行政 人事
2-5K 开封龙亭区万达广场 经验不限 高中
负责公司招聘 面试，底薪2200+提成 ，早九晚6， 月休5天。。 监督员工考勤，审核和办理请休假手续 工作氛围好 小伙伴们团结可爱
1、负责校区的人事招聘，团队绩效考核，团队流程文化， 2、8000底薪，3000绩效，缴纳社保，团队业绩奖金，双休，8.30上班，6点下班，不加班 3、具备招聘
台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素
双休双休，不加班，工作轻松，薪资待遇高，住哪里在哪里上班（门店很多可以就近安排），下楼就可以工作，主动联系的优先录取 工作时间：8:50-12:00 13:15
岗位职责: 1.负责面试人员的接待，登记、严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 2.能完成基本文员所需要完成的工作，协助维护办公环境及秩序。 3.完
岗位职责: 1.负责日常人事相关事务处理及员工关系维护 2.协助开展招聘、培训、考勤等人力资源基础工作 3.完成部门交办的其他任务 任职要求: 1、善
1.负责公司各个岗位的人员招聘工作。 2.通过各种渠道寻找合适的候选人，包括但不限于社交媒体、职业网站和人才数据库。 上班时间：早九晚六 中午12-2休息
岗位职责： 1、招聘与人才管理 负责发布招聘广告、筛选简历、确定候选人，组织面试。 维护人才库，并建立与招聘相关的合作关系，以确保获取高质量的人才资源。 2、员
薪酬标准： 试用期3个月，薪资3600+全勤200+招聘提成+到面奖励 转正薪资4300+全勤200+招聘提成+到面奖励 每个月生日会下午茶，法定节假日正常放假- 岗位工作内容： 1、负责招聘、面试工作，完成团队组建，执行并管理员工入职、转正、离职等相关规定流程，做好人事档案管理。 2、负责员工薪酬、考核、社保办理维护
- 岗位职责：1、负责人员招聘，日常工作安排 2、员工考勤工资变制作 3、办理员工入职审批
具备人力资源相关管理及工作经验5年以上； 形象气质佳；具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 了解国家各项劳动人事法规政策。 有较
工作内容：发布招聘信息，给公司项目招聘人才 邀约 面试 入职 任职要求：有人事相关经验，熟练使用办公软件 上班时间：上午8:50-12 下午1:20-6:
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行； 2、协助组织会议、接待来访及公司活动安排； 3、协调人事相关工作，包括员工关系维护与基础人事事务
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括但不限于办公环境维护、物资采购与管理； 2、协助人事部门进行员工招聘、面试、入职、离职手续的办理，确保流程顺畅；
岗位职责： 1、根据定岗定编情况协助，招聘、补充、优化人员情况； 2、根据公司各岗位人员协助编制，形成或调整岗位职责说明书； 3、员工入职、离职、转正、调岗、调
岗位职责： 1.负责人员招聘；领导交办的其他工作。 2.负责跟踪人员面试及入职时间；配合公司安排的各类招聘会； 3.企业文化建设，公司价值观和愿景以及使命的考核
岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 负责公司员工劳动关系管理工作； 3. 负责公司行政管理、制度建设监督执行、公司资产的管理- 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.执行人力资源管理各项实务的操
一、岗位职责 1.负责组织公司内通知、规章制度、行政公文及人事相关文件的起草、发布与存档，确保信息传递及时准确。 2.负责办公用品、固定资产的采购申请、验收、登
一、人事管理模块 1. 招聘配置 ◦ 发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排复试，跟进录用与入职流程。 ◦ 建立人才库，完成月度/年度招聘目标。 2.
岗位职责：朝九晚六 双休 缴纳社保公积金 行政： 1、负责公司办公室日常管理工作，诸如，固定资产实物管理、办公用品的购买和管理； 2、协调会议室预定，合理安排- 一、岗位职责 1、负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试安排及结果跟进。 2、负责人事档案花名册和合同整理。入、离、转、晋升、调等手续办理。 3、负责公司员
1、学校员工招聘、面试、调岗手续办理； 2、人事档案整理建档； 3、学校人员培训及团建计划安排； 4、月度薪酬核算与员工差旅报销；人员社保手续对接办理； 财务账
1. 管理日常办公室行政事务，确保办公环境的高效运转。 2. 负责员工的招聘、入职、培训、考核和离职等人力资源管理工作。 3. 维护员工档案，确保所有人事记录的- 岗位职责: 1. 负责招聘入职、考勤核算、社保办理、劳动合同管理； 2. 统筹办公用品采购、资产管理、办公环境维护、日常行政接待； 3. 统筹会议安
薪资待遇：试用期1-3个月无责底薪3800+200全勤 ，转正后无责底薪4300+200 无责底薪！！无任何绩效要求！！ 工作时间：上午8：30到下午6：3
岗位职责: 1. 负责公司全岗位招聘流程，包括职位发布、简历筛选，以及面试安排。 2. 管理员工入职、转正、调动及离职手续，维护员工档案。 3. 组织和实施员工
前台经纪人 年龄：18-26岁，五官端正，打扮靓丽,颜值较好、性格活泼开朗，口齿伶俐,思维敏捷。工作内容：完成公司老板分配的工作、后勤、面试接待经录用，公司提供- 组织制定公司人事规章制度，做好定岗定编，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制； 负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理； 负责组织实
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