海外招聘专员
50-100元/时 香港 经验不限 学历不限
1、注册公司的海外招聘平台，面向新加坡、英国、美国、香港的基金人才 2、发布量化基金经理岗位，负责筛选简历 3、进行初次线上面试 进行初步的沟通交流
岗位职责： 1. 在海外招聘环境中，需要使用英语作为工作语言进行日常工作。 2. 参与人力资源管理和工商管理相关项目。 3. 协助进行海外市场的人力资源规划和招
职责描述： 1. 招聘策略制定与实施 - 根据公司全球业务发展战略，制定并执行适应海外市场的人才招聘计划，确保关键岗位的高效补充。 - 分析全球人
岗位描述： 1、负责公司海外业务全流程招聘工作，包括招聘策略的制定，及招聘计划的落地执行； 2、不断优化海外招聘流程、招聘渠道，提升效能，推动创新，并不断使用新
【钛动科技】招聘实习生招募令：寻找下一个“人才猎手”！ 看这里，你不是打杂的，而是人才生态的构建者！招聘不只是填坑——是为企业注入灵魂的血液，是连接牛人与酷项目
工作职责: 1、负责海外招聘渠道的管理，海外候选人寻访及面试安排； 2、开拓各种招聘新渠道，主动推进招聘进度，保证按时完成招聘任务； 3、协助海外人事体系的搭
负责公司管理岗、海外人才网、技术岗为主的招聘； 无海外人才招聘经验者勿扰！！！！
岗位职责： 1. 负责海外业务招聘工作，根据业务发展需求，制定并执行招聘策略，以提升组织人才竞争力； 2. 深入理解业务领域，精准把握人才市场动态，挖掘优秀人才
岗位职责: 1、协助招聘经理进行岗位的社会招聘工作,如招聘信息发布、简历寻访、面试通知与接待等; 2、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的问题进行解答; 3
工作职责: 1、负责区域市场产品的策划、技术跟踪和沟通； 2、负责区域市场项目产品侧的跟踪、实施、落地； 3、客户现场工作支持，产品安装前站堪 ，安装指导，现场
岗位职责: 岗位职责： 1.在新产品开发过程中，有能力确定产品的可维修性工程设计，交付 SBOM，并及时提供服务包，如维修指导、故障排除、常见问题等； 2.
有销售经验，招聘经验等优先 通过各个渠道对公司业务进行推广宣传， 引进人才，匹配项目，入职留存 薪资5000+，头部10000+ 待遇：五险一金，节假日三薪，本
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岗位职责： 1. 根据公司的招聘计划，利用招聘渠道，完成招聘任务； 2. 负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3. 定期
岗位职责： 1、根据公司业务发展需求及现有编制，收集统计各部门招聘需求，协助制定招聘计划，并推进落实； 2、全面负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、组织
岗位内容： 1. 设计并执行招聘计划，包括办公室职员和一线生产员工的招聘，确保高质量的招聘结果并控制成本 2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找
岗位内容： 1. 负责企业招聘，筛选简历，安排面试和发送offer 2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程 3. 维护招聘平台和社交媒体账号， 4
岗位职责： 1、负责线上招聘平台岗位信息维护； 2、负责简历筛选、邀约、面试； 3、负责线下招聘宣传，合理开发新的招聘区域； 4、负责校园招聘校方联系，开展宣讲
岗位职责: 1 主要负责内部员工招聘，公司属于制造业(特种电缆)，招聘涉及岗位:工厂技术类，业务岗位，职能岗位，中高层管理岗等。 2 负责所有新人入职跟踪，反馈
1、执行并完善公司的人事制度与计划 2、组织并协助各部门进行招聘 3、执行并完善员工谈薪，入职等流程； 工作时间早九晚六，不加班，双休，入职缴纳五险一金- 岗位职责 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、
【岗位职责】 1、执行月度招聘计划，完成个人每月招聘任务； 2、负责招聘网站招聘信息的发布及简历筛选、面试邀约； 3、负责对非管理岗位进行初步面试，同时协调复试
【岗位职责】 1、负责房产交易领域服务者招聘，包括不限于新房/二手/租赁房产经纪人; 2、根据自己的工作目标，管理招聘量化数据； 3、有效使用招聘渠道，不限于B
岗位职责： 1、根据公司业务需求，负责文创类、展览类等岗位的全流程招聘工作； 2、组织面试评估，优化招聘流程，提升候选人体验和招聘效率； 3、参与公司雇主品牌建- 职位描述： 1、负责办公室岗位招聘，包含工程师、销售、客服、经理级岗位； 2、接到岗位JD后，进行行业数据，岗位分析、人才画像、人才邀约面试； 3、完成人才招聘
岗位职责: 1. 参与制定和实施招聘策略，确保招聘活动与公司业务目标一致。 2. 管理招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人，以确保人才选拔的准确性和有效
1. 负责相关业务线的基础岗位及管理岗位招聘工作，进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布； 2. 协助进行招聘渠道维护，并完成相关运营工作 3. 协助进行人才市
岗位职责： 1、独立开展招聘工作，职位需求发布、招聘网站的维护，对于候选人进行面试、人才测评及后期对接工作等 2、分析公司招聘需求，制定招聘计划与方案。对招聘数- 岗位职责： 制定公司招聘的计划并执行-@招聘人员 熟悉招聘的渠道与平台运用 负责日常简历的筛选、运用电话等方式进行邀约面试 日常多与门店店长多沟
岗位职责： 1、选择并且维护招聘渠道，发布招聘信息； 2、电话沟通候选人，组织、安排面试； 3、进行薪资谈判、安排候选人入职； 4、员工入职离职等相
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