行政主管
3-8K 贵阳云岩区未来方舟 3-5年 本科
行政主管要求： 1、公文写作：包括编辑合同、联系单、告示、请款函、作品介绍、情况说明、通知、会议纪要等企业往来文件。要求逻辑通顺，没有或少有错别字，能清晰的表达
行政人事10年以上工作经验，餐饮公司只是子公司的，是集团公司行政招聘。工资待遇可以谈。要做背调！行政人事能力、管理能力。人力资源二级及以上
核心要求： 1. 年龄与稳定性： ① 年龄范围：24岁至32岁。 ② 28-32岁，家庭稳定和睦。 2. 薪资福利： ①
岗位职责: 1.负责公司来宾的接待工作，确保提供优质服务； 2.处理公司日常邮件、包裹及快递的收发事务； 3.管理日常办公室文书工作，包括资料整理、文件归档等；
岗位职责 1. 全面负责员工食堂食品安全、消防安全、卫生监督等管理工作，作为安全工作第一责任人带领食堂人员严格执行各项管理制度，认真负责，确保食品安全、消防安全- 岗位职责： 1、录销售订单、入库、出库等单据； 2、协助销售部修改合同、报价单、审核合同、合同管理； 3、网上查询招标信息，做投标文件（商务部分）； 4
工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、参与公司行政制度的制定与执行； 3、处理公司行政事务，确保办公环境和行政服务的高效运转。 岗位要求：
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管
工作地点：贵州铜仁 工作职责： 1、接待管理：负责公司接待工作信息的归口，标准及方案制定；负责接待过程中，接待场所、物资、接待设备的准备及调试；负责接待全过程的
1、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议的后勤保障工作； 2、负责外联工作及办理公司所需各项证照； 3、负责做好接待和相关的外联工作； 4、负责公
岗位职责: 1、协助总经理处理日常工作事务，包括但不限于日程安排、会议组织及文件处理等; 2、参与公司战略规划的讨论与实施，跟进关键项目的进展，确保目标达成;- 岗位职责: 1.统筹管理公司人事行政事务，确保人事活动的顺畅进行。 2.参与制定和完善公司的人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理。 3.组织和实施
岗位要求： 1.熟练使用电脑办公软件。 2.熟悉相关接待礼仪和接待流程。 3.良好的公文整理和文案撰写能力。 4.有后勤管理能力，熟悉标准化体系。 5.有一定人
行政人事主管职位描述 一、职位信息 1. 职位名称：行政人事主管 2. 职位部门：综合管理部 3. 汇报对象：行政人事经理 4. 工作地点：[贵阳市云岩区北京路
行政专员岗岗位职责 1、制定公司各项行政规章制度，保证各项工作规范化进行； 2、负责公司行政工作计划、工作总结及行政公文等文件的起草工作； 3、负责接待来访人员- 岗位职责: 1.负责建立和完善公司的人力资源管理体系； 2.管理和评估员工的业绩； 3.组织和管理员工的岗位培训和业务学习； 4.参与公司薪酬体系的建立和管理；
-职位详情： 1，负责办公室人事/行政板块工作，需具备人力、行政经验，擅长文案撰写与后勤管理。 2，协助领导完成日常工作，处理公司内务及外部联络沟通，负责各种沟- 负责公司日常行政，人事，项目申报等工作 任职要求：年龄30-45岁，有5年以上大型生产型企业行政工作经验。
1、协助制定和落实各项人力资源管理政策，开展人力资源管理工作。 2、根据人员招聘需求和招聘管理流程要求，组织开展招聘渠道拓展维护、编制岗位画像、组织面试甄选和完- 一、岗位职责: 1.行政管理：制定并完善公司行政管理制度与流程，确保各项行政工作规范、高效开展。负责公司各类会议的组织与协调，做好会议记录与决议跟踪落实，保障信
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，确保办公环境的高效运作； 2、制定和优化行政管理制度，提升管理效率和服务质量； 3、管理行政供应商，进行供应商评估与监- 行政、人事、办公室及企业品牌及产品的线上化宣传推广等相关工作
- 工作内容： 1、负责公司行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料归档； 2、参与公司内部会议，协助安排会议日程及相关事宜； 3、管理日常行政事务，确保办公室运作
- 工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保管理流程的高效运作； 2、制定和执行公司内部管理制度，持续改进行政管理效率； 3、管理供应商关系，确保供应链的
- 岗位职责： 1. 负责建立和完善行政管理的各项规章制度，优化流程，并负责监督、执行落实与跟进； 2. 负责制定公司行政管理制度，统筹日常行政工作，合理控制行政年
1、负责岗位职责职位要求工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工培训，薪酬和考核； 4、负责- 岗位职责：岗位职责: 1.办公室做班，不用风吹日晒、不用跑业务、不用开发客户 2.新人有师父带，会打字就可以 薪资结构: 基础薪资：综合薪资4000-6000+
1、学校讲解和咨询点的客户咨询服务；2、整理各所学校资料及客户档案；3、开拓合作学校，完成各校招生指标；4、挖掘客户需求，实现择校推荐；5、学生入学前跟进及入校
岗位职责: 1. 负责物业部门人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行、日常物业行政工作等。 2. 制定和优化人事流程，提高团队工作效率。- 文案策划以及会议纪要编写。
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