财务人事行政专员
3-6K 揭阳 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司日常财务事务处理，包括但不限于账目管理、报销审核及凭证编制； 2、协助完成员工薪酬福利的核算与发放，确保数据准确及时； 3、负责人事行政
岗位职责: 1.负责公司日常财务管理，包括但不限于账目核对与资金调度。 2.参与公司费用报销流程，确保所有费用均按照公司规定进行处理。 3.负责公司员工薪资发放
互联网公司需性格开朗，善于沟通，喜欢刷抖音快手了解时事热点 1、信息发布：线上及线下招聘渠道建设及维护，招聘岗位信息准确、及时发布，根据招聘计划每日更新。 2、- 上班9点。下班5点，做六休一。 底薪2500加提成 综合工资5000~8000一月 主要负责邀约和服务。 岗位职责: 1. 负责接待来访客人，提供优质服务 2
【我们需要你】 负责薪酬绩效数据管理、业务人力数据分析、公司文化活动策划及行政综合支持，不涉及招聘模块，纯后台运营+行政岗，适合细心严谨、擅长数据处理的你！
岗位职责：1、招聘与人才发展:参与招聘工作，筛选优秀人才，满足业务部门的人才需求:关注员工职业发展提供指导和支持，促进员工成长。 2、企业培训:制定和实施员工培- 工作内容 1. 负责公司行政日常事务，确保办公室运作顺畅 2. 管理员工关系，维护良好的团队合作氛围 3.协助老板处理日常事务（会议记录、表格、简单财务统计）；
岗位职责： 1、执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2、支持校区行政团队，确保办公流程的高效运转； 3、参与组织和协调校区内部会议及活动。 4、整理英文- 岗位职责： 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运行顺畅； 2. 使用办公软件进行数据整理和文案撰写； 3. 与团队成员和其他部门沟通合作，处理相关事务； 4
- 岗位职责： 1、公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、协助行政经理对各项行政
- 行政工作:考勤，社保等工作。电脑熟悉
工作内容： 1、日常行政统筹：负责公司日常行政管理，涵盖门禁、安保管理，保障办公环境整洁有序，处理采购相关事务（如办公用品、物资采购），确保行政物资供应及时；
会电脑 收支记账 费用报销 管理资料 办公用品
年龄要求：20 岁以上 学历要求：大专及以上 工作内容： 1、维护员工人事信息管理与员工档案； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作 3、执行并完- 岗位职责: 1.处理日常行政事务，确保办公室环境整洁； 2.组织和安排公司内部及外部会议； 3.负责接待来访客人，提供优质服务； 4.管理公司卫生事务，包括但不
工资内容： 1.登记员工入职、离职等信息档案 2.每日检查员工上下班情况 3.设备管理记以及登记 任职要求: 1.会做基础表格 2.会用电脑以及打印机 3.
1、负责物资申购采买和预算管控 ； 2、负责供应商管理和节日活动举办； 3、负责办公用品采买，发放 ； 4、负责仓库后勤管理（宿舍和食堂），提供后勤保障； 5、- 岗位职责： 1. 负责公司日常行政管理工作，确保办公环境整洁有序； 2. 处理公司内外部的沟通与协调事务，包括接待来访客人，处理内部事务； 3. 负责公司文件资
岗位职责： 该岗位工作方向为：办公方向、后勤方向、餐饮方向、助理方向、前台方向（任选其一）。各方向主要职责如下： 办公方向： 1、处理公司日常行政类事务，协助发
1.定期检查办公区域的设施设备 2.负责公司办公区域的日常环境维护 3.会查手机话费余额及充值 4.办公用品的采买 5.熟练使用 Office 办公软件，如 W- 1.熟悉掌握办公软件应用； 2.有相关行政人事工作经验； 3.形象气质好，吃苦耐劳； 4.大专及以上学历，工商管理类、文秘类相关专业，有同行工作经历者优先考虑。
- 1、办公区域运维：每日巡查办公区域，监督保洁、绿植、饮用水等服务质量，发现问题及时上报。 2、会议管理：负责会议室全流程管理，包括预定、会前准备、会中茶水与设备
1.对接甲方资料 2.对接客户资料 3.整理客户信息- 岗位职责: 1.协助部门领导完成日常行政管理工作。 2.处理日常办公室事务，包括文件管理、会议组织等。 任职要求： 1.具有良好的组织能力和协调能力，能够高效
岗位职责: 1、监控并优化办公环境管理，包括办公用品采购与管理，确保资源合理配置 2、公车调度管理 3、负责办公环境、生产环境的维护与监督工作； 4、负责协调与
工作内容：负责公司日常简单文职工作、人事招聘、客户资料整理和维护 25以上-50周岁以下 无锡顶尖5A写字楼 办公室坐班制 有相关工作经验者优先考虑 （如能
岗位职责: 1. 完成日常办公室事务处理； 2. 负责公司内部文件的整理和档案管理； 3. 完成领导安排的其他任务 4.党建的相关事务 任职要求： 1. 全日- 岗位职责： 1.处理日常行政事务，包括文件归档、报表整理。 2.对接后勤保障工作，维护办公环境，协调内外沟通事宜。 3.协助完成其他行政相关支持工作，确保公司运
- 一、岗位职责： 1、负责公司招聘工作，筛选简历，邀请面试； 2、负责考勤统计，建立更新人事档案、员工录用、试用、转正、晋升、入、离职手续的办理； 3、协助上级领
工作时间：早九晚六，月休4天，薪资面聊 工作内容： 1、协助人事行政负责人完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作； 2、协助上级制定行政、总务及安全管理工
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