行政人事主管（汉阳）
5-6K 武汉汉阳区琴断口 1-3年 大专
1、全面负责公司行政、人事管理工作； 2、负责贯彻落实集团人力资源制度、行政规章制度及企业文化宣传； 3、严格按总部要求，对人事、行政进行日常管理及 5S 管理
公司地址：汉阳陶家岭地铁3号线 岗位要求：38岁以下，性格外向，男女不限，有团队合作精神，普通话标准，熟练使用电脑常规办公软件。有较强的沟通能力，勤奋，有销售
妙味奇牛肉猪蹄熟食全国连锁总部 人事专员 岗位职责（完整版·可直接用于招聘） 1. 招聘管理：根据总部及全国门店岗位需求，制定招聘计划，负责岗位发布、简历筛
无岗位经验勿扰！ 谢谢 （岗位内容） 1.负责招聘工作，包括筛选简历、邀约面试，面试接待，初步面试，保障人员配置充足(主要内容); 2.负责行政事务：办公用品的
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 1 3、执行人力
岗位职责： 1.负责行政与人力资源的日常管理工作，统筹各部门事务 2.组织实施招聘、培训、薪酬绩效管理及员工关系管理 3.完善行政人事管理制度，推动流程标准化建
人事岗位 1、经验要求：2年及以上人事、行政综合岗位工作经验，熟悉企业人事全模块流程，有咨询行业、智能制造、制造业、工程技术类公司从业经验者优先录用； 2、能力
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划的实施与优化，招聘、入职、转正、离职等全流程管理； 2、组织制定并执行薪酬福利、绩效考核及员工激励方案，确保制度公平有
岗位职责: 1. 负责公司日常招聘工作的执行与跟进 2. 组织并实施员工考勤管理与统计工作 3. 负责办公用品的采购、登记及发放管理 4. 协助- 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、办
★★基本信息: 招聘职位:人事行政 工作经验:2年以上 工作性质:全职 最低学历:大专 招聘人数:1人 ★★职位描述: >>负责监督各部门
1、行政管理及相关专业大专以上学历优先； 2、能熟练使用相关办公软件，熟练使用各种办公自动化设备， 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性- 岗位职责： 1.负责简历筛选、邀约、接待、面试、入职安排及培训工作； 2.负责员工入离职、转正、调岗、合同续签等手续办理，建立人事档案； 3.社保、公积金增减员
1、负责人事招聘计划的实施及调整； 2、参与绩效考核、培训管理等人事工作； 3、客户接待、回访等行政日常事务。 任职资格 1、一年以上人事行政相关经验，
需要有一定的人事工作经验 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与优化，确保办公环境的顺畅运作； 2、根据公司项目要求进行人员招聘、面试。 3、处理员工关系- 一、工作内容： 1、招聘工作。 2、人员的入离管退工作。 3、工资核算。 4、社保医保管理及各类保险购买管理工作。 5、总公司和各子公司的对接及上传下达，各部门
- 岗位职责： 主要负责人员招聘，及时补充(运营客服销售)空缺岗位，员工入职离职手续力理，公司活动策划。 岗位福利： 1、急招、带薪年假、节日福利、团建、下午茶
- 岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2、全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等，提升
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与执行 2. 协助开展招聘、员工入职及档案管理工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的
主要负责招聘、临时工考勤和薪酬、员工档案管理、签订劳动合同等等 需要人资相关经验两年及以上，不符合者勿投递，谢谢- 岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘，维护招聘渠道、发布岗位、筛选简历、邀约及面试对接；跟进候选人入职、offer发放，办理员工入、转、调、离人事手续，做好人员台
岗位职责： 1.招聘所需岗位，邀约面试。 2.拍摄视频，剪辑视频，抖音发布宣传视频，运营抖音账号。 3.整理表格，统计数据。 任职要求： 年龄不限，形象好气质佳
无三年以上同行业经验的，勿扰！ 早九晚六，大小休，午休1.5H 岗位职责： 1、负责招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及跟进。 2、负责员工入职、离职等
岗位职责: 1. 负责公司人员的招聘、入职、转正及离职等相关手续办理。 2. 负责人事档案的建立与日常维护管理。 3. 负责办公用品的采购、登记与发
岗位职责： 1、前台服务 2、人事招聘 3、绩效统计- 岗位职责: 1.会熟练开车， 负责公司人力资源规划与日常管理，协调各部门招聘需求，制定并执行招聘计划； 2. 发布招聘信息，筛选简历，组织面试流程，跟进
岗位职责: 1. 负责招聘、面试、入职、离职及劳动合同等相关手续办理。 2. 管理员工考勤、绩效数据统计及人事档案维护。 3. 组织实施员工培训、团
岗位职责： 1. 负责日常人事行政事务的处理，确保办公环境的顺畅运行； 2. 协助进行员工招聘、入职、离职等人事管理工作； 3. 参与制定和优化公司人事行政相关- 岗位职责: 1. 全流程负责招聘工作，包括需求沟通、计划制定、简历筛选与人才库维护。 2. 组织安排面试，跟进候选人状态直至入职，并做好相关记录与反馈整理。 3
1，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；3‑5年人事行政全盘工作经验，精通人力资源六大模块，能够独立操盘人事全模块工作。 2，熟悉劳动相关法律法规，能规
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