服装进出口贸易副总经理
12-15K 石家庄新华区水上公园 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责服装进出口贸易业务的整体运营与管理工作 2. 制定并执行贸易策略，拓展国内外市场资源 3. 协调内外部资源，推动团队高效协作与
1:负责终端网点产品日期，货品数量配送。 2:负责终端网点客情维护。 3:开发新特通渠道销售。 4:年龄在25-45岁
【品牌】轻社交时装COCOON 可可尼 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不招随意的，只招有意的，有意者请联系 岗位职责: 负责店铺日常运营管理工作，帐务准确性- 店长核心职责是全面负责门店日常运营管理，要求：有5人以上品牌服装店铺管理经验 1. 销售与业绩管理 - 制定并分解门店月度/季度销售目标，跟踪达成进度，
底薪3500（包涵五险一金补助），提成3%-10%，休4天，全勤400+400，连锁女装歌古琪，奖励多， ，上班时间9-22点商场店，两班倒，工作9小时 ，平均
任职要求 1、1-3年服装管理经验 2、有较强的领导力和沟通协调能力- 岗位职责：热爱学习，渴望成长，善于沟通，有品牌服装销售经验和管理能力优先 任职要求：20岁-40岁，性格开朗，积极向上，具有较好的渠道或者人脉资源优先考虑。 岗
- 岗位职责: 1.统筹管理服装生产流程，确保生产质量与效率。 2.监督生产现场的安全生产，确保员工遵守相关规定。 3.与品牌方沟通，确保订单按时完成且符合质量要求
- 女装店长 热情开朗，沟通能力强，有耐心，责任心强，注重团推协作 有一定审美和销售能力，免费培训 晋升平台+超勤补助+生日补助=各种奖励
岗位职责： 一、销售目标管理 1.制定并分解区域年度/季度/月度销售目标至各门店，监控完成进度，对未达标店铺制定改善方案； 2.配合商品部分析终端销售数据（- 1，销售能力较强，具备一定的品牌女装管理能力，有一定审美！ 2，爱学习，能吃苦，善于沟通，可以作为店铺合伙人备选！ 3，有拍摄和剪辑经验者优先！ 4，有服装品牌
店长1名，店员1-2名 地点：新百广场二楼 1.全面负责店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务，完成销售指标； 3.做- 岗位职责: 1. 负责服装商品的陈列与展示，营造良好的购物环境 2. 为顾客提供专业的服装搭配建议和咨询服务 3. 协助完成日常销售任务及库存整理工
岗位职责 1、 按照设计师及版师的要求完成女装全品类样衣制作； 2、独立完成成衣的制作； 任职资格： 1、 3年以上品牌公司样衣制作经验，做工精细； 2
日常店铺管理，包括人员、货品陈列等方面。- 岗位职责: 1. 负责品牌服装店的全面运营与日常管理 2. 带领团队完成销售目标并提升客户服务质量 3. 组织实施商品陈列、库存管控及店面形象维护
- 岗位职责：1、负责店铺人员招聘，店铺导购培训及带教；2、每月目标达成规划；3、店铺日常管理，账务，货品等；4、执行公司执行的各项指标； 任职要求:一年及以上店长
职责描述 1，制定店铺各阶段业绩目标并分解，带领团队保证达成店铺销售任务 2，能做好店铺的VIP分级管理及维护，扩大VIP群体，做好VIP活动 3，引导督促员工- 店长职位描述 一、岗位职责 1.负责门店日常运营管理； 2.带领所辖门店达成销售目标； 3.负责VIP管理，提高VIP拉新、复购、转化； 4.负责商品进销退存,
- 1：全面主持店铺运营管理 2：有1-3年的店面管理经验 3：有高度的工作热情 4：有一定的抗压能力，有目标感
1、带领店铺员工达成销售目标； 2、按公司标准做好商品视觉陈列； 3、按公司标准做好VIP管理； 4、做好公司和商场的上传下达工作。- 岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，确保店铺形象、服务质量和销售业绩符合公司标准； 2、制定并执行店铺销售计划，带领团队完成销售目标； 3、监督库存管理，确保
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、- 岗位职责： 1、店铺目标管理，销售目标分解、跟进及达成； 2、店铺人员管理，人员培训及团队建设； 3、顾客关系管理，客诉售后处理； 4、PK激励制定及实施； 5
相关店长经验2年以上，服装品牌优先。 五险一金+年终奖+带薪年休假+法定假日三薪+完善的薪酬福利机制 品牌：耐克、阿迪达斯 工作地点：齐齐哈尔胜道运动城
一、岗位职责 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货- 管理店里一切事情服装搭配陈列销售
岗位职责： 1、负责店铺的日常销售与货品管理； 2、负责销售人才的储备、培养与管理； 3、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误； 4、负责店铺内货品补齐，商品- 有品牌店铺管理经验， 有货品统筹能力， 有人员管理能力
- 岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保店铺高效有序运行 2. 带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与服务质量 3. 组织员工排班、培训及绩效管
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