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诚招,
如下:人员,家电清洗,家庭保洁,男女不限,工作时间,早上8点,晚五点,保底,,有保险,带薪年假
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岗位职责:
1.负责家庭环境的日常清洁与整理,确保服务区域整洁有序。
2.根据客户需求,提供专业的清洁服务,包括但不限于地面、家具及厨房清洁。
3.
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**招聘家政阿姨**
工作性质: 全职/兼职/住家/不住家
薪资待遇: 3500-6000
**【工作内容】**
1. 负责日常家庭清洁(扫地、拖地、
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接受新手有人带,有人教,有经验的优先,公司直招,找不找的不影响,可以先了解一下,不了解怎么知道自己合不合适!
职位要求:
1、年龄在25--55岁之间;
2、身
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【岗位职责】:
1、负责服务站所管辖所有项目家政服务业务(家政保洁);
2、负责所管辖范围内多个项目服务人员的统一管理、协同、调度以及订单派送、售后跟进等:
3
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抖音员工已达到10000人,其中46.7%为女性员工,集团为照顾员工家庭,有行政部牵头进行“抖音员工家政部”部门组建,现招聘:
1、技能测评老师(熟悉母婴家政各
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岗位职责:
1. 负责母婴室日常管理与服务,保障环境整洁安全
2. 提供专业的育婴护理及家政服务,满足家庭多样化需求
3. 协助老年人日常生活照护,
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岗位职责:
1. 负责母婴护理服务,确保婴儿和母亲的健康与安全
2. 提供专业的家政服务,包括但不限于清洁、照料和护理
3. 与客户保持良好沟通,了解需求并提供
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工作内容
- 负责家庭环境的清洁与卫生工作
- 提供日常的家政服务,包括但不限于打扫、擦拭等
- 维护家庭物品的整洁与有序
家电清洗服务
任职要求
- 具
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岗位职责:
1. 负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等;
2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求,能在人才的选、育、
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此岗位为人事助理
岗位职责:
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组
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工作时间:8:10-10:00,其余时间自由安排,
双休节假日正常休假
工作内容:负责公司招聘,带领新人办理入职
流程,跟踪新人学习情况,接受有学习能力零经验者
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岗位职责:
1.协助进行人才招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理;
2.维护员工档案,确保信息准确无误,及时更新;
3.参与组织员工培训和发展活动,支
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岗位职责
1. 负责开展招募相关工作,包括网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试;
2. 负责办理入职、离职等手续办理;
3. 对试用期员工进行
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1、根据组织需求制定招聘计划,发布招聘信息。
2、组织面试招聘流程,跟进招聘流程。
3、为组织选拔合适的人才。
4、管理,维护良好的员工关系。
5、协助经理邀约
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我们在招人事助理岗位职责:
1、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训
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工作时间:8:30-11:30。 2:30-5:00(月休6天)
工作内容:负责公司招聘以及客户联系
学历:大专及以上
待遇:2000+500补贴+奖励
年龄:
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底薪:3000元/月,底薪之外+提成
岗位职责:
1. 负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等;
2. 利用各种有效招聘
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任职要求:
1、具有相关专业的技能等级证书。
2、热爱生活、富有爱心,做事认真细致。
3、对待本职工作富有热情,具有良好的语言表达能力、沟通能力。
4、有较强
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岗位职责:人事专员
任职要求:负责日常人事管理工作,包括员工招聘,入职,离职等手续办理。
完成上级交代的人事相关的工作。
岗位福利:双休,高中or中专工资200
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企业文化建设 招聘与配置 人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1、负责求职人员的邀约和维护招聘渠道,发布招聘信息、
2、组织、安排面试,并且进行初试,新人日常
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宝子们看过来!神仙文职岗位急招,摸鱼赚钱两不误~
不想内卷、不想加班、不想看领导脸色的速来集合
工作超简单,小白也能直接上手
零经验可入!免费岗前培训+师傅一
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岗位职责:
1.负责招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进
2.协助开展客户售后服务工作,处理客户咨询、投诉及反馈
3.维护客户关系,定期回访客
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岗位职责:
1、协助完成员工招聘、入职、离职等人事相关手续;
2、整理和归档员工人事资料,确保信息完整与更新;
3、协助处理员工日常考勤、绩效统计及
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主要负责面试和网上招聘工作
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岗位职责:
1. 学习并传达国家政策及公司文化;
2. 协助开展招聘工作,完成人员招募任务;
3. 工作日全天坐席制考勤(三次打卡),工作时间:上午
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(一)任职条件:
1、全日制大专及以上学历,人力资源、行政管理、会计、法律等相关专业。
2、具有1年以上相近职位工作经验,有人力资源服务行业工作经验者优先录用。
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岗位职责:
1、协助办理员工入职、离职、转正等人事手续;
2、负责员工考勤数据的收集与初步整理;
3、参与人事档案的建立与日常维护;
4、协助组
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1.负责职场的日常招募宣传工作,负责宣传,面试邀约,面谈等等!
2.负责职场每日的考勤,整理好员工的出勤记录!
3.每日的会议通知,记录!
4.每天电话协助邀约
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岗位职责:
1.协助进行员工的招聘、培训、考核及离职等全员工生命周期管理工作;
2.参与制定和完善公司的人力资源政策和流程;
3.管理员工的日常入职、培训、考核