-
我们是一家商务棋牌服务会所,目前需求岗位是服务员,岗位工作内容大概如下:
1、热情接待到店客户,进行现场引导。
2、对消费中的客户服务需求及时响应,保证服务品质
-
岗位职责:
1负责公司的商务接待、商务沟通等工作;
2.负责商务宴会会务接待工作;
3.完成领导交待的其他事项。
注:简历请附带个人近照!待遇从优!
任职要求
-
前厅接待(月薪3000-8000元)
1、年龄18-35岁,身高160cm以上,形象气质佳,普通话标准流利,有良好的沟通表达能力;
2、具有较强的客户服务意识,
-
岗位内容:
1. 负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2. 完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请
-
怡程酒店(南宁白沙大道店)有经验者优先
1.微笑接待宾客 提供手牌 并负责及时将相关信息输入电脑 做好手工报表 客流记录
2.负责为客人提供咨询服务 为宾客提
-
服务意识强,性格开朗,有上进心,有团队荣辱感,愿意接受考核指标。会员卡销售。
-
薪资福利
综合薪资4k - 6k(有工资依据哦)
试用期底薪3800-4200,外加好评抽成一条好评10-20、夜班补贴15/天,散客抽成+会员卡。
福利:月休
-
工作内容
- 负责接待客人,提供优质的服务
- 协助客人办理入住、退房、开发票等
- 解答客人的问题,提供相关信息
任职要求
- 具备良好的沟通能力和服务意识
-
上班时间:上四休二[岗位职责]
1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理
2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的
-
1、负责接听、记录来电电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、协助上级完成公司⾏政事务⼯作及部门内部⽇常事务⼯作。
3、保持公司清洁卫⽣,展⽰公司良
-
岗位职责:
完成前厅接待工作。
任职要求:
1、20-35岁,男女不限,高中/中专及以上学历;
2、经验不限,有经验的优先考虑;
3、形象端正,具备良好的沟通能
-
① 向宾客介绍会员政策,积极发展“刀郎”会员,达成会员的招募指标;
② 确保所有都清晰销售指标,落实并完成指标;
③ 掌握每班次房态和客房出租情况,并及时上报前
-
一、工作职责 :(不招实习生 入职即购买社保)
1. 按规定办理入住登记及公安信息上传工作,为客人提供极致便利、友好自然的服务。
2. 负责办理客人入住、换房、
-
做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实
-
年龄18-30岁,男女不限,形象气质佳。略懂电脑,普通话标准流利,沟通表达礼貌得体。
-
岗位职责:
1. 负责酒店前厅的日常接待工作,为宾客办理入住及退房手续
2. 解答客人咨询,提供酒店服务及相关信息指引
3. 协调处理客人需求与意见
-
为顾客办理入住、离店手续。
要求着本司统配工装,三班倒,一班八小时,站班,
要求形象得体身材匀称。
底薪3000,有五项提成方案、还有班次补助、全勤
奖、工龄奖
-
岗位内容:
1. 负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2. 完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等
-
加入东呈,开启卓越服务新篇章!
东呈国际集团是中国领先的酒店管理集团之一,旗下拥有城市便捷、宜尚、柏曼、怡程等多个知名酒店品牌,业务遍布全国及海外。我们致力于
-
岗位职责:
任职要求:
岗位职责:
1. 负责酒店前厅的日常接待工作,包括客人入住、退房、咨询等服务;
2. 处理客人的投诉和问题,确保客人满意度;
3. 维护
-
岗位职责:
1.处理日常登记、入驻、退房等工作;
2.确保开票等行政工作的正确执行;
3.工作中认真负责,并保持好良好的工作形象;
任职要求:
1.1-3年酒店
-
城市便捷酒店招聘酒店前厅经理!!! 底薪3000+全勤100+绩效500+提成,综合薪资3800—5000
岗位职责:
1、负责连锁酒店前厅的
-
本岗位招聘前厅经理1人;
年龄要求在18-45之间;
岗位职责:
1、负责前厅的管理工作,保证酒店经营业务的正常进行;
2、负责本部门服务规范和工作流程的
-
38岁以下,形象良好,性格外向。有酒店前厅工作经验。
-
岗位职责:
1. 负责酒店前厅部的全面管理工作,确保服务流程的高效与优质。
2. 指导并评估前厅团队的工作表现,实施有效的培训与发展计划。
3. 迅速响应客户反
-
岗位职责:
1、制定前台培训计划,负责对前台员工进行业务培训、督导、考核,不断提高全员的业务水平和服务质量;
2、协助前厅部经理制定下属管理人员目标考核标准,
-
1、招聘岗位:前厅部经理
2、岗位职责:
(1)完成门店阶段性营销任务
(2)负责前厅部日常运营管理工作
(3)负责部门人员招聘、培训及管理工作
(4)检查房间
-
1、25-35岁,大专以上学历,形象好,气质佳,亲和力、沟通力强,具有优秀的服务和销售意识。
2、无违法犯罪记录,身体健康、品德良好、责任心强,两年以上酒店管
-
1.负责分派前厅员工的具体工作。
2.负责前厅员工的考勤考核和评估。
3.负责对跟班的新员工进行现场指导。
4.处理当班员工在接待工作中不能解决的问题,并向上级
-
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理和运营工作;
2.提供优质的客户服务,确保客人满意度;
3.监督和指导客房服务团队,保证服务质量。
任职要求:
1.具备