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招聘 【人力资源管理 咨询师】
优秀人力资源的终级归宿——做咨询
不需要销售!不需要挖掘客户!
【工作内容】:
1、入企调研,针对企业人力资源管理中的用工法
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*工作内容:
1.管理改进:辅导客户开展文化梳理、战略规划、组织架构优化、岗位职责梳理、绩效考核,质量管理体系建设和流程再造等管理改进工作。
2.创质量
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多年的企业管理经验,愿意通过企业管理咨询帮助企业提升,实现自我价值。具备奉献精神,理解认可壹加壹咨询理念。具备服务意识,能独立完成项目
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1.负责开发和沟通客户,了解客户企业人力资源管理问题
2.负责为客户提供管理体系咨询服务,帮助客户企业建立和完善企业内部管理体系
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1、参与项目调研,并制作方案;
2、协助主导顾问开展交付;
3、熟练掌握PPT制作和EXCEL操作
4、有一定演讲呈现能力;
5、爱学习,热爱表达。
6、本科以
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此岗位属于集团人力资源中心,非外包外派乙方。专岗发展。有S0-S7个职级。共计在职30人左右, 各版块工作高度专业化、权责清晰,非综合人事行政岗位。
【预算情
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岗位职责:
1、根据个人专业技能从事战略管理、企业管控运营、人力资源管理、销售管理、股权激励等一方面或多方面的咨询项目;
2、结合客户的需求,开展企业调研、诊断
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各位尊敬的求职者,请注意,本岗位只适合年龄26-35岁,第一学历是本科的朋友们,不符合条件的,请勿投递了。
岗位职责:
1、参与企业进行人力资源管理咨询项目,
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【任职条件】
1.全日制本科及以上学历;
2.具备招聘、培训、绩效、薪酬模块实操能力;
3.有5年以上企业HRM/HRD岗位工作经验;
4.具有较强学习能力,
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【职位亮点】
无销售指标与任务、完善知识体系、咨询行业顶级专家分享、成长迅速、多通道发展、扁平管理、浓厚学习氛围、正能量企业文化
【职位特色】
1. 可享受公司
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岗位职责:
1、负责指导企业相关管理人员,如何建立用工风险管控系统,如何化解劳资纠纷。
2、协助指导企业改善员工管理上的风险,帮助客户企业健康发展(员工关系、组
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职责简述:
在项目经理安排下,参与咨询项目的全流程工作,包括但不限于调研诊断、方案设计、报告制作、沟通汇报等,并分工负责部分模块内容。
任职要求:
1、硕士/
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工作职责:
1.根据项目要求,制定项目总体推进计划;
2.参与整体咨询项目解决方案的策划与设计;
3.在项目经理指导下,负责企业组织架构、定岗定编、薪酬、绩效、
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工作内容
1、负责人力资源管理咨询顾问的日常工作,包括处理各类人力资源相关事务;
2、根据客户需求,提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理
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岗位职责:
客户群体是企业家丨老板,可以积累自己的人脉圈子
1.通过电话、微信等方式筛选意向客户,为客户提供企业内部管理系统化课程培训及咨询辅导服务;
2.挖掘
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岗位职责:
1、负责人才测评、竞聘选拔、人才盘点、关键人才培养项目的客户对接,并根据客户需求编制项目建议书。
2、参与或主持人力资源管理咨询项目交付工作,根据要
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工作职责:
1. 通过电话或面对面访谈,了解客户对研究项目的要求和期望,并根据反馈发起研究项目;
2. 独立设计调查问卷,通过各种网上和智享会现场活动完成问卷反
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岗位职责:
1.项目执行:在部门主管或项目经理的带领下,执行人力资源咨询项目,制定项目控制计划,明确里程碑节点,完成计划推进,做好成本控制,做好项目结案工作,完
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一、岗位职责:
1、能够辅助团队进行市场数据收集整理、内部数据库完善、项目数据分析支持。参与职级体系完善、任职资格设计、薪酬优化、考核绩效设计等项目内容。
2、
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岗位职责
1.根据客户需求编制人力资源管理咨询项目建议书。
2.参与或主持项目组为客户提供人力资源管理咨询服务。
3.根据制度要求向项目总监汇报工作进度及工作成
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1、 负责独立完成项目实施,确保项目按时保质完成,并确保回款及客户满意;
2、 能够与客户高层进行沟通协调,并完成项目内容设计;
3、 主持项目成果发布,将设计
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岗位职责:
一、岗位职责
1.主导人力资源方向(人力资源战略规划、组织架构设计、干部管理、人才盘点、任职资格、薪酬绩效、培训等)咨询项目,负责咨询方案的调研、设
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岗位职责:
1、负责跟进客户的咨询需求对接,根据客户需求,完成咨询方案的编写与交付;
2、对客户人力资源相关数据(人员结构、薪酬绩效、投入产出比等)进行统计与分
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岗位职责:
1、负责人力资源管理领域产品功能规划;
2、负责国家医改政策和相关管理制度人力领域的研究,并规划完善产品;
3、收集医院专业人力管理产品功能,补充自
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职位信息
1、基于战略和业务发展及组织建设需要,辅导企业方设计和优化组织架构,为业务线组织发展和管理机制提供有价值的专业建议,协助确保组织变革过程中各项沟通、协
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1.职位描述:
(1)在项目经理安排和指导下开展咨询工作;
(2)负责项目所需各种数据、信息和资料的收集整理工作;
(3)参与人力资源调研模型建设,并实施调研与
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【致不甘平庸的郑州精英:做自己的BOSS,开启管理革命新战场】
如果你:
在职场厮杀十年却依然被当做"高级打工人"
受够了大厂PUA和小作坊的草台班子
手握M
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岗位职责:
1、协助项目经理收集医院的基础数据;
2、配合项目经理完成医院盈亏平衡财务预算;
3、配合项目经理进行绩效访谈;
4、协助完成医院各类岗位的价值评估
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1.热爱HR岗位工作,熟悉六大模块。2.有团队协作意识,好学有上进心。3.了解PDCA过程管理方法,喜欢发现问题,分析问题并思考如何更好地解决问题。
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岗位职责:
1、协助项目负责人,依据咨询项目的实际情况以及客户需求,全面策划企业的组织发展模式,全面设计人力资源管理等系统的解决方案,并形成系统的调研策划报告;