作 -
工作内容：主要负责公司内部岗位招聘以及主播的招聘，通过公司提供的招聘网站进行招聘，对意向的求职者进行筛选，以及邀约面试。 工作要求态度端正，有团队岗位职责： 1
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岗位职责 1.负责员工招聘及新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 2.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考 -
工作职责： 1、负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2、处理员工入职、离职、晋升等事务，维护良好的员工关系。 3、制定并实施员工培训计 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与人力资源相关项目和活动的策划与执行 3. 协助处理员工关系和人事政策的实施 任职要求： 1. 具
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职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 1、1年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历 -
岗位职责： 1、负责日常招聘管理工作； 2、负责员工考勤管理及员工工资的核算工作； 3、负责员工入\离职、异动等手续办理，员工档案的建立和维护工作； 4、员工
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岗位要求： 1：中专以上学历（从事人事招聘工作1年以上优先录用） 2：有良好的语言沟通和文字表达能力。 3：熟悉电脑操作和office办公软件。 4：年龄20-
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负责办公室相关工作，客户招待，后勤的管理。
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前三个月提供住宿，综合薪资6-11k 职责： 1.解答会员的问题并根据其自身情况做合适安排； 2.帮助会员找到适合满意的工作。 前期工作内容： 1.线上 -
岗位职责： 1.负责人事基础数据汇总、整理和分析等。 任职要求: 1、年龄20-27岁，本科及以上学历，有一年以上数据工作经验； 2、熟练使用office办
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