企业管理咨询项目经理（人力资源方向）
15-20K 成都锦江区牛市口 经验不限 硕士
客户范围： 政府投融资类国有企业（城投公司、政府融资平台公司）、央企、省属国有企业、上市公司、大型民营企业等。 绩效考核方面咨询师主要服务内容： 薪酬绩效前期调
岗位职责: 1. 提供企业管理咨询服务，帮助企业优化管理流程和提升运营效率 2. 分析企业问题，制定相应的解决方案，确保企业目标的实现 3. 与客户保持良好的沟
1、领导项目团队，与客户高层沟通交流，组织各阶段汇报，定制项目方案，推动项目交付并管理重点客户； 2、指导咨询顾问进行包括组织诊断、行业研究、标杆案例分析、经营
一、 咨询顾问岗位职责 本岗位为专业管理咨询工作，非营销或猎头岗位； 校招岗位，毕业前需保证不少于3个月的带薪实习，冲抵正式入职后的试用期及见习期； 
岗位职责： 1.为客户提出极具实效性的咨询方案，满足客户需求，并协助客户实施方案； 2.负责企业管理咨询项目的流程辅导（包括：企业战略、经营、薪酬、人员架构等）
【公司介绍】 山川咨询成立于2010年，15年来我们专注一件事：研究人，帮助企业搭建高效团队。我们自主研发的《人性材质学》已经成为行业内公认的“搭班子”利器，成
岗位职责： 1、企业管理：协助总经理进行年度经营计划梳理，对本年度的各个项目进行复盘分析；与部门负责人沟通对接，结合公司规划，完成年度经营计划； 2、会务工作：
公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业
岗位职责： 1.协助进行建筑项目上报审核工作 2.根据建筑单位需求补充建筑人才 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调项目相关事宜 2.能够适应固定工
相关工作经验 熟悉人力资源六大板块 金融行业初创型企业急需人事一人，有工作经验验 金融电话催债行业人事工作优先录取
负责人员招聘等工作 人力资源
人事经理/主管职责描述： 1、根据人事总监要求、协助公司完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、根据上级领导要求，管理招聘，扩展招聘渠道、整理招聘信息和广告，- 岗位职责: 1、负责公司的招聘工作。制定招聘计划、梳理招聘流程、维护招聘渠道，进行面试筛选，并做好各部门间的协调工作； 2、为公司发展提供人力资源支持，定期进行
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和- 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；3、有3年以上相关工作经验；4、熟悉人力资源管
1.分析人力资源数据，为企业决策提供支持（如人员编制、成本预算等）。 2.制定招聘计划，管理招聘渠道（如校园招聘、猎头合作等）。 3.组织面试、选拔和录用流程，- 职责描述： 属于管理岗位，重点偏招聘、绩效、薪酬及员工关系，需独立开展工作。 要求：人熟悉力资源6大模块，重点对招聘模块熟悉且有丰富的经验 1、制定公司年度人力
岗位职责： 1、编辑招聘计划并组织开展招聘工作； 2、新员工入职培训及各部门培训管理； 3、配合店里制定绩效考核，薪酬核算等员工关系处理，筹划举办各类员工活动；
岗位职责：负责团队招聘入职，人力资源规划板块 任职要求：2年经验以上，要有带团队管理经验，25岁以上 岗位福利：保底5000
岗位职责： 1. 根据公司发展需求，负责招聘相关岗位的招聘工作； 2. 负责培训不同层次的人员，提升团队整体能力和个人职业技能； 3. 参与制定和完善公司的人力
人力行政经理： 岗位职责:人事方面： 1、 组织编制人力资源管理的相关制度， 并组织贯彻执行， 定期修正。 2、 组织编制并落实人力资源发展规划， 完成人力资源
1、依据欧宇轴承公司经营战略制定整体人力资源战略，指导各分子公司进一步拟订人力资源规划并监督落实； 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，
1负责与护理部门及项目协调沟通，配合护理部门对学员及护工安排培训，管理协调工作。2负责培训需求整理，对公司的员工/护工岗位技能岗位流程培训。3负责培训流程的管控- 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于人才招聘、员工培训、绩效考核、员工关系管理等； 2. 组织制定人力资源部门工作流程和管理制度，监
统筹招聘、行政管理工作
任职要求： 1） 大专或大专以上学历，人力资源等相关专业；良好的文字表达功底。 2） 3年以上人力资源管理工作经验，丰富的招聘、面试、培训等实操经验。 3） 工
岗位职责： 1.直接对CEO负责的连锁品牌咨询项目负责人。能够带领团队完成大型战略陪跑项目的商务洽谈、启动合作、辅导实施全过程； 2.主导推动项目前期商务洽谈。- 岗位职责： 1.负责人力资源管理及安全环保事务； 2.组织实施人力资源战略规划； 3.监督管理安全环保合规性。 任职要求： 1.具备人力资源管理及安全环保相关
负责招聘，团队搭建，团队工作规划 拟定公司人力资源发展规划，开拓招生市场，管理招生团队
【岗位职责】 1、在项目总监的把控下，为客户提供优质的人力资源管理咨询服务； 2、负责指导咨询顾问撰写咨询项目诊断报告，通过访谈调研澄清客户问题； 3、负责咨询
方诺企业管理人力资源主管招聘信息页介绍
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