社区服务专员
5-8K 襄阳樊城区沃尔玛 经验不限 大专
工作内容: 1.每月配合社区居委会街道办开展多渠道多形式的文化宣传活动，包括党建，各种节假日活动，社区志愿者等。 2.对社区内的老客户进行基础维护，包括权益领取
去社区给老人服务，给老人测测血压，测测血糖
上班时间：8:40-18:00，中午12:00-14:00 超长2小时休息，上六休一兼顾工作与生活； 新公司福利：底薪+高提成+晋升通道清晰，新手可带教； 核心
负责移动宽带安装及维护- 岗位急招 招满即停 工作时间： 早上：08:30-5:30 不加班。 周末双休、带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假+带薪158天产假等福利 发展空间：
- 岗位急招 招满即停 工作时间： 早上：08:30-5:30 不加班。 周末双休、带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假+带薪158天产假等福利 发展空间：
1、负责货物运输，数量清点。 2、负责车辆日常保养，维修和清洁工作。 3、年龄在25-45岁。 4、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章。 5、具有一定- 岗位职责： 1. 负责公寓出租以及日常物业管理工作，确保环境整洁与安全； 2. 监督和管理公寓内的维修工作，确保设施设备正常运行； 3. 处理租户反馈的问题，及
物业-维修工 岗位职责： 1、负责园区的日常检查工作，检查公共设施设备及环境卫生状况，及时发现上报异常情况并处理； 2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务，- 1、掌握管辖楼宇的结构、单元户数、管线网络、住户的基本情景、人员、数量、管理费、水电费的收费标准和计算方法。 2、参与住宅区的验收交接工作，办理入住手续，发放钥
- 甲方自招，产业园招商物业部，男女不限。主要负责台账数据更新，催收，工商注册办理。精通ppt，表格。有营销能力，后期可往营销发展，初创型团队，升职空间大。有物业经
- 1、接听业主来电咨询、报事报修等电话，正确记录来电内容，及时和项目等进行对接； 2、回访业主进行满意度调查，录入回访结果； 3、没有销售性质，没有业绩压力； 4
- 岗位职责: 1. 负责物业设施设备的日常运行、维护及管理工作，确保系统稳定运行。 2. 组织实施各类工程维修任务，及时处理突发故障，保障物业使用安全。
- 1、客户接待、登记及与运营招商对接的工作，物业各类文档归档； 2、维持物业秩序及整洁，管理公共区域，监察各设备的正常运转； 3、协助上级管理业户对物业的使用规范
1、负责所属项目每月的物业费催缴、收费等工作; 2、负责项目办公用品申领、通知拟定等后勤服务工作: 3、对所负责项目维护好客户关系，收集客户意见，做好客户满意度- 负责物业费、停车费等小区相关费用的收缴与逾期催缴，工作围绕费用核对、多渠道催收、台账管理、问题协调展开，具体分四大核心内容，流程性和沟通性极强： 1. 前期准
- 1、负责管辖区域环境卫生及绿化工作，组织本部门员工公共区域清扫保洁；公共绿地的维护、养护并定期检查形成记录； 2.负责绿化养护、小区及其附属的保洁工作任务分工，
工作内容： 1、及时接听业主电话填写派工单。 2、定期走访业主，了解业主需求，及时处理业主意见并向客户反馈。 3、做好业主来电、来访、接待工作，以及业主意见、投
与项目现场人员保持良好沟通，现场遇到问题后，给到及时回复，调度各部门解决问题。内部客服岗位- 岗位职责： 1、负责业主/租户的来访接待、来电咨询、报修登记与派单跟进；办理入住、装修申请、搬入搬出、门禁卡/停车卡等日常手续；建立并更新业主档案，维护业主信息
- 招聘岗位:写字楼招商专员 任职要求 1. 年龄要求：25-30岁 2. 工作经验：有物业招商/商业招商相关工作经验，熟悉招商流程、客户开发与维护工作。 3. 能
- 岗位职责: 物业客服，要求能言善辩，面对业主能做到不卑不亢，以平和的心态迎接。需要打电话给业主催交管理费 岗位福利: 有五险，上班时间9:00至下午6:00，中
- 岗位职责： 1. 负责物业区域的环境清洁与维护工作，确保环境整洁； 2. 监督和管理物业内的垃圾分类处理； 3. 定期检查物业设施的完好，及时上报维修需求； 4
- 职责】： 1、负责接待来访的业主、客户及楼栋物业管理； 2、接受并妥善处理客户的投诉。 【要求】： 1、物业管理、酒店管理、旅游等相关专业； 2、具有良好的服务
- 岗位职责 1、人事模块：负责物业全员考勤统计、入离职、转正、调岗、劳动合同签订与档案管理；员工花名册更新、社保公积金增减员申报；协助开展员工排班、薪酬基础数据整
岗位职责: 1.负责所管辖区业主/租户的接待、投递、跟踪回访； 2.维系与业主/租户的关系； 3.负责本区域业主/租户入住手续办理、装修期间巡查等工作； 4.物- 1. 协助招商洽谈、客户对接、资料整理及跟进。 2. 负责招商信息录入、台账管理、报表制作。 3. 沟通能力强，工作细心，有责任心，能配合完成招商活动。 4.
岗位职责: 1. 负责招投标文件的整理、编制及封装工作； 2. 完成项目报名及投标相关流程事务； 3. 解读招标公告及文件，提取所需商务与技术资料；
一、岗位职责： 1、人事类：负责项目的入转调离、月度考勤/绩效考核、数据的统计与汇报、协助部门开展培训。 2、行政类：负责项目物资管理、食堂管理、员工工作服、宿
• 负责招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作； • 负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作
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