人事专员 （包住）
4-5K 西安雁塔区科技路沿线 在校/应届 学历不限
【岗位职责】 1.根据招聘需求在招聘平台上进行岗位招聘，选拔，邀约合适人员； 2.员工入职培训，统筹，监督各部门在岗培训和职业技能培训； 3.负责招聘、面试，复
（无经验勿投）周末双休！购买社保！ 一、工作时间： 早上8:30—18:00 午休2小时；周末双休；法定节假日正常休； 大型节假日会提前半天或一天放 ；春节带薪
工作内容： 1、通过标准化的招聘流程，筛选简历约面候选人，有效完成招聘目标； 2、负责员工关系维护，掌握员工动态和个人需求； 3、完成上级交代内容 要求： 1、
【你的工作是什么】 1. 根据业务需求发布岗位、搜寻筛选候选人，通过多渠道获取优质人才资源； 2. 组织面试流程，深入了解岗位需求与候选人匹配度，确保招聘效率与- 薪资：无责底薪3500+提成！ 时间：早十晚七 周日休 岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理与维护！ 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排！
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3. 协助处理员工关系和绩效管理事宜 任职要求： 1. 具备出
- 接受实习生或应届生 职责内容： 1.负责部门招聘工作，各大平台招聘信息发布，邀约，初试； 2.负责每月考勤、绩效、薪酬核算工作，对接财务处理好公司的薪酬绩效业务
1、人力资源、行政管理、文秘、汉语言文学及相关专业大专及以上学历； 2、形象好、气质佳、普通话标准； 3、具有良好的口头、书面表达能力；具有亲和力和服务意识，沟- 岗位职责： 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系 岗位要求： 1、具备良
工作内容： 1、通过各种招聘软件、发布岗位进行沟通，邀约面试播； 2、负责办理入职员，帮助主播解决日常问题； 任职条件： 1、对直播有特定的见解和浓烈的兴趣 2- 岗位职责: 1. 制定和实施公司的人才招聘计划，确保招聘目标的完成。 2. 负责后勤部门的管理工作，保障公司运营所需的各项服务。 3. 管理公司物资，确保物料的
岗位职责: 1、性格外向，具有一定的社交经验 2、具有一定的语言文字功底，熟练操作办公软件。 3、有上进心，进取意识 4、具有一定的统筹、协调能力工作 薪资待遇
岗位职责： 1、负责日常人事管理工作，包括员工入职、离职、转正等手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 3、协助建立和维护员工档案，
工作内容：负责兰州各区域骑手的招聘工作 招聘要求：有销售或招聘经验优先 工作时间：早九晚六（中午休息一个半小时） 薪资待遇：月综合4500-7000之间
岗位职责：1.负责门店招聘、面试工作，完成门店的招聘任务； 2、负责门店培训安排，团队建设安排，员工座谈安排，员工访谈工作，促进团队内部凝聚力； 3、负责办理本
岗位职责： 1、负责招聘工作， 2、员工入职离职办理， 3、员工档案管理， 4、员工考勤管理。 5、负责新员工培训相关工作。 上班时间9：00-12：00，下午
1人员招聘 2工资考核 3入职离职人员办理手续
1. 负责门店销售、服务岗招聘，筛简历、约面试、跟进入职。 2. 维护招聘渠道（本地社群、招聘APP），配合“交车业绩”类招聘文案落地。 3. 办理新员
主要负责人事招聘工作，以及日常行政工作，包括考勤面试培训，以及一些简单的表格和PPT制作，自由调休，行政班，有人事招聘经验的优先，欢迎滴滴我，有想找工作的抓紧滴- 岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘活动，确保招聘流程的有效进行。 2.参与制定和优化招聘策略，提高招聘效率。 3.管理和维护招聘渠道，拓宽人才来源。 4.进
人事专员的岗位职责：负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报；协助制定、监督、执行公司各项行政管理；掌控公司行政管理对上下内外的运作情况，适时向总经理汇报；负责公
上班时间：冬令时下午一点到晚上八点，中间休息一小时，月休是四天，可以自己安排休息时间 工作内容：电脑或者手机使用招聘软件，工作氛围很轻松，平时就听听歌聊聊天 还
熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，负责公司各类文件的撰写、整理、归档，以及数据统计与报表制作工作。负责公司各类活动、产品等相关的拍摄工作，对拍摄素
职责描述： 1、业务招聘需求对接以及招聘策略制定：核心岗位、团队能力缺口 、紧急/重要等级、分析用工形式、协调招聘渠道； 2、全渠道人才获取与精准筛选：搭建
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、安排面试以及评估候选人； 2.管理员工入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期； 3.制定和优化人力资源政- 要求：有一年以上电话销售经验或一年以上视频剪辑、视频拍摄经验优先。有人力资源证 岗位职责：1、人事岗位相应的工作，2、视频拍摄，视频剪辑。
- 人事工作内容：负责招聘还有配合部门经理的工作
沟通能力，学习意愿，积极主动，服从安排，介绍工作岗位，邀约面试，跟进入职 东莞市太平洋客服一样，东莞南城区太平洋大厦
岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人。 2. 管理员工入职、培训、考核以及离职等全过程，确保流程顺畅。 3. 处
日卡拉智慧酒店人事专员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【日卡拉智慧酒店人事专员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找日卡拉智慧酒店人事专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！