• 揭阳 经验不限 学历不限
    保底5500,计件月工资综合6000-9000,没经验也可以,每月18号发放上月工资 [福利] 1、提供住宿,6人间宿舍有空调热水器洗衣机,一人一床 2、有餐补
  • 潍坊 经验不限 学历不限
    公司直招 接受无经验 入职无任何费用 装卸工9000+ 分拣员5000-7000 电动地牛车司机5000-7000 流水线疏通员4500-5000 【工作内
  • 【薪酬福利】 夜班补贴、餐补、全勤奖、货量提成奖励等,综合薪酬4500-7000 法定节假日带薪放假、春节休假14-18天、 每月18-20日发上月工资,不拖不
  • 岗位职责: 1、云呼接听:承接进出港查询工作,分拨日常咨询工作; 2、工单处理:按要求响应、处理、结办任务部门为所属分拨的工单; 3、自提办理:负责所有的自提手
  • 【岗位职责】 ·对货物进行装车卸车操作,2-3人一组协作完成任务。 ·人力搬运可搬动货物,重货有叉车辅助操作。 【职位要求】 ·18-48周岁,能识字,吃苦耐劳
  • 综合到手工资8000-12000元,仓库内装卸货,3-4人/组,小组分工协作,以人力搬得动物品为主,搬不动的由叉车辅助; 2.电叉分拣员 综合到手工资6000-
  • 【壹米滴答】公司直招电托分拣,如有意向,可直接联系! 【岗位职责】 1、负责货物移动作业,将货物移至指定货区,配合装卸车组货物分拣 2、叉车设备的日常维护 3、
  • 1、负责网络片区日常管理工作,包含入网、退网以及片区覆盖率; 2、日常流程处理,协助片区网点货量提升,以及相关政策营销; 3、负责区域招商加盟工作; 任职要求:
  • 壹米滴答急招电叉车司机,有意者可直接来电! 不需要持证上岗、不需要持证上岗、不需要持证上岗。 若电话未及时接听,说明来电较多,符合条件者直接带上身份证于下午两点
  • 【工作时间】 晚班 :晚八点到早八点,中间2-3小时休息 【薪酬福利】 1、平均工资(8000-10000)住宿免费(有空调热水器) 2、每月18-20号发上月
  • 工作职责: 1.负责OA系统的模块功能测试。 2. 熟悉OA系统核心模块(流程引擎、建模引擎、权限管理),有低代码平台或数字孪生系统测试经验者优先。 3.具备B
  • 工作职责: 1、负责所辖区域的客户开发,跟进新进合作商的活跃度; 2、梳理现有加盟商的画像,进行针对性培训赋能; 3、协助加盟商做好规划,挖掘市场潜力,深度营销
  • 1、协助省区/区/销售大区负责人管理收入、货量数据,对区域货量营销改善提升负责; 2、进行服务区域内的网点拓展、招商、业务开发; 3、服务区域内网点标准化管理、
  • 综合薪资:5000左右 每月18-20号发放上月工资 职位描述 【岗位职责】 1、负责外场货物内部中转,听从组长安排,将货物及时安全地运送至指定货区,确保中转时
  • 招聘:物流夜班电拖分拣 综合薪资:6000-8000元 工资发放:每月18日-20日发放全部薪资(节假日顺延)。 【工作内容】 1、根据货物流向,将货物放置指定
  • 岗位职责: 1. 负责制定公司的市场营销策略和计划,组织实施市场推广活动,提高公司品牌知名度和市场占有率。 2. 分析市场动态和竞争对手情况,及时调整市场营销策
  • 宁波 经验不限 学历不限
    【岗位要求】: 1、驾驶电动托盘车按地区分类货物,无需搬运,无经验可教学; 2、身体健康,吃苦耐劳、服从管理,男女不限; 【福利待遇】: 1、电动托盘车薪资构成
  • 福州 经验不限 学历不限
    岗位职责:对于物流货物使用站立式托盘叉车分拣至对应库区 任职要求:年龄18-48周岁,能接受晚班,吃苦耐劳,男女不限,只要能识字 岗位福利:高温补贴,吃住补贴,
  • 叉车司机岗: 1.主要为电动叉车,需要叉车证; 2.正确、安全使用叉车将货物准确移动到位置; 3.及时充电、维护叉车; 白班5:30-15:30,中午1.5小时
  • 岗位职责: 1、片区各网点的日常管理; 2、(日常流程,处理)协助网点提升货量; 3、负责区域招商加盟工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,需要有物流行业工作
  • 18-48周岁,包吃包住!不用体检! 招聘岗位:电托司机 工作内容: 1、负责货物移动作业,将货物移至指定货区,配合装卸车组货物分拣; 2、学习电托车安全使用规
  • 【岗位职责】: 1.开发快运物流客户或开发网点加盟。 2.开展竞争对手信息挖掘和收集,并形成竞争对手档案。 3.负责联络、开发、跟进维护客户的业务,参与商务谈判
  • 1、对市场有深入研究,同行现状分析,研究公司网络发展策略,协助省区网络规划布局、拓展、市场布局工作; 2、对网点建设、网络货量、质量进行周期性复盘,发现问题,并
  • 岗位职责: 1. 负责物流品效改善部的日常管理工作,确保部门运作高效顺畅。 2. 领导团队,持续优化物流流程和产品效能,提升客户满意度。 3. 与相关部门协作,
  • 1、承接总部仲裁理赔工作,调查责任、责任界定、监控调取、处理理赔,减省区及网点赔款,提炼出理赔过程中的问题,提出改善建议,汇总整理理赔的原因反馈至上级。 2、对
  • 【岗位职责】 1、流水线分拣设备维修保养,保证设备正常运转; 2、仓库、办公室、宿舍等的电路电器检测维修; 3、分拨射灯、风筒等操作设备检修维修保养; 【岗位要
  • 【岗位职责】 1.驾驶电动托盘车配合卸车人员进行货物分流、分拣。 2.负责对货区破损货物进行修复,降低货物破损率。 3.整理工装器具,保证货区形象达到标准化。
  • 公司直招,不收取任何费用,押金等,以免受骗损失财物。 如有疑问可直接在工作时间内电话联系,或者发送短信格式为:姓名+年龄+应聘岗位 岗位职责: 负责物流散货(
  • 【工作职责】 1、负责省区分拨中心在职人效、吨成本、离职率、中转时效、操作质量等 KPI 指标及达成数据监控 2、负责分拨后勤团队管理及人员工作分配统筹,不断优
  • 工资发放:每月18-20日发放全部薪资(节假日顺延)。 【工作内容】 1、负责在规定时间内完成货物的搬运工作。 2、负责对货区破损货物进行修复,降低货物破损。

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