-
1、大专以上学历;
2、有大型商场相关经验,了解基本的销售、货品、人员管理。
-
有三年以上的管理经验,执行力好,
人品好,男女都行
-
岗位职责:
1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。
2.掌握所辖客房的状况。
3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。
-
岗位职责:
1.负责执行或协调商场的各项运营管理规定 2.配合制定分管业态各项工作计划,严格遵循各项工作的质量标准 3.负责收取分管业态商铺租金、多种经营费用,
-
主要负责宴会厅的日常行政管理和人员安排
-
负责辅助店长做整个门店的运营和管理
有较强的责任心、诚实守信
有团队合作、执行力
-
一、工作职责:
1、 清洁并检查客房、补充用品,负责客房高标准的服务及清洁工作,根据楼层领班和主管的指导,清扫客人已离店的房间及入住房间;
2、将无行李、少行李
-
工作职责岗位职责:
1.带领助理完成本楼层日常商户管理,提升品质,关注商户经营业绩,协助商户稳定经营;
2.确保每月两费收缴100%完成;
3.洽谈商户配合商场
-
岗位职责:
1、负责楼层区域的日常管理,确保服务质量和运营效率;
2、监督客房清洁和维护工作,提升宾客入住体验;
3、处理宾客投诉和特殊需求,提供个性化服务解决
-
任职要求: 有餐饮管理岗位经验2年以上。
教育背景:
-
工作内容:
1负责本店所辖区域招商及初步审查工作;
2负责组织和策划楼层区域活动,努力提升销售,完成销售任务;
3负责本楼层弱势商家的扶持工作,稳定商家经营;
-
输单,简单的电脑操作,客房服务等工作
-
岗位职责
1、负责楼层员工管理;
2、协助楼层经理贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度,保证本楼层各项工作的正常运转;
3、负责每日召开员工班前、班后会,督核
-
负责给进店客户安排房间
推荐介绍套票项目
要求:形象气质佳!说话流利吐字清晰,态度热情有亲和力(有销售经验者优先考虑)
月综合6k-8k 包食宿
非诚勿扰!
-
岗位职责:
1. 负责酒店楼层的日常清洁工作,确保环境整洁。
2. 协助顾客咨询,提供信息建议。
3. 监督楼层商品的陈列和库存管理,确保商品充足
4. 处理顾
-
负责酒店区域房间清洁检查。
-
工作内容
- 负责楼层服务工作,包括客房打扫和基础对客服务
- 提供优质的客户服务,确保客户满意度
任职要求
- 具备良好的服务意识和责任心
- 能够吃苦耐劳
-
职责义务:
1. 负责所分配的客房和服务区域的整洁
2. 当客房处于”请勿打扰”状态时,尊重客人的隐私
3. 尽可能地为客人提供帮助,响应客人的要求
4. 按照
-
能力:较强的沟通能力,独立工作能力,良好的团队协作精神
工作经验:1年以上相关岗位从业经验
教育程度:大专及以上学历
-
1、安排楼层人员
2、区域安全、卫生
3、本区域工作安排
-
招商板块: 1、负责配合招商运营经理进行品牌引入和商家资源储备工作,品牌资源库数据、信息的充实、更新; 2、配合招商运营经理收集相关品牌信息、资料、数据、协助市
-
岗位职责:
1. 负责协调和管理楼层日常运营事务
2. 确保服务质量,满足顾客需求
3. 监督和指导团队成员,提升工作效率
任职要求:
1. 具备出色的沟通能
-
1、有酒店客房领班查房工作经验。
-
1.维护顾客
2.带领团队,提高技能
3.完成店长安排的工作
4.有相关餐饮管理工作优先
-
客房打扫
房间卫生
能吃苦难劳
-
按时上下班,服从公司安排,做好卫生服务,干净,整洁
-
1、根据商场各项年度考核目标,在营运部经理的指导下完成各项经济考核;
2、执行营运部管理流程,简历、拓展、维护渠道和市场网络,以获得可持续性发展;
3、关注市场
-
1.根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关 KPI 指标预算指标达成;
无逃场事件
-
楼层巡查、楼层管理与商户对接一些日常工作
-
一:岗位职责
1.组织协调楼层日常运营工作,确保楼层日常运营顺利进行;
2.执行楼层人员的管理及培训,及时传达上级各项制度和规定,实施本楼层员工的培训工作,提升