小红书推广（郑州）
4-8K 郑州金水区经五路 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、负责留学生社群的日常拉新，运营和转化，制定社群规范及标准化流程，有效执行群规，促进日常活跃，引导群话题方向，打造高粘性社群，促进优质内容分享与沉
岗位职责： 1、负责地区性的产品推广; 2、负责品牌布建、产品推广活动的设计、策划与执行； 3、消费者活动执行跟进及促销人员的招募与培训; 4、媒体资源
工作职责: 1、根据终端纯销提升的需求，开展相应的市场活动。 2、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广建议。 3、针对客户传递产品知识
我们是谁 叫叫阅读，专注3-12岁儿童阅读启蒙19年 连续5年中国少儿数字阅读销量头部 全国累计服务1.1亿家庭 这个工作是做什么的 在郑州幼儿园、小学、社区
【岗位职责】 1、通过地推面销模式拓展本地商户，为区域内潜在客户推荐企业产品，完成月度/季度销售任务； 2、及时高效处理客户问题与突发事件，维护客情； 3、 日
郑州盒马鲜生直招，多区域就近分配，可自行选择，当天可入职。 岗位职责： 1. 客户通过网上下单，订单发送到盒马后台，由门店同事整理装到箱子里面，我们骑电动车将商
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、水台、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好
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工作内容 • 按期完成公司下达的个人销售目标并保持合理的利润 • 接受客户的订单并完成价格谈判，配合CSR完成订单 • 能够为客户提供公司主要经销品牌的简单选型
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
岗位职责 1.维护品牌在终端门店的形象建设，了解终端动销情况销售数据 2.确保酒水管理和下单流程的准确性，兼顾少量基础督导工作 3.确保配送过程中的问题能够及时
【销售经理/大客户代表】 1、根据集团年度业务发展目标，完成公司年度年度销售目标； 2、负责市场开拓，负责行业内信息的收集与分析，确定业务发展方向及市场定位
一、薪资待遇 5k-8k 上班时间：9:00-12:30，14:00-18:30 1.公司企业文化深厚，管理制度完善，薪资待遇好，领导平易近人，团队
【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商
轻喜到家订单爆单!高薪急寻优秀家政保洁 一、保洁职位要求: 1、22-52周岁，身体健康，有服务意识，吃苦耐劳， 2、免费培训家政保洁，保姆相关技能 二、岗位职
空调维修师傅 / 也诚招学徒 服务内容 1、负责客户变频、定频、中央空调及其他制冷设备设施的维修安装和保养； 2、积极配合平台调度，接收工单，准时到达客户家完成
工作职责： 1、洞察消费、技术及产业链趋势，输出各品类的产品路标规划，支撑公司业务发展； 2、承接公司品类战略，梳理各品类产品布局，支撑全年销售和利润目标的达成
岗位职责： 1、负责客户变频、定频、中央空调及其他制冷设备设施的维修安装和保养； 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照公司- 【全国业务范围】 我们专注于为个人和企业解决有还款压力，为其提供专业的解决方案与优化服务。 提供定制化分期解决方案、政策性还款周期管理（最长可达60期）、灵活还
对方拍了拍你给了你一份月薪2W+的工作！！！全国连锁门店，工作稳定！！ 职位要求： 1、有无经验都可（公司带薪培训，手把手教带） 2、具有良好的沟通能力、服务意
岗位：采耳按摩师 可小白 岗位职责：采耳、按摩 1、包吃住，伙食营养均衡，宿舍干净卫生。 2、正常薪资15000--23000元，多劳多得，上不封顶。新手保底8
岗位说明： 总部在深圳， 郑州分公司（执行中心） 早上8：30至下午18：00，双休法休。 六险一金， 内部岗位编制有晋升机制 无销售性质， 没有业绩指标， 公
岗位职责: 根据 GCP 和研究方案要求， 协助研究者完成各项工作 1. 协助研究者完成伦理资料递交、药理机构备案及合同签署等工作；协助及时完成 SAE 及SU
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无销售，经验学历不限。 1、对采耳按摩理疗行业感兴趣，想学习和掌握一门技术。 2、身体健康、吃苦耐芳，遵守公司的规章制度。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力服
职位描述： 外派平顶山 根据GCP和研究方案的要求，协助研究者完成非医学性判断的事务性工作； 1、 协助完成临床试验项目的资料收集、整理和归档管理； 2、
岗位职责： 1、负责天猫店铺的爆款打造与店铺运营，制定合理的爆款打造方案，并落地执行。 2、负责产品链接的运营、推广工作，包括但不限于主图商详规划、链接完善、评
大专以上， 5年以上 熟悉招聘规划，能分析需求
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