人事助理（接受无经验）
6-8K 金华义乌市城西街道 经验不限 大专
【工作职责】 1. 人才匹配 - 根据《岗位需求表》，每日筛选匹配简历 - 邀约面试 2. 流程化面试安排 - 组织候选人集中面试（线下/线上
人事助理专员 一、工作内容 1. 招聘相关：负责招聘面试、简历审核及通知下达。 2. 人事手续：协助内勤人员办理入职及离职手续。 3. 其他：服从公司领
岗位职责： 负责整理客户名单，线上审核客户资料，对接给经理，协助主管完成活动策划落地，协助招聘。 工作氛围轻松，无加班文化。 招聘要求： 1,25-50岁，
我们提供什么? 工作节奏超友好 -上班时间：8:30-16:00(不加班，到点就走，拒绝无效内卷，把时间留给生活/学习) 休假福利：每周日固定休+月休4天(
1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接； 2、协助公司相关人员的招聘工作； 3、领导交办的其它事宜； 4、负责老客户的福利维护，通知客
可接受无经验！一对一带 岗位职责： 1. 负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2. 管理员工档案、劳动合同及考勤。 3. 协助组织员工培训与活动。 4. 处理员
薪酬福利： 1.基本工资3000+绩效+免费培训+晋升空间； 2.1-3个月实习期之后定岗方向人事主管； 3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4.
央企直招主管助理，人事助理 主管助理: ①纯文职，无需外出办公，任务就是邀约客户来公司领礼品，不销售，无销售任务。 ②周一到周五上班，8点半到6点下班，周休一天
岗位内容 人事助理：负责人事招募的人才，简历的 筛选，面试。 工作时间：上午8:30～12:00 下午2.00～ 5:30 岗位福利:缴纳五险周末双休下午茶活动
不加班，不加班，4点下班， 工作内容： 1.运营招聘平台的账号，邀约面试 2.接面试，以及协助指引新人正常入职。 3.偶尔协助一下主管或者经理的工作。 任职要
工作时间： 8:30~11:30 2:00~4:30 周末双休，法定节假日正常休息 工作内容： 1.岗位发布 2.人员面试，岗位招聘 3.档案整理，行政管理
一、岗位职责: 1. 协助进行日常人事管理工作； 2.协助进行员工的招聘、面试、入职、培训及离职； 3.具备良好的沟通能力和协调能力，熟练掌握办公软件的使用，能
薪资： 实习薪资3600+招聘奖金，转正4000+招聘奖金（500-800+）+贡献奖+年终奖综合薪资4000-5000元/月 。 男生175+女生163 公司- 岗位职责: 1. 协助完成招聘、入职等人事相关事务性工作 2. 负责销售团队的数据整理与业绩统计支持 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级
岗位职责： 主要负责与老客户对接，为老客户提供完善的服务 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄21-50周岁，男女不限 2.具有良好的语言表达能力 3.具有良好
工作时间： 8:30-11:30 13:30-17:00 周末双休，法定节假日全部休息。 一，工作内容： 1。负责团队人员招聘，组织安排人员面试2。帮助新员工- 昌邑小伙伴滴滴，先咨询再了解 招聘（帖子还在就是还在招） 有人找工作吗？ 岗位：柜面服务专员/售后服务专员 上午8:00-11:30 下午2:00-5:30 还
- 工作时间：8:30-11:30。 2:30-5:00（月休6天） 工作内容：负责公司招聘以及客户联系 学历：大专及以上 待遇：2000+500补贴+奖励 年龄：
岗位职责： 1、参与公司员工招聘工作，进行面试邀约及人才筛选面试等； 2、员工入职离职手续办理； 3、协助新人做好入职前工作软件下载； 4、跟踪并且反馈员工入职
岗位职责: 1. 积极开展日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选和面试安排 2.协助客户档案的建立与维护，确保资料完整准确 3. 协助办理员工入职、转
1.负责团队招聘全流程：简历筛选、面试邀约与安排； 2. 办理员工入职、离职手续，维护人事档案； 3. 协助新人育成工作，跟进培训及试用期辅导； 4. 协助组织
一、岗位职责 1、负责团队人员招募、信息发布、 2、对接意向人员咨询、沟通、面试邀约、新人入职引导。 3、做好团队新人留续、协助招募活动落地执行。 二、任职要求- 岗位职责: 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及候选人全流程跟进。 2.负责员工入职手续办理及后续流程跟踪。 3.参与日常人事事务处理，配合上级完成其
工作内容： 协助发布招聘信息，筛选简历，进行初步电话沟通； 安排面试流程，协调面试官与候选人时间； 维护招聘渠道（招聘网站、校园渠道、内部推荐等）； 整理招聘数
人事行政岗位职责： 1、人事2-3板块（如：招聘、培训、员工关怀） 2、协助行政管理，前台管理，档案管理，宿舍管理，考勤核算； 2、协助工厂5S巡检，智慧工厂客
[人事和助理岗位] 双休 | 底薪+提成 | 8:30-11:40 / 2:30-5:30 职位亮点： * 双休制：周末双休，法定节假日休。 * 高薪
岗位职责： 1、负责员工入离职调转、试用期管理、各类证明和证件等工作的推进实施； 2、负责员工劳动合同的续改签、档案的建立与管理，协助完善员工信息，保证员工信- 1. 协助完成招聘 培训 员工关系等人力资源工作 2.负责员工入职 离职等手续办理 感兴趣联系我 ，欢迎加入我们的团队！ 工作时间：8.10-11.30 2.
- 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够顺畅协调各部门需求； 2. 工作细致认真，有责任心，能独立推进任务执行； 3. 熟练使用常用办公软件，具备
- 岗位职责： 1、主要负责简历筛选，人员招募，面试，网站维护； 2、安排办理员工招聘，入职，离职，调任等相关手续； 3、纯文职类相关工作岗位 岗位要求： 1、无招
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