商业地产人力行政经理
8-10K 抚州临川区赣东大道沿线 3-5年 本科
任职资格： 1、大学本科及以上学历，年龄28—35岁； 2、企业管理专业、人力资源管理专业或其他相关专业；持有人力资源管理证书； 3、接受过人力资源管理、组织
商业地产经验，带团队 直接汇报总裁 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源
1.开发过程中的资源导入- 职位描述: 1.负责购物中心商业规划和经营管理工作,完成销售指标及租金收益目标 2.负责零售业态品牌的招租管理、谈判和管理，制定并执行商业品牌引进计划,包括国内
岗位职责： 1、熟悉综合体的招商管理流程并开展招商工作。 2、有较高的商务谈判水平以及高超的谈判技巧。 3、熟悉商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工- 岗位职责： 1. 负责物业管理区域内商铺的招商工作，制定并执行招商计划。 2. 对潜在商户进行市场调研，分析市场需求，挖掘潜在客户资源。 3. 组织并参与各类招
- 工作内容 1、负责商业地产的招商工作，吸引并维护客户关系 2、通过有效沟通达成业务合作，实现招商目标 3、东方地产渠道，三盘联动，可销售租赁 任职要求： 1、
- 1、精通厂房的租售业务流程； 2、熟悉当地政府招商政策； 3、有一定的招商人脉基础 4、抗压能力强、沟通能力强 5、工作地点：亳州市
一、招商管理 1、完善商场业务谈判程序及组织实施。 2、商场进驻品牌日常沟通与维护工作。 3、收集商品信息，为品牌商的优化管理提供科学的依据。 二、品牌管理 1
岗位职责： 1. 负责商场的招商工作，吸引优质商家入驻，提升商场的整体商业氛围； 2. 分析市场动态，制定并执行招商策略，优化商场的品牌组合和业态布局； 3.
岗位职责： 1. 负责商业地产项目的整体规划与实施，确保项目按时按质完成； 2. 协调并负责项目各方资源，包括设计、施工、招商等，推动项目顺利推进； 3. 监督- 工作职责： 1、负责整合公司商业地产项目 2、负责针对公司新开发的商业地产项目招商 待遇： 底薪+提成+年终奖金（集团公司总部职位，挑战高收入）
岗位职责： 1. 提供专业的商业地产平面设计服务，包括但不限于设计方案的制定与实施； 2. 根据商业地产项目的需求，设计与项目相关的宣传材料、营销资料及公共区域
岗位职责： 1、负责商业地产行业研究类报告撰写，包括全国商业发展趋势研究、特定城市商业发展研究、城市商圈研究、头部企业研究及业态更迭等; 2、具备独立统筹项目报- 岗位职责： 1、负责餐饮商业地产生态园的招商拓展工作，吸引优质餐饮品牌入驻； 2、组织实施市场调研，分析商业地产业态需求，制定招商策略； 3、建立并维护与餐饮品
- 1、全面负责招运部各项工作，根据公司经营目标，制定招商目标和招商方案，经上级审核确定后组织实施，完成招商任务； 2、制定并设计部门业务管理制度、流程及品牌引进、
【岗位职责】 1、收发快递，传真复印，扫描，会议室安排，公共区域维护； 2、能够使用58同城，赶集，搜房等专业网站进行公司产品的发布； 3、能独立进行连锁店空房
岗位急聘！ 工作职责 1、开展商业地产市场调研，包括宏观经济环境、区域市场动态、消费者需求等，深入分析行业发展趋势、竞争对手情况，撰写高质量的行业研究报告，为
工作地点在廊坊胜芳，公司可免费提供公寓式食宿条件 1、负责展会项目和地产项目营销推广方案的制定以及过程的监控和结果的评估。 2、对接广告文案的确定和广告的画面
北京营信商业地产因公司发展迅速，需要招聘岗位如下 1，储备总监2名 2，储备经理6名 3，商业部销售30人 【福利待遇】 1.基本保障：新人实习期（实习置业顾问
岗位职责 1、负责组织公司员工的招聘及各项行政、人力资源的规章制度的制订、修改、完善、打印复印、分发和登记工作； 2、负责公司的后勤保安、宿舍、食堂、环境卫生、
招 聘 本公司因发展规模，需要招聘以下人员： ①：行政助理.会计兼文员：（2人:20~45岁） 底薪3500~6- 工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、组织实施公司内部行政制度，确保行政运作高效顺畅； 3、处理公司与外部机构的行政事务，维护公司形象与关系网
1.负责制定完善会议管理及会议服务相关制度； 2.负责集团重要会议的组织协调工作。 3.负责制定完善集团业务接待管理制度； 4.负责集团重要接待工作。 5.负责- 入职后需到东莞总部出差学习一个月，后续常驻清远办公，周末双休、包食宿； 1、负责总经理办公室、领导班子例会日常事务，以及董事会、监事会与集团公司的 沟通联系协调
资质申报维护 出纳 招投标文件制作- 岗位职责： 1. 负责公司行政管理制度的制定与优化，确保流程高效运作； 2. 管理日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购等，保障公司运营顺畅； 3. 协调
- 1. 负责公司行政公文招聘、通知公告、工作报告、领导讲话稿等各类文稿的起草、润色与审核，确保格式规范、逻辑清晰、语言精准。 2. 参与重要会议筹备，记录会议要
岗位职责： 1. 负责公司日常行政管理工作，确保办公环境的顺畅运作； 2. 组织协调公司内部会议及活动，提升团队凝聚力； 3. 管理公司固定资产与办公资源，优化
整体负责公司后勤 有经验者优先
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