莆田万达广场招聘商场运营
5-6K 莆田城厢区万达广场 1-3年 本科
岗位职责： 1. 协助营运经理完成本部门的计划任务，指导和监督营运助理对工作的执行和落实； 2. 负责所辖区域各项营运工作，及时收集信息进行上报，对经营状况
岗位职责： 1. 负责对所辖商户租金、物业管理费、能源费、装修费用等费用的收取以及合同管理工作； 2. 负责协调所辖商户办理进场手续、装修手续，依据《商场装修管
岗位职责： 一、营运期 招商管理 1、负责根据年度经营目标制定年度、半年度、季度和月度招商计划 2、负责全品类品牌招商，积累品牌资源，开拓招商渠道，完成商户邀约
1.按招商流程及工作制度要求进行日常招商工作，完成招商任务及指标； 2.参与制定项目招商计划，根据实际需要规范招商流程、制定招商方案，落实具体品牌入驻，签订租约
岗位职责： 1.协助营运经理完成本部门的计划任务，指导和监督营运助理对工作的执行和落实； 2.负责所辖区域各项营运工作，及时收集信息进行上报，对经营状况及消费动
岗位职责: 1. 完成日常运营任务，如库存管理、商品陈列、员工调度等。 2. 掌握超市运营、供应链、客户服务等知识。 3. 分析销售、库存等数据 4. 处理顾客
一、 岗位概述 全面负责香氛、香水、晶石等品类在指定渠道（线下门店或线上）的销售业绩与品牌形象维护。提供卓越的、富有情感共鸣的客户体验，深化客户关系，实现销售目- 岗位职责： 1、负责商业项目的招商运营工作，制定并执行招商策略，提升项目商业价值； 2、拓展并维护客户关系，组织客户谈判及合同签订，确保招商目标的达成； 3、分
岗位职责: 1.统筹管理超市日常运营，确保业务流程顺畅； 2.制订运营策略，提高顾客满意度； 3.分析市场趋势，调整运营方案以满足顾客需求； 4.领导团队，提升- 协助招商经理完成招商及日常营运工作，具有良好的沟通、协调和独立处理事务能力，有商场管理、招商工作经验者优先。 （薪资面议)
岗位职责： 1、负责组织落实公司培训计划，跟进新员工导师制落地； 2、负责建立健全公司培训流程及记录台账，收集培训建议，关注培训效果； 3、负责公司公众号及官网
1. 负责公司内部团建活动的策划与组织实施。 2. 承担公司内部会议及活动的主持工作。 3. 负责公司品宣文案及PPT文档制作。- 会短视频剪辑，熟悉办公软件的应用，有较好的文案策划能力
文化学生招生老师，善于沟通有招生经验，能长期工作，会做社区群，会拍简单短视频引流
1.专科以上学历，形象气质佳； 2.普通话标准，具有良好沟通能力和表达能力； 3.性格大方开朗，有相关工作经验。
1.做好商场的日常营运，努力完成公司下达的销售指标；。 2.组织商场晨会，汇总销售报表，根据销售情况制定方案。 3.管理经营现场营业员纪律管理. 4.管理场内各- （岗位职责） 1.结合品牌调性，进行对外内容撰写与发布； 2.了解用户需求，分析优化内容，维护顾客黏性。 （任职要求） 1. 热
岗位职责： 1、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档 工作。 2、协助营运主管工作，落实每天的- 40岁以下，药学相关专业，大专及以上学历
岗位职责： 1. 负责公司日常对账、算账、做账，部分税申报； 2. 重点处理与海外仓代理等合作伙伴的国际运输罚款、各类对账结算； 3.客户、代理合同的归档及管理
【岗位职责】 1. 协助部门经理管理所在区域的工作，严格执行公司的各项规章制作，根据部门相关要求，保证所负责的楼层或者业态的营运工作能够正常有序,完成各项业绩指- 岗位职责: 1.负责公司旗下的新媒体矩阵搭建，视频拍摄.内容制作.抖音运营发布 2.月运营计划，完成公司市场板块的业务宣传工作 3.运营数据的持续记录与分析，有
- 岗位职责： 1、与楼层商户建立良好的关系，执行对商户的各项管理制度； 2、各种费用的催缴，各楼层公共 秩序的维护，应急问题及时处理并上报； 3、负责楼层巡视、楼
岗位职责 1、牵头完成公司企业文化 0-1 搭建，结合消费类电子业务与国际化战略，提炼文化理念、制定落地规划及跨区域适配方案； 2、策划并执行全球企业文化传播，- 进场管理: 负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作; 负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并
岗位职责： 1.协助内部任职资格体系搭建、完善； 2.协助内部员工、干部职业生涯周期发展管理； 3.协助公司内部人才梯队搭建等。 任职要求： 1.本科以上学历，- 商业地产的运营管培生
- 1、对店长负责，完成公司下达的生鲜品类的销售、利润等考核指标； 2、管理分类导航，确保顾客可以迅速，正确的找到他们想要的商品； 3、负责生鲜蔬果的策划和推广部门
职位描述 1、参与全球员工组织与人才发展机制的设计与优化，基于公司战略制定长期人才发展规划，推动多元化员工成长路径和职业发展体系建设； 2、负责国内制度、文件、
核心职责 1. 与客户沟通，提供专业咨询与问题解答。 2. 精准理解需求，高效解决客户问题。 3. 维护客户关系，提升满意度。 4. 准确记录咨询信息并
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