读书指导老师
7-8K 合肥瑶海区明光路 1-3年 本科
指导书房学员（小学生）读书技巧。 做过语文老师或者作文老师的，优先考虑，可适当放宽条件。善于沟通表达，爱好读书。
招聘岗位 绘本馆老师 岗位职责 1、前台家长接待;书籍借阅服务及书籍整理;数据整理;会员日常回访;物品管理; 2、晚课值班，领导安排的其他临时工作。 任- 1. 深入了解不同用户的阅读需求、知识短板与时间分配特点，为学生群体定制个性化的年度/季度/月度读书计划。 2. 负责书籍筛选与推荐，涵盖文学、社科、哲学等多
负责学历提升咨询接待，为学员提供专业升学规划，解答报考政策、学制费用等相关问题，跟进意向学员，协助完成报名对接。- 一、生活指导老师10名 1、男、女不限，年龄25-40岁左右；中专或高中以上学历； 2、热爱学生，作风正派，工作勤勉，责任心强，善于和学生沟通； 3、有相关的生
- 可居家办公 情感售后指导老师，负责跟进升单续费，服务。有正手有实力的，提点百分分之25—30，无实力勿扰
岗位职责: 1. 为客户提供专业的中医健康指导与咨询服务 2. 协助制定个性化的中医调理方案 3. 参与健康知识的宣传与推广工作 任职要求：
薪资范围： 4K-6K无责底薪（优秀者可面谈薪资） + 高额阶梯提成（综合8K-25K/月） 你需要做： 跟进运营部门提供的精准意向客户（已通过初步筛选，留
- Come on ，等你很久了！ ﹣你们招聘的督学师是做什么的 -﹣就是学习能力指导师，也称学习教练 ﹣没做过，不会做呀！天才也不是刚出生就能走路的◇﹣我没有
1.带领孩子整本书阅读
核心职责： 1. 对接有职业提升需求的家政服务从业者（保姆、育儿嫂、保洁阿姨等），耐心沟通挖掘学习诉求，精准记录客户核心信息，搭建高效咨询桥梁； 2. 基于
【工作内容】 1、传播学习方法(单词背通、精读、精听、口语练习)，解答学生们在任务完成中的学术问题； 2、负责学生的学习规划、学习监管、作业布置和检查、模考安排
谢绝兼职和考研考编前短暂工作人士，欢迎怀揣在教育行业深耕理想、热爱阅读，热爱生活，真诚待人，喜欢简单工作环境的优秀人才，期待你的加入！ ———
1、必须懂服装生产管理与工艺技术管理，带过缝制组，能独立完成样衣制作。 2、必须接受公司重新对整个生产管理的体系（计划、效率、品质、IE）培训，并考试合格后才能
南坊、市区均有直营校，可就近安排主校区； 六险一金（入职即缴）、周休1.5天1.5天、节日福利… 【岗位职责】 1、完成读书、教研、备课、通课等工作，并协助线- 木器手作设计 岗位职责: 1. 负责根艺材料设计产品（茶周边器物比如香插，倒流香，干泡茶盘，果盘等）然后和师傅沟通实施加工手工制作。 2.需具备极高的审美
- 【岗位职责】 1、服务对象是想从事家政工作的人员。 2、为客户提供家政就业咨询。 3、充分了解客户需求，规划家政方向。 【岗位描述】 1、年龄要求30-45之间
岗位职责 1、人（团队&销售） 负责门店人员管理、服务标准落地、销售技巧带教，提升店员成交、复购及整体门店战力。 2、货（货品&合规） 管控门店蛋糕、甜品库存、
家庭式工作室-「有狗但不凶，不咬人，比较热情」 岗位职责: 每天主要是协助完成或独立完成手工制品，清洗作品，打包快递。 任职要求: 20岁-30岁，无学历要- 一岗位职责： 1.负责小学、初中数学课的授课(一对一、小班课）。 2.负责学员的随堂作业、阶段测试等试题的制作。 3.协助产品部门做好课程研发 4负责后端教学的
- 岗位职责: 辅助客人 整理手工 熟悉手工 任职要求: 美术专业 岗位福利: 包吃住
- 接待客户，指导客户做DIY
一、主要职责: 1.始终坚持专注做好每一杯优质咖啡，用真诚、温暖、阳光率真的舒心服务打动客人;2.严格遵循公司营运标准,出品标准及制作程序为顾客制作出用心温暖的- 公司名称：静小希手工店 工作地点：西拉木伦大街干休所小区附近 薪资范围：2400-4000元/月 岗位职责： 1. 手作制作与教学：独立完成拼豆、烫豆、
- 负责制作饮品，日常卫生
- 如果你： • 懂珠料，识得好坏，摸过各种材质； • 做过手工，指尖有记忆，热爱串联美好； • 审美在线，对配色、造型有独到感觉。 那么，我们正在找你。 我们期
岗位职责： 1. 负责直营店及加盟店日常巡店管理、执行与管理门店QSC标准、确保公司政策落地执行; 2. 负责对区域门店进行标准化检核，对问题门店进行业务辅导及- 制作硅胶捏捏乐手工玩具，工作简单 会简单调色优先 主要工作 把胶水按照比例调配 放色料 搅拌均匀倒入模具中 要求有耐心 工作认真 干净利落 有一定调色绘画技术
想把喜欢读书变成事业？少儿阅读指导师岗位等你来！ 告别枯燥说教，用绘本与文字点亮孩子阅读兴趣，课堂轻松治愈 【岗位职责】 1. 负责少儿阅读课堂授课，绘本精讲
【岗位职责】 1.人员培训与标准化赋能：为加盟商及门店员工开展带 教指导，覆盖门店手册、岗位职责、运营流程等内容， 强化培训效果并完成考核验收。 2.筹备验收与
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