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职位描述:
1、打造教务团队构建积极向上的团队氛围;
2、通过多样化的培训保证部门老师的教学质量;
3、鼓励,推动并执行中教老师的职业发展规划;
4、合理安排老
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1.负责管理教务团队,培训
2.负责管理所有学员,做好课程安排,定期回访
3.负责做好续费,监督部门员工完成本职工作
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1、教务管理
2、家校互动
3、招生
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岗位职责:
1、做好日常学员服务和管理,如:学员学习进度跟踪答疑等;
2、跟踪学员学习情况,提高学员学习积极性,提高教学服务满意度;
3、做好学员回访、维护及
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【福利待遇】
1、无责底薪+团队绩效提成+生日福利+节假日福利+不定期聚餐+拓展活动+年度旅游
2、缴纳社保,包含养老,医疗等
3、办公用品一应俱全
【岗位职责
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岗位职责:
1、全面负责分校的运营与管理,
2、为团队成员提供持续的培训及职业化训练;
3、激励并管理团队,打造一支积极向上的员工队伍;
4、保证课程质量,提高
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任职要求:
1、对咨询有过三年及以上经验 独立带过团队 具备出色的组织协调能力和沟通技巧
2、对教育行业有深刻理解,能够准确把握教学需求和市场动态
3、具有团队
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岗位职责:接到来访家长,排课与调课
任职要求:有责任心,有亲和力,
岗位经验:1年左右到工作经验
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1、负责校区学员管理工作;
2、负责校区运营工作;
3、负责校区招生工作。
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教务主管、校长助理
1、行政类工作,保管公司公章、合同、文件(电子、纸质)
2、具有一定文案编辑能力
3、教育工作和孩子家长打交道,需要耐心。
4、家长维护工作
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排课,建档,监督授课质量,回访及意见反馈。
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工作内容
1、负责教学活动的策划与执行,确保教学质量和效果
2、管理教学团队,优化教学流程和方法
3、与学员和家长沟通,解答教学相关疑问,提升满意度
任职要求
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1、管理教师调课时间表,调配教室,收发学生名单、学生登记表;
2、开展教学检查;
3、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;
4、组织开展每学期开学初、
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岗位职责:
1,做好日常的教务工作:完善学生档案(学生成长计划,入学测试分析,教案,学生阶段教学计划,学生阶段测试分析表等)。
2,做好学校的排课,调课,加课,
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熟悉培训机构教务招生等工作,敬业、专业、乐业!组织协调能力强,善于沟通,责任心强,有大局意识!
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岗位职责:
1.负责幼小衔接课程的教学工作,确保教学质量和效果
2.组织并实施招生活动,吸引并维护学员家长的信任与支持
3.与团队成员合作,共同提升教学服务体验
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【任职要求】
1、热爱教育事业,有志于成为培训行业教育专家;
2、1年以上课程售后团队相关经验,1年以上服务管理经验,能承担新员工入职培训,指导班主任老师掌握学
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学员管理
学员服务
老生续费
前台咨询
行政管理
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教务主管 校长助理
1.行政类工作,保管公司公章,合同,文件(电子,纸质)
2.具有一定文案编辑能力
3.教育工作和孩子家长打交道,需要耐心
4.家长维护工作,
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失恋了可以去西藏,单身可以去丽江,如果你没有工作可以来找我,我24小时在线,等你找我聊聊
岗位职责:
1、按照项目要求完成高素质农民培训、职业技能培训、政府类培
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一、岗位要求:
1、负责前台家长和学员的接待和引领;
2、负责进行校区的课程介绍;
3、负责制作校区课程所需表格和文件等;
4、负责课程群里发放需要的通知等;
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1.协助教务部部长按教学部年度计划,编制季/月培训计划及实时性培训计划;
2.协助公司业务拓展,完成拓展项目的落地。
3.保障公司承接的培训、会议及活动,安排课
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完成部门领导安排的其他行政、事务性工作安排课程,管理学校(最好是党员)
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岗位职责:
1.协助研究者完成伦理资料递交、药理机构备案及合同签署等工作;协助及时完成SAE及SUSAR等相关安全报告,确保资料完整、信息真实、版本正确、不超时
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职位:雅诗兰黛专柜美容顾问
要求:
· 高中以上学历,年龄20-35岁,户口不限;
· 肤质娇好,品貌端正,举止大方,口齿清
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岗位职责:
1.根据定位把外租电动车取回公司
2.负责电动车电池、换电柜维护工作
3.召回逾期车辆及电池。会骑电动车
岗位要求:
1.40周岁以下,有驾驶经验,
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网约车司机-官方职位(滴滴)
【岗位要求】-硬性条件
1、年龄21-60岁,男女不限,身体健康。
2、驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满十二分。
3、无犯罪
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工作内容:
1、负责向客人提供专业的采耳养生服务(头疗、肩颈、面部清洁、眼部护理等)
2、不断提高,改善服务内容及服务质量
3、保持工作区域的卫生,工作用具的清
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工作内容:为顾客提供采耳、面部清洁、眼部护理等相关服务(全国连锁保障,绿色正规健康服务)
【岗位职责】
1、负责为客户提供专业的采耳服务
2、持续学习服务内容,
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一、岗位职责
1、负责向客人提供专业的采耳技术服务;
2、不断提高,改善服务内容及服务质量,做好客户维护;
3,保持工作区域的卫生,工作用具的清洁。
二、任职资