房屋中介店长
4-9K 天水秦州区天水 5-10年 学历不限
岗位职责: 1.负责房屋中介店的日常管理和运营工作 2.监督和指导店内员工，确保服务质量 3.处理客户咨询，维护良好的客户关系 任职要求: 1.具备良好的管理
1、年以上房屋中介行业工作经验，店长级的有管理工作经历者优先 2、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的
matan玛雅房屋 招人啦 人/才/在/哪/里 房产经纪人:20人，有相关工作经验的优先 要求:年龄20-48岁，男女不限，学历不限协助能力强，积极向上，执行力
岗位职责: 1. 负责房屋租赁业务的整体运营管理，确保流程高效顺畅 2. 组织房源信息的采集与维护，保障数据真实准确 3. 指导租务咨询与签约流程，
工作内容 1、负责房屋买卖、租赁业务的沟通与执行 2、定期与客户进行有效沟通，维护良好的客户关系 3、负责房源的开发与管理，确保业务的顺利进行 任职要求： 1
岗位职责: 1.负责房屋租赁店的日常管理和运营工作 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量和客户满意度 3.监督和管理团队成员，提升团队整体工作效率 任职要求:- 岗位职责： 1.上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 中午休息2个小时，每天7小时工作制，无需打卡，无需几班，月休4天可任意调休。（如需接送学生
岗位职责: 1. 负责门店单组人员管理，确保团队高效运转 2. 带领团队完成房产买卖及租赁业务目标 3. 组织业务培训与团队建设，提升成员专业能力
荣城地产成立于1994年，目前在西南地区拥有三百多家直营门店以及超过三千名员工，除地产经纪业务外，还有装修装饰、金融服务、房产营销策划、房地产开发等，涉及多个房- 岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，统筹团队工作任务分配与绩效跟进； 2、带领团队开展房源开发与客户拓展，推动租赁及买卖业务成交； 3、组织并实施
【薪资福利】 1、薪资：底薪3000~10000（有浮动按照入住率高低划分）+团队提成（平均2500~4000）+月度绩效（1000~2000）+入住率奖金（
因公司规模扩大发展，分店开业，,现招聘房产经纪人20名你给我三个月，我改变你一生！你想月薪8000还是30000，或者更多！如果你想改变自己的现状，改变未来，请
岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，统筹团队工作任务与目标达成。 2. 带领团队开展房产买卖与租赁业务，推动交易流程顺利进行。 3. 指导并支持
薪资待遇 1，底薪5000-10000 2，提成5%-20%(全店总业绩)3，年终奖0.5%-1%(全年总业绩) 4，一年两次旅游+社保+节日礼品+月度季度特备
岗位职责: 负责店面的日常运营 完成公司业绩指标 任职要求: 有相关地产销售管理经验 大专以上学历- 长期招聘 祥园房产长期招聘房产销售10名，薪资待遇：底薪+45%70%佣金奖金，月休四天，带薪年假，不耽误接送孩子，钱多事少
岗位使命：负责高质量二手房源的开发与装修对接。 岗位职责: 1.负责装修前端“房产工作”的日常运营管理 2.负责中介渠道的高效对接维护与拓展开发 3.负责房产
岗位职责： 岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保业务高效有序开展； 2. 带领团队完成房产买卖、租赁等业绩目标，提升门店业绩水平； 3. 组- 公司简介 世居地产是贝壳网新经纪品牌。 菏泽区域安居客新房免费使用。 菏泽首家MCN机构，孵化知名房产主播30+，自主账号无须签约，免费赋能。 工作内容 1、
房产中介店长岗位职责 一、团队管理与人员搭建 负责门店人员招聘、面试、入职带教、新人培训，搭建稳定销售团队。 制定员工排班、日常考勤、行为规范管理，管控门店纪律- 岗位职责： 1.负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标； 2.负责门店人员梯队的建设，做好人员储备、培养、淘汰的相关工作； 3.督促经纪人做好客户
恒利房产大同店、天津店正在招聘 大同店：无责底薪3000+通提 5000元内提20% 5001-19999元50% 2万提50％/3万55％/4万60％ 天
求职者您好，点进来就是缘分，希望可以耐心看完。期待我们更进一步的合作。 我们是一家房产中介，主要做新房，二手房，房屋租赁。工作简单，由于市场大批量客户涌进，我们- 门店日常管理 人员招聘 业绩达成
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新店运营中，特诚聘团队经理5名，从业者50名，21世纪房产期待您的到来！ 任职要求： 1、年龄在20—40周岁，从业经验1年以上，有销售经验者优先！ 2、为人- 岗位职责: 1、统筹门店日常运营管理，协调团队成员工作安排； 2、带领团队完成销售目标，提升门店业绩与客户满意度； 3、监督房源及客户信息管理，确保
- 岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，统筹团队工作分工与绩效目标达成； 2、带领团队开展房源与客源开发，指导经纪人提升业务能力与服务质量； 3、组织
岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，协调团队成员完成销售目标 招聘培养新员工 2. 制定并执行门店销售策略，提升门店业绩和品牌影响力 3. 为客户
房屋中介店长招聘信息页介绍
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