薪酬福利
6-11K 东莞厚街镇寮夏 1-3年 大专
【五险一金】【包吃包住】 岗位职责 1、负责处理涉员工费用（含劳务报酬类）核算、申报与支付； 2、负责员工费用（含劳务报酬类）相关流程优化及内外部各种关联审核的
岗位职责： 1. 与管理层紧密合作，制定和完善人力资源政策、流程、人力规划、绩效管理体系及人员成本预算，确保与公司战略目标保持一致。 2. 全面统筹薪酬与福利、
岗位职责： 1.负责公司社会保险和住房公积金的增减、缴纳业务，包括社保及公积金机构的对接工作； 2.负责员工社保信息的收集、变更、查询、统计和分析工作，并确保员
岗位职责： 1. 负责公司薪酬、社保的管理与核算工作 2. 制定和完善薪酬福利体系 3. 跟踪、分析行业薪酬福利趋势，为公司的薪酬决策提供数据支持 岗位要求：
Purpose & Overall Relevance for the Organisation: This position is responsible f
岗位职责 1、负责公司薪酬体系的设计、落地与持续优化，定期进行薪酬市场调研，确保公司薪酬的竞争力和公平性 2、主导年度薪酬调整项目（年度调薪、晋升调薪），包括方
全面负责设计、实施、管理和优化公司的薪酬与福利体系，确保其对内具有公平性，对外具有竞争力，从而有效吸引、激励和保留核心人才，支持公司业务战略的达成。 1.建立并
岗位职责： 1.协助完成公司年度人力成本预算、预测的编制与监控。 2.负责多维度人力成本分析，建立分析模型，撰写分析报告，为管理决策提供数据支持。 3.参与市场
合康新能是美的集团旗下独立上市子公司，属于产研销一体的制造型企业，现有员工1200人，下设3个子公司，薪酬类目相对复杂，侧重薪酬制度，成本管控和专项福利等类目。
岗位职责: 1.设计、优化并实施公司薪酬福利体系，确保其科学性和有效性。 2.组织和实施员工的绩效考核，包括收集、分析数据，并据此提供反馈和推动绩效改进。 3.
岗位职责： 1.负责薪酬管理工作，负责薪酬分析比如人工成本、薪酬分析等 2.与各部门进行薪酬套改沟通工作 3.负责编制集团人工成本预算，周期进行人工成本分析及优
薪酬福利专员 • 每月及时收集核查核算薪资相关的源数据（包括但不限于考勤、绩效、奖惩、薪资调整等）与源数据提供方保持良好的沟通协作，确保源数据的完整准确及时提交
岗位要求： 1、男女不限，大专及以上学历； 2、熟练运用Excel函数，沟通及抗压能力强； 3、2年以上同岗位经验或有会计工作经验优先 公司福利： 1、五险一金
岗位职责 1、负责薪资基数数据的收集、薪资核算、审核，确保薪资准时、准确发放，负责薪资答疑； 2、负责建立薪资、福利档案资料，并及时更新、分类存档，做好定期的维
【岗位职责】 1. 薪酬核算：负责公司薪资、绩效奖金、津贴补贴等薪酬核算，确保薪资数据准确无误，按时发放； 2. 考勤管理：负责员工考勤数据的收集、整理、核
岗位职责： 1、负责公司薪酬福利体系的规划、设计与优化，确保体系公平性和竞争力； 2、组织实施薪酬调研，制定和调整薪酬福利方案，提升员工满意度； 3、管理员工社
1. 员工档案管理：负责维护HR系统中员工档案信息（入职、转正、调动、离职等）， 管理纸质档案的归档、借阅与保密工作； 2. 薪酬管理：负责编制薪酬福利预算，监
【岗位职责】： 1、负责薪酬核算，报税、各类成本数据分析等； 2、负责五险一金、入离、异动、换续签、系统维护更新等； 3、各类人事证明、考勤制作、三方等手续办理
工作职责： 1、完成集团薪酬绩效框架和方案的制定和落地； 2、参与和指导HRBP及对应事业部（BU单元）调薪与激励方案； 3、收集行业数据、调研行业薪酬相关、激
周末双休！ 岗位职责： 1、负责员工薪酬核算、年度预算编制、成本管控分析等薪酬模块工作； 2、负责个税、残疾人保障金申报等各类系统申报及缴纳税额； 3、负责购
主要职责： 1、薪酬福利体系管理 -协助制定并实施集团及地区薪酬福利政策，支持市场对标与分析。 -处理日常薪酬福利运营，确保合规性与时效性。 2、数据分析
岗位职责: 1.设计并实施符合组织需求的薪酬福利方案，激励员工达成目标； 2.分析市场趋势，提出薪酬福利方案的改进建议； 3.与团队合作，确保薪酬福利方案的有效
岗位职责： 1、根据公司薪酬政策、考勤记录，准确、及时地完成员工工资核算； 2、编制工资表，确保数据准确无误，并按时提交审核； 3、负责员工社会保险的缴纳、基数- 岗位职责： 1、负责公司薪酬福利体系的规划、设计与优化，确保薪酬福利政策符合市场水平及公司战略； 2、制定并实施年度薪酬调整方案，管理员工薪资发放，确保准确无误
岗位职责： 1、重点参与公司薪酬激励的方案设计、开展及落地，包括调薪与年终奖，利润分享、员工福利，各类专项薪酬政策等； 2、管理薪酬、相关的人力资源数据，迭代人
岗位职责: 1. 负责员工的考勤记录的收集和核实； 2. 管理和计算员工的工资和福利； 3. 确保员工的社保和公积金的正确缴纳； 4. 收集和分析员工的绩效数据
岗位职责： 1、统筹全球各国家薪酬福利体系、合规体系、绩效体系等的搭建，完善相关制度，不断提高海外综合管理水平； 2、负责全球化人力成本分析及监控执行； 3、推
人力资源专员（招聘方向） 岗位职责： 1、协助上级掌握人力资源状况，为人事决策提供建议和信息支持 2、根据招聘需求制定招聘计划，进行初步的面试与筛选，做好与各部
岗位职责 1. 薪酬战略规划：基于美的国际的全球业务布局和发展战略，制定全面且具有前瞻性的全球薪酬福利战略，明确在不同国家和区域的薪酬策略方向，如采用领先型、跟
岗位职责 1.根据时光集团的薪酬福利政策，对定向支持的事业群，辅助进行定向薪酬市场调研，年度薪酬调整，长期激励授予、年度绩效奖金等项目的开展和落地； 2.针对所
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