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为了不浪费彼此的时间,想清楚是否要找工作,考虑清楚是否要来面试再聊,约好面试不打算来的,习惯性爽约的,勿扰。
岗位职责:
1.接待进店客户,负责进厂维修车辆的
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大内蒙有人均1w+的公司吗?
有的
看这里-
全国直营上市公司,做全国业务,60多家门店
工作内容:汽车门店销售,做网络和面销,不外出。
新人扶持,底薪补贴,
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日常工作:车辆进店的登记、结算
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1、建立、完善客户档案
2、准确诊断车辆故障和填写工单
3、预计交车时间,做出价格预算
4、认真检查维修成果,保障客户利益
5、了解事故车辆理赔流程(事故服务顾
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岗位职责:
1. 提供专业的汽车服务咨询,确保客户满意度
2. 及时完成上级分配的任务,保持工作效率
3. 积极参与团队合作,能够与团队成员有效沟通
任职要求
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岗位职责:
1、提供客户咨询服务;
2、按照公司流程和标准接待客户;
3、跟踪月制定产值目标;
4、维护客户满意度;
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1.贴太阳膜服务,3D全包围脚垫铺装服务,轮眉加装服务,固定踏板安装服务
2.车灯改装与维修服务,装饰灯改装服务,氛围灯改装服务,车辆小灯维修服务
3.倒车雷达
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1.服从总经理和服务经理领导,严格执行企业的各项规章制度,并对自己所负责的工作承担相应责任。
2.负责受理客户提出的预约维修请求或向客户提出预约维修建议,经客户
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负责售后维修客户的接待,跟进工作
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你喜欢《速度与激情》、《飞驰人生》吗?想和他们一样拥有惊人车技吗?那加入我们就绝对没错!
欢迎喜欢改装、JDM、赛道的帅哥美女加入,德盟常年招人ing~,还有机
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职位名称:汽车服务顾问
岗位职责:
1. 负责接待客户,了解客户需求,提供专业的汽车服务建议;
2. 负责为客户提供汽车保养、维修、保险等服务,并跟进服务进
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岗位职责:
1.为客户提供专业的汽车服务咨询,确保客户需求得到满足;
2.负责汽车服务过程的客户沟通与服务记录保持;
3.协调内部服务流程,确保服务质量和客户满
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SE前台,需要有较强的销售能力,随机应变能力,积极向上,要有极强的责任心
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1. 负责汽车售后全流程服务,包括电话预约及
咨询,客户进店接待,评估车辆外观、内饰、机械等部分的维修要求并记录,按规定报价,把控维修进度,监督交车流程和增项服
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1.车辆登记工作
2.客户维系
3.厂家运营指标管理
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工作内容:
1、负责按照规定程序做好维修车辆的相关工作;
2、及时跟踪、监督维修进度;
3、系统录入顾客的准确信息;
4、对一般抱怨客户进行投诉处理。
任职资格
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1 服务顾问的主要职责是与客户沟通并提供专业的汽车售后服务。
2 服务顾问需要负责接待客户并了解客户的维修需求,向客户提供有关汽车维修和保养的技术建议和解决方案
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岗位职责:
1. 负责接待客户,了解客户需求,提供专业的汽车服务建议;
2. 协助客户完成汽车维修保养、保险理赔等相关事宜;
3. 维护客户关系,提高客户满意度
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岗位职责:运营管理,销售,人事安排
任职要求:有汽车服务经验
行业经验:能独立完成任务
岗位经验:三年以上工作经验
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岗位职责:
1、 负责售后前台接待与服务的管理工作,执行并实施前台操作规范,;
2、 负责业务接待的指导工作,不定期反馈和总结业务经验;
3、 负责本部与车间及
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能要求:
汽车售后服务,电脑操作熟练
岗位职责:
1、负责到店车辆及客户的日常接待工作等;
2、客户车辆的登记,在系统内建立客户档案;
3、积极介绍及推
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有一定工作经验,做店面美容洗车管理。对工作认真负责,态度端正。对自己高要求,高标准,有上进心……
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岗位职责
1. 客户服务
- 热情接待客户,详细记录车辆问题及需求,提供专业解答与建议。
- 跟进维修进度,及时与客户沟通维修方案、费用及预计交车时
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岗位职责:
1.为客户提供专业的汽车服务咨询,确保服务流程的顺畅。
2.维护客户关系,确保客户满意度,并提供优质的客户服务体验。
3.负责车辆的日常检查与维护,
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性别:男女不限
年龄:18-35
工作内容:
收车:负责公司出门验车,收车,交易手续,车辆整备上图,维修,喷漆等进店前的一切事宜。
卖车:通过公司渠道,线上,线
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工作内容
- 负责汽车维修服务部的日常运营管理
- 提供专业的汽车维修咨询与服务
- 确保服务质量,提升客户满意度
任职要求
- 对汽车维修行业有浓厚兴趣
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一、负责来店车辆的接待、维修工单制作、故障初步诊断,协调售后前台与车间、配件、定损索赔的工作衔接;
二、通过客户描述,准确判断客户的需求,确定维修保养项目/
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工作内容
- 提供优质的客户服务,解答客户咨询
- 维护客户关系,确保服务质量
任职要求
- 具备良好的沟通能力和服务意识
- 能够处理客户问题,提供专业建议
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职位描述岗位职责:
1.负责前台收银,接待,发票开具。
2.负责货品管理,调拨,盘点,扫码入库。3,负责引导客户参与好评返现活动。
4.负责工位预约登记,客户回
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1:全面主持店面的管理工作,配合公司各项营销策略的实施。负责制定门店年度和月度计划,组织督促完成各项任务和经营指标。
2:负责招聘、培训新员工,并对其进行考核。