人力资源主管
3-8K
湘西土家族苗族自治州1-3年学历不限
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负责公司人力资源，招聘等 -
工作内容： 1、根据公司发展战略，建设与制定人力资源战略计划并负责执行； 2、全面建设和统筹公司人力资源配置；制定公司组织架构，组织公司的招聘工作，为公司招募符
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1.负责制定和实施公司绩效管理制度，协助各部门制定合理的绩效考核指标和流程。 2.分析和评估公司整体及各部门的绩效表现，为管理层提供有关绩效改进的建议和方案。 -
岗位职责: 1. 统筹管理公司人力资源规划，包括但不限于人员招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。 2. 设计和实施员工培训计划，确保团队技能和知识 -
岗位职责: 1.为公司提供人力资源规划与管理服务，确保人力资源政策的有效实施。 2.起草和完善人力资源相关制度，保障员工权益，优化工作流程。 3.监督和改进绩效
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（1）做初级秘书类的工作，如打字、收发文件、文档保管、会议准备等； （2）做人事工作，如招聘助理、入离职手续、员工档案等的事务性工作； （3）做员工关系企业文化
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工作内容： 1、负责彩舍国际人力资源部门的整体管理工作，确保人力资源政策与公司战略相符； 2、领导并指导团队成员，优化人力资源流程和提升团队效能； 3、处理与员 -
岗位职责： 1、全面负责机构行政人事部日常管理工作，包括行政管理、后勤保障、人力资源管理等相关工作。 2、负责及统筹机构人力资源管理相关工作，包括但不限于员工招 -
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略，以支持组织的目标和需求； 2. 管理招聘流程，确保人才选拔与组织需求一致； 3. 监控和优化员工培训和发展方案，确保员 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； -
岗位职责: 负责人员招聘及筹备
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（一）工作内容： 主要负责人事六大模块，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系以及开发规划等工作，以及行政日常事务管理工作 （二）岗位要求： 1.全日制大专学历及
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岗位职责: 1. 制定并执行人力资源战略规划，确保与公司整体战略相匹配。 2. 设计并优化人力资源管理流程与制度，提升管理效率。 3. 主持招聘工作，制定招聘计 -
任职要求： 1、人力资源管理专业本科以上学历、个人品质和综合素质优良；2、两年以上快消品行业HRBP岗位工作经验； -
协助公司负责人做好公司行政、人力资源相关工作！ -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，入离调转、招聘、培训、绩效、考勤绩效等。 2. 参与制定和完善人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性和 -
一、 核心职责 根据公司及事业部战略和目标，制定并执行人力资源规划，为事业部销售团队提供人才保障。 负责事业部团队的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人 -
【工作职责】 1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本;、 2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度; 3、负责招聘、培训管理、人才梯队 -
岗位职责： 1、招聘配置：精准评估面试候选人的能力、经验与岗位需求的匹配度，确保人岗高度契合，助力企业选拔最合适的人才。 2、业务赋能：深入洞察业务需求，为业务 -
岗位职责： 1、负责公司岗位招聘工作； 2、协助部门总监完善公司人力资源体系搭建，制度建设； 3、负责公司大型年会、会议等项目性工作主持及策划； 4、负 -
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作； 2. 制定并完善公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源管理工作的规范化和 -
岗位职责： 1、制定和实施与公司整体业务战略和目标保持一致的人力资源政策和程序； 2、建立、实施和修订完善公司的人才梯队管理制度，搭建科学合理的人才选拔、聘用 -
岗位职责： 1. 负责组织的整体人才招聘和选拔工作，包括但不限于发布招聘信息、面试候选人。 2. 负责员工的录用、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。
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（薪酬绩效、培训人才发展） 1. 负责编制公司全年薪酬预算和培训计划工作。 2. 负责组织公司人员工资核算和发放工作。 3. 根据公司业务形态制定、修订相关薪酬 -
工作内容： 1、负责招聘、培训、绩效评估等 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程 3、劳动关系管理，各类员工合同签订 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管 -
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定 -
工作内容： 1、负责公司人力资源工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、与各部门
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1-集团化人力行政条线管理经验。 2-各经营单元，hrbp管理经验。 3-薪酬绩效制度梳理搭建。 4-40岁以内，人力资源管理或管理类相关专业。 -
职位名称： 人事主管（招聘+绩效考核方向） 工作地点： 湖塘科教城 薪资范围： ¥5,000-¥7,000/月（可根据能力调整） 工作时间： 8:30-17:3
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熟悉各种招聘软件工作认真负责
宗和国际人力资源主管招聘信息页介绍
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