人事行政/SSC专员（高新区）
3-4K 郑州中原区高新区 1年以内 大专
岗位职责： 1、负责员工关系管理，包括员工入、转、升、调、离等流程办理； 2、负责考勤核对核查汇报工作； 3、负责合同签订档案归档； 4、负责面试流程协调对接工
双休新职场超大晋升空间有经验者直接晋升管理内容:负责后台数据，行政专员负责信息登记档案登记，需要会基本的电脑办公软件 接受无经验、会有带薪培训 时间:9-18双
熟练计算机 办公室日常报表 资料整理 人事工作 行政工作 文员工作
岗位职责：会议招聘 人事基础工作（人员入转离、工资、考勤、提成、招聘、保险等） 行政基础（会议纪要、接待、采购、印章、档案、房租、报销等） 按时、按质、按量完成
不加班不加班不加班，接受无经验小白，周末节假日法休，职位晋升有前景，公司提供培训和进修，宝妈需要接孩子可以提前4:30下班 6.5小时工作制 午休2小时
岗位职责：通过求职者投递简历筛选合适人员约到场面试！ 任职要求：18-35岁！有招聘经验，有客服经验，有销售经验者优先！（会运用短视频优先！） 岗位福利：底薪3
工作内容：招聘 开心 快乐 工作时间：9：00-18：00 中午12：00-1：30休息 无责底薪5000加提成 要求 ：活泼开朗 下午茶 团建 生日福利 应有
1、负责岗位招聘，尤其擅长互联网行业人才招募，熟悉技术、运营、产品等岗位招聘策略； 2、负责员工社保及公积金的办理； 3、员工人事档案管理、花名册维护； 4、负- 岗位职责: 1. 负责日常人事行政工作，确保办公室运作顺畅 2. 参与组织公司内部活动，提升员工凝聚力 3. 管理并维护员工档案，确保信息准确无误 任职要求:
岗位职责： 1、根据公司招聘需求，组织实施招聘活动并完成招聘目标； 2、积极挖掘和维护各类招聘渠道，保证各类招聘工作有序开展； 3、安排面试前后相关工作，并负责
【岗位职责】 1. 负责公司的人事招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试等； 2. 与各部门沟通，了解招聘需求，制定并执行招聘计划。 3. 建立和维护人
负责人员招聘。无责底薪3000，有五险一金。招人有500奖金，朝九晚六，周一固定休息。招聘能力强的待遇可以面谈。
人事行政主管 1、根据公司整体发展规划，制定人力资源部全年发展计划； 2、协助上级制定和完善公司人事管理制度及监督实施流程； 3、负责员工招聘，入职、离职、内部
工作内容： 1、人员招聘计划制定及实施； 2、人员邀约及面试（有人事招聘、面试经验优先）； 3、领导临时安排的工作； 4、日常客户接待安排； 5、团建组织和各项
岗位职责： 1、招聘与配置： 执行生产普工、基层岗位的招聘、面试、入职办理与劳动合同签订。 2、考勤与薪酬： 负责员工考勤统计、核对，协助进行月度工资的核算。
岗位薪资：综合收入5-7K以上 招聘人才越多收入越高 岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘、员工关系维护、培训与发展等； 2、协助制定和优化
工作职责： 1、负责人员招聘、培训、绩效考核、员工劳动关系管理； 2、负责企业文化建设，团队协作能力的提升； 3、负责企业日常培训的组织工作和培训结果的考评;- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位
岗位描述： 1、负责员工关系的维护与管理，确保员工满意度和组织氛围的良好； 2、招聘，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工福利事宜，包括但
一、岗位职责： 1、招聘信息发布、简历初筛选、电话邀约、面试协调等; 2、负责员工入转调离相关手续办理，做到信息上传下达的准确无误; 3、负责各类人事档案管理、
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等； 2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源活动的顺利进行；
岗位职责: 1、负责公司人事行政相关工作的统筹与协调，确保各项事务的顺利进行; 2、负责招聘流程的执行，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进; 3、管理员
岗位名称：人事行政 岗位职责：1.统筹负责工厂人事工作。 2.统筹负责工厂行政食堂后勤工作。
职位描述： 1.人员招聘，员工入职离职交接手续； 2.考勤管理统计，报单统计，薪资计算； 任职要求： 1、大专以上学历，有电脑基础，至少三年以上招聘工作经验，- 岗位职责 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(
1、行政管理及相关专业大专以上学历优先； 2、能熟练使用相关办公软件，熟练使用各种办公自动化设备， 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性
（上五休二，面就过)国有优才人事直招: 1.前期先培训学习掌握基础工作,熟悉工作流程， 2.指导新员工完成工作流程并进行考核， 3.协助部门领导安排相关培训，提
岗位职责： 1、执行人事行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 2、执行人事工作流程，督导员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的工
高薪资，月休6天，紧邻地铁口，工作氛围轻松 岗位职责： 1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作 2、负责公司员工考勤、薪资、提成、绩效等数据核算； 3、
岗位职责： 1、负责员工关系管理，包括员工入、转、升、调、离等流程办理 2、负责考勤核对核查汇报工作 3、负责合同签订档案归档 4、负责面试流程协调对接工作 5
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