主播经纪人星探
5-10K 杭州滨江区浦沿 经验不限 学历不限
1.负责娱乐主播的招募与筛选，通过多渠道挖掘优质主播资源。 2.与意向主播进行深入洽谈，介绍公司优势、合作模式发展规划等内容，完成签约谈判及签约流程， 3.维护
无需到公司上班！！！ 工作时间无要求！！自由安排！！ 【工作职责】 1.负责招募、挖掘有潜力的达人 【任职要求】 1.性格外向，有极强的沟通能力和亲和力，人际
一、岗位职责： 1. 负责线上线下挖掘、物色有颜值、才艺、口才、特色的素人主播、短视频达人、娱乐艺人，完成新人储备与签约。 2. 通过抖音、快手、小红书、视频号
工作内容: 利用公司提供账号招聘公司需要的人才 邀约来公司面试就行 岗位要求: 1、具有良好的沟通能力和团队合作精神, 2、小白也可，有过经验的最好 不加班到点- 岗位职责: 1.负责发掘潜力主播，建立和维护良好的合作关系； 2.策划并执行主播的推广策略，提高主播的知名度和影响力； 3.优化主播的内容创作和直播流程，确保高
需要有经验～需要有经验～小白招满啦～～ 职位详情 薪资范围：6000-10000元/月社保类型：五险一金职位描述关于我们： *棋牌直播Top1 抖音棋牌直播市场- 对接带货主播达人谈合作 底薪3000 双休 早九晚六
【工作内容】 1.通过各种线上bilibili等平台和线下渠道及自身资源进行招募、拓展、挖掘主播艺人及建设个人团队； 2.. 维护签约艺人，跟进其与公司各部门的
岗位职责: 1. 负责在Tiktok平台进行主播招募 2. 配合团队完成主播招募，主题策划及日常任务 任职要求： 学历--高中升全日制大专
直播账号：湖湘麻将明星战队赛 一、岗位职责 1、负责主播邀约面试以及入职培训。 2、负责娱乐主播日常管理、孵化与维护，包括开播指导、内容策划、直播复盘、人设打造
岗位职责： 1.发掘直播艺人资源。 2.签约培养直播艺人。 3.优化直播艺人质量，解决直播艺人咨询及建议，反馈并处理直播艺人遇到的各种问题，给出合理的解决方案。
岗位职责： 1、挖掘优质艺人资源； 2、指定艺人职业生涯规划； 3、艺人素质全面培养及提升； 4、艺人在平台资源整合。 任职要求： 1、22~27岁之间，中专以
零基础可入行，免费培训，带你玩转直播行业 薪资4000到8000k+提成+效绩+年终奖， 能力强可面议随便提 ，能力决定收入- 职位详情 ：睡到自然醒上班！睡醒再上班！！！聊天刷抖音就是工作，边聊天边听音乐吃零食， 玩着赚钱，工作轻松，不信你来看看~ 公平开放式晋升，凭能力逐级晋升组长-
招聘主播，有无经验皆可（不接受地推勿扰）！ 工作时间：13：00-20：00 不加班！节假日正常休息 薪资待遇：试用期4000无责，转正- 新资讲情 薪资范围:6000-10000元/月 社保类型:五险一金 职位描述 关于我们: *棋牌直播Top 1 抖音棋牌直播市场份额第一 *自孵化多名ACU万级
- 我们希望你热情开朗，热爱交际。喜欢玩社交软件 情绪稳定，有耐心，情商高 公司帅哥美女多多～ 薪资待遇： 1、早十晚七 2、无责底薪试用4K，转正5K 3、超高提
职责 1、挖掘、招募主播 2、负责主播的初步沟通与意向洽谈； 3、协助完成主播签约； 任职要求 18-35 岁，学历不限，有无经验均可，带薪培训 + 一对一
岗位职责 1.负责寻访潜在主播/达人挖掘，通过社交平台、短视频、直播、社群等渠道，精准发掘有潜力、有特色的素人主播。 2.负责新人初步沟通、面试、评估，判断
岗位核心价值： 不是传统招聘！带你进入"选人-孵化-分成"的造富闭环 公司提供：千万级流量池+专业运营团队+现成公会资源 收入=底薪+绩效+主播流水提成 【
主播星探岗位职责: 1、负责招募渠道的拓展，挖掘签约各平台成熟类和招募有潜力的新主播或达人; 2、通过自身资源及各种线上线下渠道挖掘招募主播艺人，完成洽谈签约相
1.薪资待遇： 第一个月底薪3K,逐月递增到最高底薪10K＋再加上全哈市最高签约提成3K/每人（不吹牛，随便打听）。只要你可以，全年四季钱找你。每月20号准时发
公司正规品牌背书，稳定合规，长期发展。寻找行业内真正沉淀下来的成熟人才： 待遇：无责底薪4-6K+流水提点1个点+人头费600-2000（首播满6H就算），更多
【工作时间】1 3:00-22:00，固定休周天 【职责描述】 1.负责招募适合做“主播”以及“达人”的网红或符合条件的新秀; 2.根据现有业务需求制定招募目标- 待遇 保底3500+全勤500 一人提成1000 任职要求 1.有经验的优先 2.性格开朗热情 3.五官端正，形象好 4.每天打招呼20个
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求你们聊爆我的boss好不好，好求被加满招聘！招聘！招聘！找工作就和谈恋爱一样，你不谈一下，怎么知道合不合适，你跟别人的差距不在于你入职的慢而在别人入职的时候你- 岗位职责： 1、负责发掘具有潜力的人才，建立人才储备资源库； 2、根据项目需求组织并推进流程； 3、协助制定合作方案，协调签约及后续发展支持工作；
岗位职责: 1. 负责挖掘和培养有潜力的新人，建立优质人才储备 2. 协同团队完成新人的初步评估与推荐工作 任职要求： 1. 善于沟通，具备敏- 1、负责演出项目的策划、报批等相关工作； 2、负责艺人的包装推广，演出资源选拔； 3、根据规划，开发、策划和组织演艺活动项目； 4、制定和监督落实演出项目的整体
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