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负责公司日常行政事务与协调管理。
工作内容:
包括文档管理、会议安排、接待访客、办公用品采购等。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,行政管理等相关专业优先;
2
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负责办公室日常办公制度维护,熟悉办公软件、负责内部人员的上传下达工作沟通和联系,有责任心。刚毕业实习及无相关经验者等勿投简历
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店务管理 监督检查店内的纪律卫生 考勤统计 少量招聘
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岗位职责:
负责美容皮肤科行政事务数据统计,考勤排班工作,面试
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、至少2年以上的管理经验
3、27-35周岁
4、男女不限
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1. 文件管理:负责公司文件的整理、归档和保管工作,确保文件的安全性和可检索性。
2. 会议组织:组织和协调公司内部会议,包括会议室预订、会议通知、会议记录和会
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### **行政人事专员招聘要求
### **岗位职责**
1. **人力资源管理**
- 负责招聘全流程:发布职位、筛选简历、安排面试、背调、
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岗位职责:
1、负责项目上四大条线各类相关资料制作提报以及流程提交;
2、相关物业前台工作;
3、其他领导安排的工作。
任职要求:
1、35岁以下,大专及以上
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岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理
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1.熟练使用电脑
2.日常办公用品采购 管理和发放
3.合同档案管理
4.保证网络和日常设备正常使用
5.人员招聘
上班时间8:30-17:00 交社保
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工作内容
1.配合车间进行招工
2.面试接待,最好人员汇总汇报
3.人事档案整理
4.协助人事行政部门其他成员的工作
5.其他领导交代的事务
周单休,五险一金,
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岗位职责:
1、负责公司招聘信息的更新及简历维护(boss、58等)
2、求职者面试邀约以及安排面试流程及安排试工
3、员工日常关系维护和问题处理;
4、定期反
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负责人事招聘,团队建设,后勤,行政,项目运作等。
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1.对账理帐
2.细心
3.长期
(工作环境不是特别安静)
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岗位要求:
1、负责公司办公室日常各类事务性的行政、安全、后勤工作;
2、负责招聘、社保、考勤、薪资核算、离职、调动等手续办理,劳动合同及人事档案管理等人力资源
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1、为公司发展提供人力资源支持,参与部门内的人力资源规划、招聘、培训、员工关系、企业文化等方面工作
2、负责完善业务部门人力资源制度、流程及体系,提升人力资源运
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工作内容:
统计数据,热情接待家长学员
完成前台整理 文件打印等工作
公共区域卫生管理
工作要求:有服务意识
备注:如有需要也可以完成打电话邀约体验课,学员报名
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岗位职责:
1.主人员管理协调跟进工作
2.员工技能提升计划、培训等工作
3.协助负责日常行政管理工作,确保办公室运作顺畅
4. 协助处理公司内部事务,提升工
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1.宿舍安全和卫生管理
2.厂区安保、卫生管理
3.厂区基建维护事项
4.领导安排事项
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1. 负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
2. 负责公司内部员工档案的建立与管理、花名册更新等;
3. 负责统计人员考勤,制作月度考勤表,根
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岗位职责:
1、根据招聘计划和指标,多渠道招聘,完成招聘要求;
2、办理员工入离职等手续,开展新员工入职培训课程;
3、员工关系管理,帮助员工办理各项补贴;
4
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招聘岗位:前台行政专员
职位描述
1.负责访客接待、引导工作;
2.负责各类文件、快递的签收及分送;
3.负责会议室、洽谈室的预定与管理登记;
4.协助行政办完
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岗位职责:
1.负责人事辅助性工作:人员入离职办理、转正跟进、考勤计算、社保和公积金的办理工作、工伤办理等工作;
2.负责行政仓库物品领用登记;
3.负责公司活
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我们需要这样的您:
1、您喜欢和别人交流,希望走进别人的内心世界;
2、您具备亲和力,身边人都喜欢和你聊天吐露心声;
3、您拥有一双善于发现美得眼睛,善于发掘身
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工作范围:维护公司区域客户
整理客户资料
续收工作提醒
解决客户的咨询
完善客户配置保单资料修改
客户的加减保服务
保险规划
上班时间:双休 国定假日
上午
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岗位职责:
1、组织制定公司年度人力资源需求计划,统筹安排招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效、劳动关系管理
2、制定工作分析,汇总岗位说明书并修订完善,进行定岗
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工作职责:
1、负责部门招聘工作,能够独立负责招聘渠道拓展、简历筛选、初复试安排、薪资谈判等招聘流程;
2、协调及办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
3、负
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岗位职责:
1、全面负责公司人力资源的管理和行政工作;
2、制订、监督、执行公司各岗位用人制度;并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订; 协助帮助员工建
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En.Education招聘信息
学校简介:专注英语教育Since2009
地址:欧洲城A区三楼27-28号和江岸锦园2-4幢205室
一、招聘岗位:英语教师
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1、1年以上相关工作经验
2、处理协助办公室内部行政事务
3、负责招聘、办理入离职手续
4、签劳动合同
5、统计考勤
6、购买意外险
7、沟通能力良好,能吃苦
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工作内容:
1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;
2、支持人事部门工作,参与员工关系和福利事宜的处理;
3、协助完成公司内部会议和活动的组织与执行。