客服专员/助理
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南通崇川区方天市场经验不限大专
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1.淘宝客户接待 2.每日订单处理 3.后台产品链接上下架 4.运营协助 工作时间：早8晚6，周日单休 -
1合理利用公司平台和资源收集整理客户信息 2在知识产权方面为客户提供专业的咨询与服务 3收集整理客户信息开发新客户完成目标任务 4协助同事整理合同提醒收款时间 -
主要工作： ①根据招聘计划对招聘平台上岗位内容进行更新、管理 ②简历筛选、安排面试，协助做好招聘工作 ③员工入，离，转正等手续的办理，合同签订，档案管理 ④协助 -
职位要求 1、对电商运营的工作内容有一定的认知 2、诚信、乐观、善于学习； 3、具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神； 工作内容 1、及时收集和分析店铺数据 -
工作内容： 1、协助董办主任完成公司日常行政后勤食堂工作。 任职要求： 1、专科以上学历； 2、具有c1驾照，5年以上驾龄，熟练驾驶技术； 3、干净利落，五官端 -
岗位职责： 1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作； 2、负责处理内部或外部有关法律事务； 3、负责起草或审核公司相关的法律文件； 4、负责为其他部门提供法律支 -
工作内容例如文书编辑 数据录入 打印整理文档 协助联络沟通 取送文件材料 包括协助维护办公环境等 -
岗位职责： 1.合同管理 负责各类合同的起草、审核、修订，确保合同条款符合法律法规及公司利益，控制合同风险。 跟踪合同履行情况，及时处理合同变更、解除等事宜，保 -
1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；2、有强烈的责任感和高效执行力，能够具备强烈的责任感；3、熟悉计算机基本知识及操作，能够熟练使用文档处理工具。 -
出入库管理 行政事务 基本工作 -
岗位职责：负责采购，有统计或财务相关专业，或有过医疗产品采购经验
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无责底薪4500+500全勤+到店奖+节日福利+奖金+五险+团建聚餐+旅游. 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，八小时工作制 不加班不加班
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女性，20-45周岁，主要负责对接客户，理单对账工作及展厅样品管理等工作，试用期一个月4500，转正4700+300饭补+年终奖，年底根据个人情况调整薪资，上班
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岗位职责： 1、负责码头现场发运协调事宜。 2、负责现场船舶追踪，突发事宜的处理。 3、负责卸货后工装记录、返还等事宜。 4、项目经理安排的其他工作。 任职要求
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主要负责前期案源拓展，寻找意向客户 底薪4000＋32%提成。 上班时间：早九晚六，午休2小时 -
总裁助理，1. 协助总裁制定并执行公司战略规划及年度经营计划； 2. 组织实施总裁布置的各项任务，跟进落实情况，确保工作进度； 3. 负责总裁的日程安排与管理， -
职位描述: 1.能够独立为客户提供高效、专业的法律服务; 2.法律审查:起草/审查客户各类合同及法律文书， 提出专业法律意见; 3.法律咨询:负责关注、搜集和研 -
1、控制好物资批量进购，避免由于市场不稳定带来的风险 2、制定物资采购原则，并督导实施 3、要有大型超市或餐饮行业采购的经验 -
有销售经验优先录取，上进心，积极阳光，形象佳，对工作有责任心。社牛，善于交流！ 招聘：法务专员 工作内容：法律知识宣传 公司培训 要求：有上进心，积极阳光，形象 -
岗位：外贸助理 招聘要求： 1. 大专及以上学历，年龄20-40岁，男女不限。相关专业应届毕业生也可以。 2. 有无相关经验均可，公司会安排培训有人带； 3.
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工作内容： 1、收集简历，对简历进行分类、筛选、安排人 员应聘面试，通知应聘者面试。 2、员工入离职安排和岗前的培训，人员的招 聘，面试。 3、入离转手续办理，
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岗位职责: 1.负责公司人力资源规章制度的建立和修订，并报公司批准实施； 2.负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告； 3.负责员工业绩、人力成本、
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工作内容： 1、根据公司制定的招聘计划，确认招聘目标并执行，完成招聘工作 2、根据公司招聘计划和职位需求，开发、评估、甄选、维护各类招聘渠道，并满足公司人才招聘 -
薪资：
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熟练操作办公软件、工业品采集价比、 -
工作内容： 1、主要负责招聘，需要会独立面试； 3、协助负责公司其他一些行政事务。 工作要求： 1、大专以上文凭； 2、有一定的责任心和团队合作意识； 3、有无
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【岗位说明】 1.上班时间10点到19点，午休一个半小时 【岗位职责】 1.帮商家做销售额增长，运营岗主要是为带货主播提供一些专业方面的指导，例如强化人设、选 -
岗位描述： 1.善用淘宝营销工具，负责经营店铺产品，善于打造爆款并能优化滞销品。 2.负责整理淘宝数据，制成店铺数据报表，对数据进行专业分析，优化店铺流量。 3
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岗位职责： 为企业提供常年法律顾问服务 ①合同审核 ②法律咨询 ③编写各类诉讼文书 ④对接客户各个诉讼流程 ⑤完善客户公司内部流程，降低法律风险 ⑥解答常法客户 -
岗位职责： 工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队
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