家居店长
5-10K 遂宁船山区滨江中路南 3-5年 学历不限
1.具有良好的沟通能力 2.具有一定的抗压能力，责任心 3.负责门店管理
岗位要求： 1、全面主持店面/楼盘的管理工作，负责终端店面/样板间的人员、货品的管理工作，对销售目标的完成负责； 2、配合营销部的各项营销策略的实施，并能依据店
岗位职责：家居日常销售，各部门工作协调及统筹管理 任职要求：有两年以上家具建材销售管理经验，年龄25-45周岁，汉，男女不限，社交能力强。
岗位职责: 1. 负责门店的整体运营管理，确保业绩指标的达成。 2. 管理门店的各项质量数据，定期分析并提出改进措施。 3. 负责门店全案设计的实施与审核。 4
家居品牌店长 岗位职责： 1. 负责店面管理的整体工作，带领团队完成销售目标； 2. 管控门店运营流程、销售流程、服务流程、陈列形象等，营造良好的店面销售氛围；
岗位职责：大专及以上学历，专业不限;3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验，责任心强、主动性强、学习能力强 1、全面主持店面的管理工作，配合总部
要求: 定制家具工作经验三年以上。能独立运营管理店里日常业务，具有开拓销售渠道、签单业务能力及内部管理的能力- 岗位职责: 1. 负责储备店长的日常管理工作，确保店内运营顺畅 2. 与团队成员保持良好沟通，共同完成销售目标 3. 积极参与市场调研，为产品销售策略提供支持
成都恒冠绿田建材有限公司成立于2009年，从一家建材小店成长为员工逾百、营业额数亿元的一站式建材批发企业，拥有2万㎡仓储和1万㎡建材超市，经营品类超20万种，全
岗位职责: 负责富森美家居商场丝涟床垫，带领销售团队完成门店业绩； 任职要求: 有5年以上销售经验；有带领销售团队的经验；个人销售能力优秀，可以培训员工。
家具拍摄剪辑 接待客户 对接送货安装
1、有组织能力和团结精神 2、能以身作则、有床垫销售优先
主要负责建材超市的综合管理，销售管理，市场监督管理 任职要求：有两年以上建材家具销售经验，业绩能力强 岗位福利：6000-8000+提 行业经验：深入解建材家居
1、负责公司的业务运营与管理工作； 2、制定产品价格、销售渠道、市场推广等规划和市场调研方案，并组织实施； 3、根据精品运管中心销售任务制定管辖分公司定制部销售
本岗位需要2年以上的家居门店管理等相关工作经验，say hi前请通读以下信息，看看是否适合彼此。 【主要工作】 1. 店铺整体运营工作； 2. 招聘&培训员工
岗位职责 1.重点展厅专项工作：主导重点展厅的全流程筹备工作，包括前期规划、方案设计、资源整合与落地执行；负责展厅的孵化培育，通过创新策划、特色打造与持续优化
岗位职责: 1. 负责家居产品的导购工作，为顾客提供专业的产品介绍和销售服务 2. 维护店铺日常运营，确保店面整洁和商品陈列符合标准 3. 协助管理团队，提升团
岗位职责： 1.独立测算公司任务及完成度追踪 2.负责品牌产品价格体系制定； 3.负责品牌活动方案的制定及执行监督； 4.策划、组织品牌产品不定期的培训； 5.
职责描述： 1、制订、实施店面销售计划，完成公司下达的销售目标； 2、负责对店面销售人员进行培训、指导、工作监督，提升销售人员的销售技能及服务水平； 3、负责公
岗位职责： 作为门店总负责人，对经营、运营、团队管理负责； 懂经营：负责门店经营管理，制定门店生意计划，对目标结果达成负责； 强运营：根据内外部经营情况，指导门
岗位职责: 1、负责门店销售额、盈利目标及运营指标的达成，制定年度/季度/月度销售计划并落地执行，提升客户到店率与成交率。 2.、维护门店环境与陈列，确保服务流
负责卖场运营管理，对接厂家，工作安排。提供食宿
一、岗位职责 1、负责统筹管理所在区域内的直营门店，确保门店运营效率、服务质量与业绩达成； 2、制定并执行门店营销活动计划，提高销售业绩及品牌影响力； 3、对门- 1，对接海尔总部相关工作 2，沟通协调商场内各友商关系 3，组织店员完成销售工作
- （1）店面产品摆放规范调场、以及卫生情况检查、导购行为、形象规范 （2）协助店面经理完成相应年、季、月销量目标 （3）每位导购顾客掌握情况跟进，并进行顾客回访，
卡登家居是一家专注于为客户提供一站式家居建材原材料采购及解决方案的创新型企业，始终秉持“品质至上、客户第一、创新引领、服务贴心”的经营理念，致力于为每一位客户打
1、负责经营部的日常管理及运营工作，向副执行长负责制。 2、负责每日部门员工工作状态，部门卫生维护，安全检查工作，营业员的岗位协调及经营计划任务的下发工作。 3- 一级建造师，负责市场经营，思维清楚，口齿清晰等
1. 本科及以上学历，专业不限，电力专业优先考虑； 2. 5年以上相关工程、经营管理经验； 3. 较强的沟通能力、抗压能力及责任心； 4. 能独立完成招投标、合
工作内容 1、负责领导并管理经营部的日常运作； 2、经营并确保部门目标与公司战略相符； 3、增加投标项目，提升中标率。 任职要求 1、具备出色的领导能力和个人
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