招生老师
7-10K 廊坊广阳区新源天街 1年以内 高中
岗位职责： 1、负责招生咨询及报名接待工作； 2、开展招生宣传，拓展招生渠道； 3、解答学生及家长关于课程项目的相关疑问； 4、协助组织线上线下
岗位职责： 1、通过电话及线上平台向潜在学员介绍课程，解答咨询； 2、邀约家长或学员到校参观，提供专业的教育咨询服务； 3、维护学员及家长的长期关系，确保良好的- 岗位职责 1、喜欢销售类工作，喜欢高收入的工作，愿意从事一份有发展前景的工作； 2、做好招生宣传工作，完成电话邀约、面谈、签约（主要工作），达成每月的招生指标；
河北弘安技校开始招人啦！诚邀各位加入我们这个大家庭，与我们携手同行。 工作内容: 1. 负责学校招生咨询、接待家长学生、参与学校的开放日、招生宣讲等工作
岗位职责: 1.负责开展学校的招生工作，吸引潜在学员的关注 2.通过各种渠道与家长和学生沟通，介绍学校的教育理念和课程设置 3.协助学员完成报名流程，确保招生目
岗位职责： 1. 负责日常学生维护，确保学生服务的顺利进行； 2. 负责门店学生接待，为学生和家长提供专业的咨询和帮助； 3. 负责与家长进行有效沟通，及时反馈- 1. 负责学校/教育机构的学生招生工作，策划和执行招生计划，制作与发布宣传材料。 2. 组织和参与招生咨询会、开放日等活动，积极解答家长和学生的咨询，提供专业的
岗位职责: 1. 客户开发与维护:通过线上咨询、线下活动等渠道，精准挖掘客户需求，建立并维护优质的学员及家长关系。 2. 课程销售与转化:介绍课程优势，帮学员选
负责专升本项目招生咨询工作， 对接专科在校学生及家长，解答学历提升、 专升本报考政策、考试科目、备考规划、 课程体系、收费标准等相关问题。
负责校区招生工作，通过与家长电话、微信、面谈等方式，达成招生指标。做好日常家长维护工作。 工作时间：周二14:30-18:30 周三周四周五8:30-12:00- 一、岗位薪酬： 1、薪酬：岗位月度平均收入在6K元以上，表现优秀者月度收入在10K以上，每年至少两次涨薪机会。 2、福利：带薪年假、团队活动、五险、节日福利。
- 1.招聘月嫂工作 2.对接月嫂安排事宜
1.负责制定开拓附近客户市场计划并引领全园教师实施。 2.邀约意向客户到园区参观、咨询、试听、缴费、入班。 3.日常接待幼儿家长，解答家长咨询，并按要求做好记录
1、负责学生的课程安排和管理工作，保证学生的课程出勤，与家长协调课程时间等； 2、协助教师授课，记录、跟踪课堂及学生学习情况，并反馈给家长； 3、定期回访家长，- 岗位职责: 1.公司提供精准数据资源，通过电话主动沟通客户，介绍公司产品与服务，达成销售目标； 2.维护客户关系，解答客户咨询，提供专业解决方案； 3.记录客户
【高薪诚聘】招生老师（教育咨询方向） [霸州精睿教育] · 五险· 带薪培训 · 晋升透明 一、 我们是谁 [霸州精睿教育]是一家专注于[K12文化课]的优
1、负责早教课程的工作，确保课程质量； 2、按质完成咨询、教学及家长服务工作；； 3、组织实施中心各种活动； 4、定期按时完成工作报表及工作报告总结； 5、及时- （一）基本条件 大专及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先； 年龄25-45周岁，有1年以上教培行业招生、销售经验者优先，优秀应届毕业生可放宽条件。 （二）
- 招聘人数：10 人 到岗时间：不限 一、岗位职责： 1、通过电话，微信聊天形式促成合作。 2、对意向客户定时跟踪联系，建立良好关系达成合作。 二、任职要求: 1
我们是谁？ 北文教育，一家在北京海淀深耕20年的教育品牌。我们位于人大附中附近，是海淀区首批“白名单”合规学科培训机构。凭借强大的教学团队、自主研发的专利教学系- 我们公司专职做学历提升，有赚钱欲望，会沟通技巧，有销售能力欢迎随时咨询。 岗位职责: 1. 针对成人学历教育项目，行业发展前景广阔 2. 与潜在客户进行有效沟
岗位职责： 1. 负责3-12岁少儿乐高、编程小班授课、备课及课堂管理 2. 课后和家长做简单学习反馈，维护学员关系 3. 配合校区日常线下地推、商圈某
资深课程咨询师（储备管理岗） 高薪诚聘教培行业业绩大咖、资深咨询精英，只招实力派，定向培养管理人才！ 薪资保障：6000-8000元底薪保护，稳定保底半年- 急聘！！！ 薪资:无责4500+阶梯提成15--40%，综合到手1W+ 社保类型:五险!!! 2..上班时间:9：30-7:00午休1.5h，双休 3.岗位职责
- 岗位职责: 1.负责初中各科目的教学工作，确保教学质量 2.参与教学招生活动，提升学校知名度和招生效果 任职要求： 1.具备良好的教学能力和沟通技巧 2.能够
- 岗位职责: 1.负责销售招生工作，通过各种渠道吸引潜在学员 2.与学员家长进行沟通，介绍教育产品和服务 3.维护学员关系，确保服务质量和学员满意度 任职要求：
要求:年龄30-45岁 岗位职责: 1.有效进行学生与教师之间的沟通，确保课程内容的准确传递。 2.识别学生在学习中的薄弱学科，并给予相应的关注和支持。 3.
岗位职责： 1、管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单、学生登记表 2、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理； 3、协助教务教学部门确保教学工
岗位职责: （1）根据每个学生的学习及性格特点，制定个性化学习方案； （2）负责家长、学生、教师之间的日常沟通联系和问题解决； （3）做好学生排课、续费、引导扩
一、岗位内容： 1.与招生老师交接后的学生学习管理，包括学生学习档案整理 、师生上课时间协调安排等。 2.家长会沟通，建立学生家长及校区的三方沟通桥梁。 3.负
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