服装导购
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乌鲁木齐经验不限高中
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高中以上学历，年龄18-35岁，身高162cm以上，标准体型，五官端正 -
1.全面负责门店商品、人员、销售的统一管理； 2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系； 3、根据公司要求，执行和实施销售计划； 4、负责门店大客户、团
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工作职责 1.全面服装门店商品 人员 销售的统一管理 2.维护品牌形象，建立和维护良好客户关系 3.根据公司要求，执行和实施销售计划 4.负责门店大客户，团购
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1.有商务男装店长经验优先 2.有责任心有团队意识 3.有挣钱欲望
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【我们可以带给你】 1.薪资：7000-10000+，（底薪＋提成+绩效+工龄+三薪+年终奖），法定节假日3倍薪资，月休4天 2.完善的晋升空间，店长-督导-主 -
全面主持店面的人，货，场的管理工作！配合公司的各项运营管理，做好业绩追踪 -
1. 年龄22岁一35岁以下，性格热情开朗，五官端正，身材高挑； 2. 热爱美、热爱零售行业，审美能力和搭配能力强，一定要有目标感，负责门店销售达成，日常门店管 -
1.女装3年以上服装店长经验。 2.每天目标清晰，性格开朗货品，有专业的员工销售技巧培训经验。 3.想挣钱.
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一、岗位职责 1、负责店铺销售计划的制定，老客户维护等推动店铺业绩指标完成； 2、负责店铺会员、促销等活动推广与执行，提高客户粘性； 3、负责每季新品上市时严格 -
资深有经验者，工资面议 1、生活所迫，为钱所困，挣钱还是挣钱的 2、有理想，目标感强，有干劲 3、有销售经验者优先，只要肯学肯干，我们这里有专业带教新员工培
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认真负责，上进心强，执行力强
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《玛丝恩迪》《领姿》资中店招聘开启 我们的任职要求：年龄20-35周岁；身材匀称形象气质佳，亲和力强并有一定的抗压能力；喜欢服装行业;我们的薪资福利包括：310
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1：根据公司的销售计划执行公司各项销售指令，合理分配员工销售指标，完成店铺销售目标； 2：积极执行公司制定的各项要求及标准； 3：管理监督店面行政及业务，主持店 -
岗位职责： 1、负责员工管理：员工排班、考勤制度，检查到岗情况； 2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 3 -
.负责监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，店铺管理，工作协调 -
招聘岗位；店长 工作时间：中班 工作要求 20-38岁 薪资构成:4000~8000不封顶 发展空间: 1、晋升方向:店长、陈列师、区经、大区. 2、优先内部 -
【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商
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工作内容 - 负责服装店的日常运营管理 - 提供优质的顾客服务，维护店铺形象 - 监督商品陈列和库存管理 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 -
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管理完成店铺月目标，年目标。人员管理，搭建健康合理的人员架构。货品管理，商品陈列能力并能够分析货品，合理安排调出调入 -
主要职责 1. 店铺运营与管理:负责店铺的日常运营和 管理，包括制定和执行店铺销售计划、库存管理、财务管理和人员管理等。 2. 销售与盈利:通过有效的销售策略和
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工作有责任心，投入度高，虚心学习，喜欢创新，喜欢挑战，性格乐观积极配合，销售能力强
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BOSS直聘 江汉路步行街ＭＩＹＡＮ（谜妍）女装销售急招 职位详情店员—店助—店长 带薪年假 福利:带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，员工
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女装门店日常运营管理 同类国内一线品牌优先 -
有女装工作经验 能够独立调整陈列 目标感比较强 责任心比较强
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1. 热爱女装销售工作，对时尚潮流有敏锐的感知力和洞察力。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地为顾客服务。 3. 有较强的学习能力和团队合作精
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有相关服装销售及独立带店经验
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361°店长招聘 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务
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【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；配合门店所在商场的经营管理工作 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门 -
1.负责门店目标管理，通过组织人货场管理确保门店目标达成 2.以身作则践行公司企业文化，选拔和培养符合公司文化的团队成员 3.监督与执行门店运营制度与标准，确保 -
工作内容 - 负责门店日常运营管理 - 监督商品陈列和库存管理 - 提供优质的顾客服务体验 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 对时尚女装行业
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