教学主管
6-11K
安庆怀宁县怀宁县中心城区1-3年本科
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工作内容： 1 常规教学工作； 2 定期组织教研活动； 3 教学管理工作； 4 家校服务； 5 教师团队建设，主要是负责新老师的培训。 具体细节望有机会面谈。 -
工作内容 1、负责教学活动的策划与执行，确保教学质量和效果 2、推广教学服务，增强品牌影响力，吸引并维护客户群体 3、协调教师团队，优化教学流程和内容，提升教学 -
校区教学主管 一：岗位职责 带领校区教师完成校区试听、授课、磨课等工作； 组织校区教研工作和管理工作，为所管每一位员工提供全面的培训； 完成个人授课任务； 二
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岗位职责： 1. 在校长的指导下，全面负责教学部的日常管理工作，对教学的效果负责； 2、每月常规工作（公开课，测试，升级）明确、汇总、监控； 3、建立、建全、
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管理教师，教学教研，做好团队建设。 岗位职责： 1.根据总部总体工作要求，制定并执行学校年度各专业教学管理计划 2.组织实施对各校区的教学检查，教学评估，监督教 -
1、主持教务部日常管理工作，熟悉教务管理的流程； 2、负责教师队伍与教务工作人员的协调配合； 3、负责教学秩序的检查和教学效果的监管工作及对对教学中出现的特 -
1、主持教务部日常管理工作，熟悉教务管理的流程； 2、负责教师队伍与教务工作人员的协调配合； 3、负责教学秩序的检查和教学效果的监管工作及对对教学中出现的特 -
岗位职责: 1、做好个人的授课及班级管理； 2、负责确保教师备课环节的质量，通过培训、磨课、练课、考核等环节的管理，确保团队教师做好上课前的充分准备； 3、负责 -
岗位职责 1、完成个人的基础教学工作，包括备课、上课、按时完成学生的课堂反馈报告； 2、负责教学部门的教学管理工作，管理教师团队； 3、对教学活动进行指导和 -
岗位职责： 1、熟悉中小学课程模块，了解行业辅导需求，执行辅导计划，撰写辅导报告，反馈、评估培训效果； 2、丰富辅导内容，做好现场把控，根据反馈不断更新完善辅导 -
负责校区的总教学工作 负责校区的管理工作 做好销售工作
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1:负责校区的教练教学进度 ， 定期提高教练的教学水平 。 2:安排球馆的学员参加比赛（组织赛事） 3:多渠道广告招生引流。 -
1.编程或者机器人（wedo，9686乐高，Scrath） 2.教学管理工作 -
岗位职责: 1、负责背单词业务的后期交付工作，包括助教培训等； 2、负责学生的结课测试，保证学生在结课后的复训工作； 4、负责助教的日常招聘、培训和维护，监督助 -
1、管理教师团队，负责确保所有教师按照课程标准和教学目标进行授课; 2、负责校区品牌招生课的教学 工作; 3、负责校区中外教的磨课练课工作及新对师 资进行授课能 -
工作内容: 1、 自身教学能力强，规范部门的教学流程与服务流程 2、负责制定校区教学计划，教师教学和服务管理; 3、负责新师培训，磨课和备课，教学督导; 4、组 -
1、 根据教学计划安排教师、教室。 2、 组织校区日常管理工作，对接主管部门，完成流程维护，文件提交归档。 3、 日常维护现长学生秩序，接待到访家长，符合到访家 -
有教育行业教学教研管理经验1-2年以上，组织沟通能力强
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1.要具备多年的幼儿英语教学一线经验，口语发音标准，热爱幼儿教学事业，有很强的课堂表现能力，善于和家长沟通。 2.有管理团队的经验并带领团队制定校区每月的教研计 -
1、负责日常的教学管理及教学工作的统筹与协调，并对教学结果进行监控和检查。 2、负责进行教学产品体系的优化和完善，并合理调配教学资源。 3、负责教学教研团队的建
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【岗位职责】 课程设计，教师团队管理，活动策划与指导 【任职要求】 大专及以上学历，教育相关专业背景优先； 灵活应变，有创新能力，为人和善耐心，与学生有好的心态 -
负责学校日常工作 老师管理，培训工作 -
负责数学教学团队的管理与教学质量把控，提升学生数学学习效果，推动数学教学业务的发展与创新。 主要职责 1. 教学管理 制定并执行数学教学计划与课程安排，监督教学 -
教师管理培训 教学辅导 招生计划 -
1）负责部分班级的授课及服务团队日常的工作管理 2）负责中外教团队课程质量的监督与反馈 3）配合运营部门进行销售活动的支持 4）对于服务团队人员的培训和培养 5 -
教学主管的岗位职责是：1、负责学校的日常教学工作及教师培训工作；2、制定教学计划，研发新课程；3、组织教师研讨授课方法及编写教案; 4、参加教学，负责教学质量的 -
1、协助校长召开每周例会，传达并推动校区的规章制度和工作 2、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息 3、做好教师的本职工作，积极
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主抓小初高教学工作的开展 -
1:按照总部教学计划进行教学规划 2:能够熟悉掌握课程节奏 3 能够独立代团队进行教学研讨 4 配合校区所有教学培训 5把握教学方向大纲 -
岗位职责： 1、统筹管理机构教学部各项工作，定期做好沟通反馈； 2、策划并组织实施教学部招生方案、课程推广等相关活动； 3、教学老师的管理、考核； 4
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