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岗位职责:
1、积极开拓优质场地资源,寻找符合建设充电桩标准的场地的并进行商务谈判;
2、有政企合作对接经验,能深入挖掘政企资源关系并进行关系维护,促成合作机
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负责本区域内客户维护,新客户挖掘,
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岗位职责:
1、负责所在城市的菜鸟驿站网络的拓展与建设;
2、负责所在城市菜鸟驿站网络运营管理;
3、负责所在城市消费者的服务与体验;
4、负责所在城市
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岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的
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负责城区、乡镇招商以及扶商工作
大专及以上学历,优秀者可放开
有涂料相关行业从业经验者优先
抗压能力强,能够吃苦耐劳有强烈的企图心
自带车辆并熟练驾驶
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【岗位职责】
1.负责建筑外墙涂料和保温材料的业务开拓,发展新客户,完成业务指标;
2.负责客情维护、合同签订、回款和服务;
3.掌握的市场动态,制定合理的业务
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1、根据公司战略制定区域发展规划;2、客户关系管理、建立长效合作关系;3、负责区域业务拓展、款项催收。4、具体超强的洽谈能力和组织管理能力。(要求带车入职)
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负责养老、物业管理工作
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岗位要求
岗位要求
岗位要求
1.沟通能力强,做事效率高,责任心强,具有一定的协调能力。对业务流程,店面管理,工作汇报及任务目标的达成能有效完成;
2.有同
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岗位要求:
1 年龄:21---35岁
2 会使用办公软件
3 有销售经验优先
区域经理可直线晋升城市经理
早九晚六 2500底薪+绩效+业绩提成+奖金=
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1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;
2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标;
3、根据客
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岗位职责
1.针对公司的产品,制定目标区域及销售策略
2.负责分公司的销售拓展工作,开拓新的合作机构,开发新业务。
3.对团队成员进行对员工管理和业务指导
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诚聘区域经理
岗位职责:
1、负责所辖区内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
2、完成所辖区的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
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门店就近安排
岗位职责:
1.负责门店销售目标制定、盘点等日常管理工作;
2.定期巡查门店,指导门店销售工作,监督营运部及公司各项政策落地;
3.负责门店商品(
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工作职责:
1. 负责产品在所辖区域终端的宣传推广工作。
2. 通过学术会议传递产品相关信息。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,生物类、医药类、营销
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岗位职责:
1、负责徐工品牌装载机产品的推广、宣传、销售工作;
2、负责徐工忻州市场新客户开发、老客户维护;
任职资格:
1、热爱销售工作的应届毕业生可优先考虑
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职位描述
岗位职责:
1、全面负责项目经营管理工作,完成各项工作目标;
2、遵守国家相关政策、法规和行业要求,贯彻执行公司质量管理体系;
3、负责项目团队建设,
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岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
3、负责所
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我公司于1997年成立,位于烟台莱山区,是山东省高新技术企业,新三版上市公司。
薪资待遇:基本工资+基础奖金+业绩奖金+五险一金+各种节日福利
招聘岗位:销
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1、根据公司要求,对目标商铺安装公司指定产品。
2、吃苦耐劳,有良好的沟通能力及团队协作能力。
3、转正缴纳五险,月休四天,法定节假日正常休息
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1.有三年以上,保洁区域经理的经验
2.沟通能力强,能很好的协调、平衡公司和员工的关系
3.保洁技能过硬
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工作职责:
1、与教学,教研的主管单位,包括但不限于电教馆/基教科/教研室等单位以及一线教师建立合作关系;
2、推动学校使用小象编程系列产品;
3、负责区域小象
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1,负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析
2,负责针对意向客户进行商机挖掘
有销售经验,从事过农业的销售最好,
任职资格:高中以上学历,具备较强的沟通表达能力、
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岗位职责:
1、负责一级经销商的服务与管理,管理监督渠道指标的完成,有效疏通货物流转,达成销售任务;
2、负责协助一级经销商进行分销商客户的开发、维护,建立有效
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职业要求:
1.男女不限,具有中专及以上学历,吃苦耐劳,抗压能力强,肯学习;
2.从事过市场营销相关工作,有相关工作经验;
3.有良好的沟通协调能力,积极主动,
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区域门店开发管理
凯里市区整体客户运营
门店运营管理
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年龄25—40周岁,高中及以上学历,有 1 年以上的耐用消费品、消费品、机械、电动车、电动车电池等产品类渠道销售、管理经验;
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劳烦您将您的简历发送到我们的邮箱brdlkj@163.com中。
职位描述:
1、 负责公司产品的销售及推广(电力仪器、变压器在线监测装置等);
2、 根据市
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全权负责中少低幼刊物发行
岗位职责: 完成最低任务
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1.全面主持服务站店铺的管理工作,配合各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项工作任务;
3.协助做好团队成员的招聘、培训工作;
4.合理对团队成员进行分工