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此岗位工作区域:浙江省宁波市鄞州区中河街道长寿南路521号迪赛嗨呗广场1期1号楼1层02B吴记馄饨
晋升方向:储备店长---店长---星级店长---督导--
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负责辅助店长管理门店的日常运营和制作产品,有一定的处理客诉能力,具备一定的门店营销策略,工作乐观积极向上
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招聘
正新鸡排店 储备店长
职位详情:
点餐收银,负责店内炸鸡制作,包汉堡,炸薯条鸡块,外卖打包和卫生清洁;
操作简单,免费培训,可以快速上手。
要求:
18
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岗位职责:负责维持门店运营
任职要求:年龄30岁以内,有一年以上工作经验,可以接收外调
岗位福利:工资6000到7000,月休4天
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大秦一号肉夹馍
目前招聘 储备店长(底薪7000)/储备副店长(底薪5700-5900+200住房补贴)/助理(底薪4900-5100+200住房补贴)
1
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前厅服务工作
有责任心
工作态度端正
有工作经验者优先
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岗位职责:
1、负责汉堡店备料、炸制小吃、制作汉堡、打包出餐等工作;
2、每天清点物料、跟老板报货;
3、负责门店卫生;
4、安排店员协助完成你的工作,
5、老
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储备店长学习六个月工时达1560,学习期问开全职工资5000-6000元
1.年龄女20-45周岁,男20-45周岁,带薪培训,奋斗无忧;
2上班时间平均一天8
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岗位职责:1、负责门店日常运营管理;
任职资格:1、年龄30岁以下;
2、有连锁餐饮企业一年以上店长工作经验;
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储备店长,大专及以上学历,18-35岁,月休4天,包吃住,有五险,晋升路径:储备店长---店长----合伙人。需要学习并参与门店各个岗位的理论与实操考核,包括但
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薪资待遇:
底薪6k-8k+奖金+分红
任职要求:
1.有连锁餐饮店长经验
2.年龄在22-35岁
3.接受外派优先(江苏省内)苏锡通
福利待遇:
1.公司缴纳
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维护楼面整体运营
管理员工,合理安排工作,团队业务接待
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1.对餐厅的各项经营、管理指标进行分解到月、周、日,落实到具体的员工,并抓好业绩的考核、奖励,让团队积极地冲击业绩目标;
2.执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培
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一,销售服务
1、负责门店顾客的接待、产品介绍和销售、打包、引导收银,确保良好的服务质量
2、负责试吃产品的准备、摆放和及时更新,合理控制试吃产品,避免浪费;
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不要寒假工了!!!!!!
工作内容:
1.负责前厅吧台的迎宾服务工作,确保顾客接待流程的顺畅和热情
2.后厨韩食肉岗的工作人员需要熟练掌握制作标准,保证出餐标准
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负责制作店内所有产品(堂食、外卖)
有专人负责培训 教学 0基础也可以
负责店内所有 卫生 清洁 整理 统计 查漏补缺 上报
月修爸天 具体工作细节面议 不包吃
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岗位职责:
1. 负责餐饮储备店长的日常管理工作,确保店面运营顺畅。
2. 与团队成员保持良好沟通,确保服务质量和团队协作。
3. 积极参与餐饮行业培训,不断提
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【岗位职责】
1.协助店长处理前厅事宜。
2.负责对下属员工的考勤、考核,根据员工表现的优异进行表扬或批评、奖励或处罚,直接对餐厅经理负责。
3.根据每天的工作
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工作:
1. 协助门店的日常管理与运营,确保店面卫生和产品质量。
2. 参与新店筹备。
3. 提升客户用餐体验,维护门店形象。
要求:
1. 具备连锁餐饮店、
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米村拌饭招聘
储备店长
每小时初级17元,中级18元.高级19元加奖金,月薪5000——6000以上
25到45岁,五官端正,身体健康,可外出工作者优先
选择大
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延奶奶汤饭全国已有近300门店,欢迎有志于餐饮行业长期发展的您加入!
【工作内容】
1、负责门店整体运营管理,熟练掌握店内运营管理知识
2、领导门店完成门店营业
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协助店长管理店面(储备店长)
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招聘:米村拌饭前厅岗,后厨岗,储备店长。可以接受出差,招聘有目标,只要人品好,正直、善良、真诚、勤奋就可以加入我[鼓掌]们,在米村实现梦想!!!
年龄:22-5
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岗位职责:1、负责门店经营管理工作
2、负责门店人事工作
3、负责维护门店形象和声誉工作
4、负责门店社会关系维护工作
任职要求:1、形象气质佳,身高165以上
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外卖前台,餐品打包,客服,其他辅助工作
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1.有较强的沟通能力,管理能力
2.有意愿,肯吃苦,愿意学习
3.可以外调学习
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1、主要负责协助门店店长的运营和管理,实现客流增长,提升顾客满意度工作。
2、管理店内员工严格执行各项餐饮食品安全和餐营业规章制度。
3、日常员工提供培训和,提
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招聘全职储备店长,男女不限,学历不限,年龄24-35岁,责任心强,有耐心,爱干净,细心者优先!
●工作内容:
1.负责冰激凌店日常工作,管理店内日常营运等。
2
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储备店长招聘启事
本岗位招聘两人,能力佳者最迟三月初升店长职位。什么时候能当店长取决于自己的学习能力。
薪资待遇
1. 月薪6000元起,满勤奖300元,绩
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任职要求:从事学校食堂管理工作3年以上,能独立管理餐厅各项工作,以及经营工作。