京东快递配送员
7-11K·13薪 郑州金水区国贸360 经验不限 高中
【不包吃住，本人也在站点上班，消息回的不及时，如果消息未回请直接来站点，直接来站点。年龄要求25-40之间！辛苦除了点开职位自动发的消息外，再多发一条消息，我会- 营业部/集配站站长 【岗位职责】 1-负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 2-根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营
- 协助营业部经理管理站内6s； 保障站内运营质量； 做好站内货物盘点；
- 足额本地五险一金 寒暑补 全勤 年终奖 餐补 买车租车补贴 油补电补 工作内容： 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作 2、保证客户快件不受损失
1.京东快递汕头东区营业部招京东派件快递员，区域有珠池，东海岸 2.每天 7.上班，月调休四天，工资月结，从不拖欠工资 3.快递员入职购买五险一金，要求年满 2- 负责京东的快件派送和订单揽收，以及认同公司文化愿意服从管理
- 【京东物流】咸安站招聘快递员 1、年龄25-44岁 2、无违法犯罪记录 3、有快递工作经验优先 薪资福利:五险一金+餐补+年终奖+高低温补贴等等 联系方式:15
岗位职责: 1.执行快递物品的配送任务，确保按时送达； 2.处理客户咨询，提供优质客户服务； 3.维护良好的客户关系，解决客户投诉和问题； 4.遵守公司规章制度- 1熟悉物流与供应链上下游业务流程，聚焦提升中转运输环节质量的全程监控与改善推动，对结果负责； 2负责运营过程中的异常处理，异常问题的升级和关键风险点的把控，具备
- 工作要求: 1、年龄20-40，(有经验者可以适当放宽)吃苦耐劳; 2、能遵守公司规章制度、服从工作安排; 3、能熟练使用智能手机，快速接受适应新事物的推广应用
1.负责分拣中心场地传送设备的维护保养、日常巡检、设备故障维修的工作，落实工作质量提高设备可靠性；- 工作职责： 1、负责传达公司政策，并完成点部日常管理工作； 2、完成点部业务及客户的开拓及维护； 3、完善和执行分点部团队建设、人才培养及用工风险管理等相关制度
初中及以上学历，人品端正，有快递工作经验者优先录用 五险一金- 1.岗位职责： 固定小区取件或送件 保证客户快件不受损失 吃苦耐劳 年龄18-48岁 2.薪资待遇：计件工资 人约8000-15000元/月 旺季翻倍 每月
京东物流快递员招聘启事： 一、要求 1、年龄18-48岁 2、执行力强，有上进心； 3、吃苦耐劳； 4、遵规受纪； 5、有团队精神； 二、工作地点：就近安排- 京东快递郑北片区招聘经营支持岗，营业部经理，运作，仓管等各类管理人员，有快递团队管理，专业市场开发经验者优先，工作地点金水/管城/惠济，全年16薪，职级P5以上
- 【京东快递招聘自营快递员】 【有意向请直接上门】配送范围龙湖区，金平区都有区域配送，主要负责日常到货快递派件&客户退货上门取件业务&个人寄件揽收，上班时间早上八
- 站长岗招聘JD 【岗位职责】 1.负责营业部人员管理，培训、赋能员工，完成营业部人才梯队建设，提高员工满意度，提升团队人员凝聚力； 2.负责营业部客户的维护及市
- 岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料；
- 岗位职责: 1. 负责区域内物品的配送和送达，确保按时到达目的地； 2. 指导客户完成相关资料的填写并及时取回； 3. 整理和呈递相关业务单据和资料； 4. 负
- 订单配送，商家发货保障
- 京东快递秭归营业部招聘营业部仓管 年龄：不超过28岁 学历：大专及以上 1、岗位职责: 主管以运营质量管理为导向，主要负责营业部内 人员管理、操作质量、时效质量
- 京东招聘 现在京东物流集团京东快递招聘啦！！！ 招聘岗位： 配送员数名！ 岗位要求：初中以上学历，28~40周岁，自带车辆，无不良记录，身体健康，吃苦耐劳，工作
- 快递员自带三轮，备用三轮可租用 1: 35周岁以下 2: 物流从业经验优先 3: 工作认真负责，具有亲和力，吃苦耐劳，正直、诚信； 4: 实习期过完
- 客户过程管理:负责客户档案维护、数据监控、客户分层拜访等管理方式挖掘客户隐藏需求，主动解决客户痛点; 客户体验保障:通过异常处理、异动调研、减量挽回、流失追责等
- (有意向的直接加微信13655661718)揽派员职位职责： 1、按照公司要求，安全、快捷、准确的完成日常派件揽件工作； 2、20-40岁，初中及以上学历； 3
- 完成领导安排的其他任务 有责任心，吃苦耐劳 有仓库工作经验优先
- 1.负责部门整体运作运行。 2.部门管理以及经营客户开发。
- 货物派送，揽收，维护客情，派送揽收，尽量30岁以上，需自带车送货。带0.6车优先
- 1、客户过程管理：负责客户档案维护、数据监控、客户分层拜访等管理方式挖掘客户隐藏需求，主动解决客户痛点； 2、客户体验保障：通过异常处理、异动调研、减量挽回、流
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