行政主管
5-8K 西安渭城区西安咸阳国际机场 5-10年 本科
岗位职责： 行政板块 1. 对外沟通：协助客户接送、活动接待（需具备商务礼仪能力） 2. 活动策划：独立策划并执行公司级文化活动（如年会、节日活动） 3. 内
福利：朝九晚六双休，不加班 岗位职责： 1、协助总经理进行具体工作的布置、实施、检查、监督、落实执行情况检查等； 2、负责总经理的重要客户的商务接待及业务对接；
岗位职责: 1. 统筹管理公司日常行政事务，确保各项流程高效有序运行。 2. 优化行政管理制度，对各部门进行绩效考评、纪律监管 。 3. 销售部门绩
岗位职责： 1、负责统筹公司人事行政事务，确保相关政策得到执行与优化； 2、管理员工入职、培训、考核及离职等全周期人事工作，提升员工满意度； 3、建立并维护公司
工作内容: 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行; 2、参与制定和优化人力资源政策和程序，确保公司运营效率; 3、处理员工福利事
岗位职责： 1.了解公司业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案，确保和部门间的良好沟通和高效配合； 2.根据业务需求，负责公司各空缺- 【岗位核心要求】 • 3年以上人事主管及以上经验，有连锁餐饮或连锁酒店从业背景者优先 • 具备优秀识人眼光，精通绩效管理体系搭建与落地 • 擅长团队优化、
一、薪资标准：6000-7500/月 二、招聘人数：1人 三、应聘要求 1、28-38岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，持企业人力资源管理证书为
薪资福利： 综合薪酬8K-10K（无责底薪5000＋绩效奖）＋缴纳社保＋独立办公室＋免费工作餐＋公司配车 工作时间： 朝九晚五 9:00-17:00 任职资
岗位职责： 1、负责公司行政人事管理制度执行以及优化； 2、负责公司各部门及项目人员招聘、KPI落地； 3、负责行政事务管理，包括固定资产管理、采购、日常会议管
岗位职责: 1. 负责公司人事行政管理相关工作，确保职能工作目标计划落地。 2. 组织实施招聘计划，保证团队人才梯队建设，人力编制预算执行到位。 3. 组织实施
【任职资格】： 1、年龄21-38周岁，可零经验； 2、身体健康，五官端正，形象得体，有责任心； 3、有文字功底，电脑、手机操作熟练； 4、有平面设计、摄像能力- 岗位职责］ 1.负责公司内、外部收发文登记工作及文书归档工作 2.负责外来人员初步接待、引导，准确通知具体部门 3.检查公司各部门规章制度的执行情况，做
工作职责： 1.负责管理公司日常行政事务，为公司各部门提供高效的行政服务； 2.负责公司重要会议会务保障、商务接待、办公室用品采购、办公环境维护及他日常行政工作
晨希尚学教育下属3家中学生课外服务中心，1家中学生托管中心。 请您务必注意上下班通勤位置，及工作时间。 东一校区：西安东城第一中学东侧 岗位职责： 1、负责公司- 1、负责店面人员招聘、培训、人才发展、薪酬福利等事务性工作； 2、负责员工劳动合同签订、档案管理、社保办理等具体操作； 3、负责各种人力资源数据统计和报表制作等
1. 教育背景 - 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验 5年以上人力资源及行政管理工作经验，
岗位职责： 一、行政管理 1. 制度流程建设 制定和完善公司行政管理制度、流程及标准，确保高效合规的行政运作。 监督执行公司规章制度，优化跨部门协
行政人事经理 海硕供应链是一家给西安五星级酒店及社会餐饮店做专业食品配送的公司·秉承的价值关是同员工，客户共赢的经营理念·不断的挑战完善自我，让员工、客户满意，
岗位职责： 1.负责学校日常事务管理； 2.负责学校发布的相关文件、通知、制度、会议、信息的拟定； 3.负责学校重要会议文案编写及各项组织会议、资料准备、会议纪
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、建立- 【岗位亮点】 - 医药行业深耕机会 | 人事全模块操盘 | 团队管理 + 战略参与 -合规体系搭建主导 | 行业竞争力薪酬 | 管理 / 专业双通道晋升 【薪
- 岗位职责: 物业出纳日常工作 完成领导交办的其他工作
岗位职责: 1.负责公司日常现金及银行收付款工作，确保账目清晰、准确。 2.协助会计进行月末和年末的账目核对，保证账目清晰。 3.处理公司日常行政事务，包括但不- 岗位职责： 1.负责项目的日常现金、票据的收付、保管及费用报销； 2.负责日常现金对账； 3.整理审核分类项目上各项票据； 4.完成上级交办的其他工作。 5.协
- 出纳、行政等相关工作 1：负责银行、工商、税务、商标注册、专利申请、高企申报、标书制作等相关的工作； 2：负责员工日常报销、部分款项及票据的催收工作； 3
- 岗位职责： 1、熟练各类办公软件； 2、和公司业务员沟通、和供应商沟通，负责货款的支付及回款的跟进；负责日常收支的管理和支付； 3、负责登记现金、银行存款日记账
人事行政主管职责： 人力资源方面： 1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡； 2.根据公司绩效
岗位职责： 1. 负责公司日常收支款项的管理及账务处理，确保资金流动准确无误； 2. 处理现金收付业务，定期核对银行账户，编制相关报表； 3. 协助进行财务数据
岗位职责： 1、负责公司日常现金及银行款项的收付，确保资金流动的准确性和合法性； 2、处理发票的开具、保管及出纳相关的会计凭证制作与审核； 3、协助完成税务报表
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