人力资源主管
3-5K 临沂 3-5年 本科
1.负责公司薪酬体系管理、工资总额管理、中长期激励等工作 2.协助拟定人力资源规划，内设机构、编制管理与岗位体系有关方案; 3.协助开展人才工作，完善人才培育机
岗位工作地点：百信超市—太原和平南路店 一，工作内容： 1.负责门店人力资源模块全部工作，搭建人力资源制度体系，建立门店企业价值观，企业文化发展 2.负责百信超- 招聘人力资源主管： 1、学历要求：全日制大专以上学历，人力资源管理、法学、工商 管理等相关专业优先； 2、经验要求：5年以上人力
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设及执行工作 上班时间：8.30-12.00 13.30-17.30 7.5小时/- 【岗位职责】 1.为公司挖掘储备人才。 【岗位要求】 1.对翡翠原石人才市场了解, 2.要求有翡翠原石相关从业经验, 3.要求有一年以上的人力资源经验。 公司稳
职位描述： 人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作，确保人力资源政策和程序支持公
岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面； 2. 制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作的- 选人，育人，留人，考核制度编制，制订，企业文化梳理，培训，
电商公司人事主管 负责公司人事管理事宜
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等。 2. 制定和优化人力资源部门的组织结构，提高工作效率。 3. 负责公
岗位职责： 岗位要求：岗位内容： 1.根据公司的发展战略和人才需求，制订实施公司的人力资源计划，指导下属及子公司完成招聘、录用、考核、员工关系、培训等操作实务；
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督- 1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；3、维护员工人事信息管理
- 1.公司文件管理（组织评审、发行、归档、复盘等）； 2、人事行政部门文件拟订； 3.根据公司人员规划，组织招聘、初试及办理相关手续； 4、公司人员社保及公积相关
职责: (1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作 (2)负责公司招聘渠道拓展和管理利用各种渠道满足公司人才需求熟练掌握网络发帖技巧; (3)协- 岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效评估和员工关系管理。 2.设计和优化人力资源政策，以支持组织的战略目标和员工的职业发展。
1、在总经理的带领下，制定公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各人力资源模块工作。 2、负责制订和完善公司组织结构、岗位编制，协助
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略，优化人才配置。 2. 负责招聘流程，包括需求分析、招聘渠道的开发和使用，以及筛选和面试候选人。 3. 制定和执行员工培
人员招聘、人事管理、薪酬规划，会议管理后勤保障等工作
岗位职责： 1、全面统筹规划管辖人力资源工作，精通人力六大模块，有人力规划意识与能力； 2、负责督导分子公司经营状况，进行有针对性地专项提升，优化相关流程、效率- 1.管理公司员工等制度 2.负责招聘，合同，培训工作 3.整理相关工作报表 4.管理物料、设备、流程工作 5.公司办公软件管理 6.公司文化及活动制定
- 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导和指导团队成员，确保人力资源部门的高效运作； 3、与各部
- 工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
1、招聘与配置：负责根据学校需求和业务规划，进行人员招聘、留存评估及培养方案制定，包括拟定招聘计划并合理安排实施招聘工作，以及全流程管理招聘过程，包括筛选简历
负责业务推广加盟！负责特色课加盟推广- 1.负责各项人事、人工成本数据的统计、分析及报表的上报工作; 2.负责建立公司人事、薪资、福利、保险、公积金、人工成本相关制度并及时办理各项保险、公积金、年金核
- 岗位职责： 1.负责人才梯度建设项目工作包括人才盘点、人才分析、汇编人才盘点分析报告。独立开展招聘工作，包括但不限于简历筛选、招聘渠道维护、面试邀约，完成岗位招
- 工作内容： 1、负责组织和实施人力资源相关项目和活动； 2、与业务部门合作，提供人力资源解决方案和支持； 3、参与人力资源政策的制定和优化。 岗位要求： 1、
- 岗位职责： 1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包
公司主要生产销售服务器、工控机，在深圳有生产基地。同时，在聊城设立了分公司，诚招人力资源主管一名。 要求有丰富的人力资源管理经验，能制定整套的人力资源管理方案和
小铜人人力资源主管招聘信息页介绍
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