海外招聘专员 (MJ003592)
8-13K
合肥蜀山区高新区1-3年本科
-
岗位职责： 1.根据公司的招聘战略，组织并完成领导分配的招聘工作，以满足公司的人才需求； 2.通过各种渠道发现人才，维护和拓展招聘渠道，建立人才库； 3.负责 -
【岗位职责】（英语需要作为工作语言） 1、根据年度人员规划，负责推动公司海外业务招聘工作的开展，落实海外招聘项目需求； 2、结合业务策略，与部门管理者紧密沟通， -
岗位职责 1、根据公司业务发展需求，完成部门招聘规划，制定人员招聘计划； 2、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足； 3、 -
岗位职位： 1、负责海外市场业务岗位人才招聘，执行公司的海外招聘政策并完成年度招聘任务； 2、通过各种渠道进行候选人的筛选和联系，建立有效的人脉网络，做好面试安 -
岗位职责 1、根据公司业务发展需求，完成部门招聘规划，制定人员招聘计划； 2、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足； 3 -
岗位职责： 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘 -
- Base上海临港，提供食宿 - 每周五周天提供班车往返虹桥火车站 你是否渴望在国际化的环境中施展才华，为一家世界500强工程机械企业贡献力量？你是否期待与 -
职位描述： 1、负责游戏海外发行部门的人员招聘，充分理解招聘需求，完成岗位职责的分析； 2、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、面试及薪资谈判等招聘工作； 3 -
岗位职责： 1.每天通过聊天软件积极跟进海外学员 2.给海外学员介绍学校、老师及课程情况 3.指导海外学员利用支付工具支付课程费用 4.处理和解决学员出现的问题 -
招主播！招主播！招主播！ 全职兼职都可以 娱乐主播 绿色直播！无附近人！ 直播内容：聊天、唱歌、跳舞、乐器 不会才艺没有关系，运营一对一培训指导 直播时长：每天 -
工作内容： 1、负责执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效； 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试； 3、参与招聘活动，如职业博览会，以及建
-
工作内容： 1、在部门负责人的领导下，结合各区域站点人员需求情况实施展开骑手招聘工作； 2、做好骑手招聘渠道的开发工作，包括线上、线下各类招聘渠道，建立好骑 -
福利待遇：月休四天每周日固定休，法定节假日带薪休假。有五险 早八晚六 不耽误接送孩子。 宝妈有优待政策。不要求经验 能够长期工作。踏实务实即可 工作内
-
【职位描述】 1.根据公司编制情况，及时识别并补充缺编岗位的人员； 2.深入了解公司架构和各部门需求，为公司招聘合适的人才，确保招聘流程的高效性和准确性； 3.
-
人事专员 岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足招聘需求; 2、根据不同项目内容进行电话预约面试，协调面试安排，及 -
工作内容： 1、负责组织和实施公司的招聘工作； 2、通过各种渠道寻找并吸引优秀人才； 3、评估和筛选候选人，确保招聘质量。 岗位要求： 1、具备良好的沟通和协 -
岗位职责： 1、现有招聘渠道的维护，开发新的渠道； 2、协助完成职能部门及业务部门的招聘需求； 3、负责开拓公司内部招聘资源； 4、现有招聘相关系统的维护、监控 -
朝九晚六 大小周休息 主要负责招聘工作
-
临沂热招招聘专员：开启高收入职业之旅！ 岗位职责： 负责日常招聘数据的精心更新。 用心开展日常候选人维护工作，每日电话回访约 20 位已接触候选人。 积极进行线 -
【岗位福利】 1）五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金 2）依据入职年限发放的年终奖金 3）定期举办的各种主题活动，丰富大家的
-
薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管热情细心，带 -
通过各大平台招聘网约车司机，会拍抖音视频 底薪4000+提成+饭补20/天 朝九晚六，月休四天
-
该岗位为乙方招聘岗，介意者慎投简历！！！ 工作职责： 1.按公司或客户方招聘需求进行互联网岗位招聘工作; 2.对招聘需求进行分析，搜索简历，沟通人选，预约面试 -
一.岗位职责： 1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护。 2. 筛选简历，组织面试，跟进录用流程。 3. 与部门沟通，了解招聘需求，为招聘工作提供有效支持 -
工作内容： 1、人事部门招聘岗位，负责招募公司人员工作； 2、维护招聘渠道，发布招聘信息； 3、安排、协调面试，安排人员入职； 4、跟进人员入职后工作情况；
-
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划。 2、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，选择 -
（一）岗位职责： 1、按照公司各岗位需求，制定招聘计划并开展完成实施。 2、拓展招聘渠道。 3、完成公司人员缺口的补充。 （二）岗位要求： 1、35岁以下，中专 -
岗位职责： 1、根据公司发展需求，协助拟定招聘计划，有效完成招聘任务，确保满足公司招聘需求； 2、负责简历收集、筛选，组织协调人员面试、笔试及复试，跟进及通知人 -
岗位职责：负责公司各驻场离场项目的招聘工作，以网络招聘为主； 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.一年以上人事，招聘或者电话销售工作经验； 3.有社会招聘，网 -
岗位职责： 1、负责维护/拓展公司招聘渠道，根据JD筛选并推荐简历，与候选人进行初步沟通转化面试 ； 2、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作
海外招聘专员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【海外招聘专员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找海外招聘专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！