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熟悉餐饮工作性质,有一定的工作管理经验,良好的沟通能力,会带团队
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有酒店前厅管理的经验
熟悉前厅服务流程
有岗位晋升
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协助经理或者店长不断完善工作标准和服务程序,并督导实施;2、召开班前例会,负责本班组服务员的工作任务分配,检查本班组对客人的服务情况。前厅主管的任职要求是:1、
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任职要求:
1、协助店长做好餐饮管理工作,并负责餐饮的全面工作;
2、监督餐饮人员认真完成工作
3、负责每日销售款的核对、收取工作,并按规定上交给店长;
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1.前厅日常管理工作
2.前厅员工工作氛围维护
3.前厅接待
行业经验:要求有管理经验
任职要求:
责任心强
团队协助意识强
日常管理经验
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协助店长管理门店………………
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合理分配工作
劳逸结合
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岗位经验:1--3年工作经验
餐饮主管岗位职责和任职要求
岗位职责:
1. 负责餐饮前厅的日常管理和运营,确保顾客用餐体验的质量和效率;
2. 组织并协调前厅
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任职要求:有餐饮工作,有管理经验
岗位职责:做好前厅管理工作,随机应变能力强
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1.餐厅人员管理
2.餐厅菜品安排,食材采购
3.食堂内部流程和质量控制
4.餐厅用餐管理
5.服务人员管理
6.餐厅经营
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配合上级领导完成各项工作任务,带领员工一起做好服务工作。
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招聘餐饮主管/经理
1、督导完成 餐厅日常经营工作,检查员工出勤和仪表仪容。
2、加强现场管理,及时发现和解决服务中出现的问题。
3、完成部门经理下达的工作任务
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1.熟练点菜,接待客人。
2.带领员工完成区域卫生工作。
3.完成上级交代工作,并作出反馈。
4.处理客诉、客情维护,完成公司指派任务。
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岗位经验:有过餐饮工作经验
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岗位职责:管理服务员,完成经理交代的任务。
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1、营业时,向各领班布置任务,督导各领班工作。
2、负责协调、沟通餐厅、传菜部、厨房等部门的工作。
3、营业繁忙时,带头为客人服务。并为客人提供优质的服务
4、
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餐饮管理经验丰富,有亲和力,懂团队建设,懂营销,会办公软件。
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早晚的开市和收市工作,督导服务员的顾客服务,跟进处理客人投诉事项,点餐服务,服务的培训,熟悉考勤排班人员岗位的安排,基本电脑操作的认识等等
岗位职责
任职要求:
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谋生很辛苦,热爱就不一样了,春风十里,我要聘你,若水三千,我只取你
1、每日楼面例会
2、巡查各岗位工作情况
3、协助各区域
4、轻点收尾巡视工作
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接待客人
菜品推荐
前厅人员管理
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1、协助店长不断完善工作标准和服务程序,并督导实施;
2、召开班前例会负责本班组服务员的工作任务分配,检查本班组对客人的服务情况;
3、负责向经理和厨师长反馈客
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1,熟悉餐饮流程
2,有足够的亲和力
3,会用电子下单软件
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负责菜品烹饪、人员带训、成本管控、具有团队意识人员,技能可从零开始学习,有后厨工作经验者优先。
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餐厅领班工作职责
1、负责前厅管理协调工作,带领属下员工做好店面接待工作,保持优质服务水平
2、落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁,服务员的仪容仪表个人卫生。
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辅助经理展开工作,带领服务员做好餐前卫生及准备工作
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1、按照主管的检查表来开始和结束一天的营业。
2、处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。
3、确保在
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门店日常开收挡,卫生服务管理,员工培训,前厅能通岗
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要求:年龄50岁以下,具有良好的领导能力和执行能力,服从管理,吃苦耐劳,沟通能力强,有经验者优先录用!
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1、协助店经理进行门店日常营运管理
2、执行日常订货、排班、值班等营运管理
3、确保产品100%达到质量标准,不断提高顾客满意
度
4、完成店长安排的其他工作职
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岗位职责:餐区服务员,卫生,安全监督
任职要求:有餐饮行业2年以上工作经验
何勇企业管理集团餐饮主管领班招聘信息页介绍
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