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岗位职责 1、负责绩效体系搭建和优化 2、负责将公司级战略目标分解为部门级KPI； 3、负责绩效数据的日常收集、审核和复盘分析，输出绩效改进建议； 4、推动绩效
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职位描述： 1.组织实施绩效考核工作，对各部门的绩效考核过程进行监督，准时处理或反馈相应问题 2.协助上级制定、修改相关制度流程，并组织推动实施、监督执行情况- 有人带接受无经验 提供免费住宿（洗衣机；空调；热水器） 薪资要求： 1、男女不限：年龄18~24岁； 2、底薪＋提成＋现金奖励＋旅游（只要有能力工资无上限）；
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- 工作内容： 1、公司不要求打电话，纯网销聊微信。 2、工作模式轻松简单，业务好做，好成单，转化成交即可。 3、维护客户关系，提升客户满意度，保持长久的合作关系。
- 【时间&待遇】 1. 9：00—19:00、中午休息一个半小时（可带饭，公司有微波炉） 2. 试用期不打折 薪资构成：底薪+阶梯式提成+绩效奖+签单奖+··
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职位基本信息 岗位名称：电话销售（高薪岗） 工资时间：朝九晚五点半、周末双休不加班 薪资标准：无责底薪3300-5100+高额提成（15%-35%）+开单奖励+
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